Öffentlicher Dienst: Systemadministrator*in Serverdienste für Windowssysteme in Wuppertal, Nordrhein-Westfalen von Stadt Wuppertal gesucht

*Öffentlicher Dienst in Wuppertal: Systemadministratorin für Serverdienste**

Die Stadt Wuppertal, berühmt für ihre beeindruckende Schwebebahn und als echtes Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes, sucht eine*n *Systemadministratorin für Serverdienste im Bereich Windows-Systeme**. Die Position bietet eine interessante Herausforderung in einer wachsenden IT-Umgebung, die über 500 Windows-Server umfasst.

Das Team „On Premise Windowssysteme“ sucht nach engagierten Fachkräften, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Hierbei stehen die Verfügbarkeit und IT-Sicherheit an oberster Stelle. Die Arbeitszeit beträgt zwischen 39 und 41 Stunden pro Woche, und es besteht die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten (mindestens 35 Stunden). Die Anstellung ist unbefristet und wird mit A 10 / EG 10 vergütet. Bewerbungen sind bis zum 30. November 2025 möglich.

Doch was erwarten wir von Ihnen? Ein Bachelor in Informatik oder eine Ausbildung als *Fachinformatikerin mit MCSE-Zertifizierung sind von Vorteil. Sie sollten mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung von Microsoft Windows Servern mitbringen. Kenntnisse in ITIL, Servermonitoring, und ein sicherer Umgang mit PowerShell sind ein Muss. Zudem sind Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse** erforderlich.

Sie sollten auch Kompetenzen wie Zeitmanagement, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Denkweise mitbringen. Ihre Aufgaben umfassen die Verwaltung von Active Directory, die Aktualisierung von Servern und die Automatisierung von Prozessen.

Was wir bieten? Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis gewährleisten wir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, moderne Arbeitsmittel, sowie Fortbildungsangebote. Zudem ermöglichen wir Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen.

Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams in dieser faszinierenden Universitätsstadt werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wuppertal, eine Stadt, die Vielfalt und Fortschritt schätzt, wartet auf Sie.

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Systemadministrator*in Serverdienste für Windowssysteme

Unternehmen

Stadt Wuppertal

Vollständige Stellenbeschreibung

Stadt WuppertalStadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
UniversitätsstadtSystemadministrator*in Serverdienste für WindowssystemeArbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
41/39 Std., Teilzeit mind. 35 Std/ Woche möglich, unbefristet A 10/ EG 10 möglich 03.11.2025 – 30.11.2025Arbeitszeit41/39 Std., Teilzeit mind. 35 Std/ Woche möglich, unbefristetStellenbewertungA 10/ EG 10HomeofficemöglichBewerbungsfrist03.11.2025 – 30.11.2025Wir, das Team ‚On Premise Windowssysteme‘ (402,35), verwalten eine wachsende Umgebung von über 500 Windows Serversystemen einschließlich der verwaltungsweiten Dienste Active Directory, Exchange, MS-SQL, RDS-Server, Dateidienste, Webserver sowie diverser Applikationsserver.Dabei steht die Balance zwischen den Anforderungen an Verfügbarkeit, Verwaltbarkeit, Wirtschaftlichkeit und den stark ansteigenden Anforderungen an die IT-Sicherheit im Vordergrund.Werden Sie Bestandteil unseres Teams mit insgesamt 8 Personen!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihr Profil Wen suchen wir?Wenn Sie

die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (technischer Dienst in der Datenverarbeitung) oder
einen Bachelor in Informatik / Wirtschaftsinformatik oder
eine Ausbildung als Fachinformatiker der Systemintegration einschließlich einer MCSE-Zertifizierung von Microsoft

und

mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung und Entwicklung von großen Microsoft Windows Server Umgebungen
praktische Erfahrung mit ITIL
Erfahrungen mit Servermonitoring sowie Sicherheit im Umgang mit PowerShell
Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachkursniveau C 1
gute Englischkenntnisse

mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:

Zeitmanagement
Innovationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Verantwortungsbereitschaft
Lösungsorientierung

Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

Verwaltung von Active Directory
Aktualisierung von Serversystemen von Version 2016 auf die aktuelle Version 2022
Automatisierung von Prozessen mittels Skripting; primär mit Powershell
Anpassung von Serverdiensten an die Erfordernisse der IT-Sicherheit
Aufbau eines neuen Servermonitoring-Systems

Was bieten wir Ihnen? Was bieten wir Ihnen?

Die zu besetzende Vollzeitstelle ist nach A 10 LBesG bzw. EG 10, Teil A, Abschnitt 2 Nr. 2 TVöD bewertet.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
Moderne Arbeitsmittel in unserem Büro und für Ihr Homeoffice
Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Eine interne Einarbeitung und enge Begleitung in der Anfangsphase im kollegialen Team, die auch im Homeoffice in digitaler Form gewährleistet wird.
Vorteils-Programm ‚Corporate Benefits‘ (Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Markenanbietern)

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.↗ können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.Herr Detlef Richter
TeamleiterBei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation+49 202 563 4761detlef.richter@stadt.wuppertal.deFrau Ayse Eligül
PersonalreferentinBei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren0202 563 4459ayse.eliguel@wuppertalent.deAuch noch interessantUnsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.