Öffentlicher Dienst: Sachbearbeiter*in Grundsicherung/ Hilfe zum Lebensunterhalt in Wuppertal, Nordrhein-Westfalen von Stadt Wuppertal gesucht

Die Stadt Wuppertal, bekannt für ihre weltberühmte Schwebebahn, sucht derzeit engagierte *Sachbearbeiterinnen für den Bereich Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhalt. Wuppertal, ein Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes, bietet eine unbefristete Stelle, idealerweise mit einer Arbeitszeit von 39 bis 41 Stunden pro Woche. Auch Teilzeit ist möglich. Die Bewerbungsfrist** erstreckt sich vom 29. September bis zum 14. Oktober 2025.

Das Sozialamt Wuppertals ist eine essentielle Leistungseinheit, die sich um soziale und fürsorgerische Aufgaben kümmert. Ihr Ziel? Das Existenzminimum für all jene sicherzustellen, die in besonderen Lebenslagen sind. Mit einem Team von etwa 40 Kolleg*innen bieten Sie Unterstützung für Menschen in Notlagen. Gerade der demografische Wandel bringt immer neue Herausforderungen mit sich.

In Ihrer neuen Rolle übernehmen Sie Aufgaben, die sowohl die Anwendung von Rechtsvorschriften als auch die Bürgerberatung umfassen. Sie arbeiten größtenteils selbstständig und treffen, stets im Rahmen der Vorschriften, eigenverantwortliche Entscheidungen. Unterstützung erfahren Sie durch erfahrene Kolleg*innen und die Rechtsstelle des Sozialamtes.

Für die Position suchen wir aufschlussreiche Teammitglieder mit einer Eignung für die Laufbahngruppe 2, einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder einem relevanten Hochschulabschluss in Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften. Wünschenswert sind auch Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit.

Das Angebot umfasst auch eine betriebliche Altersvorsorge sowie flexible Arbeitszeiten, die mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Zudem engagiert sich Wuppertal für Vielfalt und Gleichstellung und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sowie Personen mit Behinderungen.

Wenn Sie also Lust haben, in einer leistungsstarken Verwaltung mitzuwirken und dabei aktiv zur Entwicklung der Stadt beizutragen, zögern Sie nicht und bewerben Sie sich!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Sachbearbeiter*in Grundsicherung/ Hilfe zum Lebensunterhalt

Unternehmen

Stadt Wuppertal

Vollständige Stellenbeschreibung

Stadt WuppertalStadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
UniversitätsstadtSachbearbeiter*in Grundsicherung/ Hilfe zum LebensunterhaltArbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet A 10 / EG 9c möglich 29.09.2025 – 14.10.2025Arbeitszeit41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristetStellenbewertungA 10 / EG 9cHomeofficemöglichBewerbungsfrist29.09.2025 – 14.10.2025Das Sozialamt der Stadt Wuppertal ist eine von acht Leistungseinheiten im Geschäftsbereich Soziales, Jugend, Schule und Integration, die für die Gemeinschaft bedeutende soziale und fürsorgerische Aufgaben wahrnimmt. Unsere Aufgaben leiten sich ab aus dem gesetzlichen Auftrag der Stadt, das Existenzminimum und die Unterstützung von Menschen in besonderen Lebenslagen sicherzustellen sowie entsprechende Versorgungsstrukturen zu schaffen und bereitzustellen.Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren ca. 40 Kolleginnen und Kollegen des Teams Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt (201.34) für Menschen in sozialen und persönlichen Notlagen. Der demografische Wandel in unserer Stadt und die Veränderungen in der Gesellschaft stellen uns ständig vor neue Herausforderungen.
Ihr neues Aufgabengebiet zeichnet sich durch die Kombination aus Anwendung von Rechtsvorschriften und Information und Beratung der Bürger aus. Sie arbeiten überwiegend selbstständig und treffen im Rahmen der anzuwendenden Vorschriften eigenverantwortliche Entscheidungen. Ihnen stehen hierbei zwei fachkundige Expertinnen und die Rechtsstelle des Sozialamtes beratend zur Seite. Darüber hinaus werden Ihre Qualifikation und Entwicklung laufend gefördert.
Wir suchen Sie als aufgeschlossenes, engagiertes Teammitglied zur tatkräftigen Unterstützung bei unseren Aufgaben. Wir freuen uns, wenn Sie zudem Spaß daran haben, die Entwicklung unserer Arbeit z.B. durch Beteiligung an übergeordneten Projekten wie Digitalisierung oder Change-Management, innovativ mitzugestalten.Ihr Profil Wen suchen wir?Wenn Sie

über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) verfügen oder
den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder
seit mindestens einem Jahr am VL II teilnehmen, wobei aufgrund der vorliegenden Lehrgangsnote das Ausbildungsziel mit guter Prognose erreicht wird (Zulagenzahlung) oder
einen Bachelor-Abschluss bzw. ein -Diplom in einer der folgenden Fachrichtungen mitbringen:

Verwaltungswissenschaften
Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre / Business Administration
Rechtswissenschaften oder
den Abschluss als Fachwirt*in mit verwaltungsnahen Inhalten mitbringen

freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:

Teamfähigkeit
Dienstleistungsorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Belastbarkeit
Verantwortungsbereitschaft

Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

Telefonische und persönliche Beratung der Bürgerinnen und Bürger zu den einzelnen Themen der Finanziellen Hilfe im Bereich 3. Und 4. Kapitel SGB XII
Prüfung und Bearbeitung von Sozialhilfeanträgen und Entscheidung über den Leistungsanspruch sowie Bescheiderteilung, Prüfung vorrangiger Ansprüche
Sachverhaltsaufklärung und Durchführung von Hausbesuchen
Bearbeitung von verschiedenen Datenabgleichen
Vorprüfung von Widersprüchen, ggf. Fertigung von Abhilfebescheiden oder Vorbereitung einer Sachverhaltsdarstellung zur Abgabe an die Rechtsstelle

↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden SieWas bieten wir Ihnen? Die zu besetzende Stelle ist nach Bes.Gr. A 10 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG bzw. EG 9c, Teil A, Abschnitt I, Nr. 3 TVöD bewertet.Das Auswahlverfahren wird am 04.09.2025 stattfinden.Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!Frau Abramov oder Frau Wuttke
Teamleiterinnen Grundsicherung/Hilfe zum LebensunterhaltBei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation0202 563 2013 bzw. 5473d.abramov@stadt.wuppertal.de oder k.wuttke@stadt.wuppertal.deFrau Jana Berger
PersonalreferentinBei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren0202 563 5235jana.berger@wuppertalent.deAuch noch interessantUnsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.