Öffentlicher Dienst: STELLV. LEITUNG (m/w/d) Personalsachbearbeitung 2600 in Nordrhein-Westfalen von HealthCare Personalmanagement gesucht
Die Servicegesellschaft im Rahmen eines der größten gemeinnützigen Krankenhausunternehmen Deutschlands hat eine spannende Position ausgeschrieben: die stellvertretende Leitung (m/w/d) der Personalsachbearbeitung im Raum Nordrhein-Westfalen, Referenz-Nr. 2600. Der Einsatzort ist in PLZ-Bereich 44XXX, wo die internen Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen wie Personal, Marketing, IT und Finanzen koordiniert werden.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung aller administrativen Aufgaben der operativen Personalsachbearbeitung, von der Einstellung bis zum Austritt. Hierbei arbeiten Sie eng mit der Fachbereichsleitung zusammen, um sicherzustellen, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen. Zudem übernehmen Sie die stellvertretende fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden des Fachbereichs und fungieren als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in Fragen rund um Arbeitsverträge.
Ein entscheidender Punkt Ihrer Aufgaben ist die Mitwirkung an der Implementierung der neuen HR-Management-Software LOGA. Damit bringen Sie modernste Technologien ins Spiel, um das Personalmanagement effizienter zu gestalten.
Für diese Position bringt man idealerweise ein abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD, TV Ärzte) sind ebenfalls wichtig. Darüber hinaus sind eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise, hohe Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke gefordert.
Bekommen Sie in dieser Position die Möglichkeit, in einem renommierten Klinikverbund zu arbeiten, genießen Sie zahlreiche Vorteile wie eine leistungsgerechte Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine kostenlose betrieblichen Krankenzusatzversicherung. Diese Stelle bietet ein vielfältiges, spannendes Aufgabengebiet und unterstützt Ihre Fort- und Weiterbildung. Wenn Sie Teil eines kollegialen und dynamischen Teams werden möchten, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein!
Referenz-Nr.:– 2600 –Einsatzort:Nordrhein-WestfalenPLZ:44XXXUnternehmenDie Servicegesellschaft gehört zu einem der größten gemeinnützigen Krankenhausunternehmen Deutschlands. Als interne Dienstleister des Verbundes übernimmt sie die Abwicklung komplexer Aufgaben in den Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen und Pflege. Zum Servicecenter Personal gehören das operative und das strategische Personalmanagement mit den Bereichen Entgeltabrechnung, Personalsachbearbeitung und unterstützende Dienstleistungen. Insgesamt sind hier 81 Mitarbeitende tätig.Ihre Aufgaben
Bearbeitung aller administrativen Aufgaben der operativen Personalsachbearbeitung – von der Einstellung bis zum Austritt – in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung
Stellvertretende fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden des Fachbereichs
Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um den Arbeitsvertrag, die Begründung und Durchführung der Arbeitsverhältnisse
Enge Zusammenarbeit mit der Leitung des Fachbereichs sowie der operativen Leitung des Servicecenter Personal
Mitwirkung bei der Implementierung der neuen HR-Management-Software LOGA
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit relevanten Softwareprodukten im Personalmanagement
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD, TV Ärzte), Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
Strukturierte, proaktive und eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägter „Hands-on-Mentalität“
Hohe Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit auch in zeitkritischen Situationen
Kommunikationsstärke und konzeptionelles Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Ihre Vorteile
Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet mit standortübergreifenden Entwicklungsmöglichkeiten
Offene Kommunikationskultur sowie ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
Großzügige Unterstützung Ihrer Fort- und Weiterbildung
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice
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