Öffentlicher Dienst: Baumpfleger*in im Ressort Grünflächen und Forsten in Wuppertal, Nordrhein-Westfalen von Stadt Wuppertal gesucht
Die Stadt Wuppertal, bekannt für ihre weltberühmte Schwebebahn und als Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes, sucht eine/n *Baumpflegerin im Ressort Grünflächen und Forsten*. Mit über 60% der Stadtfläche, die von Gärten, Parks und Wäldern geprägt ist, leisten die Grünflächen einen entscheidenden Beitrag zur Lebensqualität der Wuppertaler Bürgerinnen.
Die Stellenbewertung erfolgt in der Entgeltgruppe 6. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Bewerbungen sind vom 03.11.2025 bis 01.12.2025 möglich. Leider ist Homeoffice in dieser Position nicht machbar, da die Aufgaben vor Ort in den grünen Lungen der Stadt durchgeführt werden müssen.
Ihr Profil: Ideale Bewerber*innen bringen eine *Abschluss als Gärtnerin oder Forstwirt mit, besitzen Erfahrung in der Baumpflege oder sind bereit, sich qualifizieren zu lassen. Zudem sind körperliche Eignung, Maschinenkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B** erforderlich. Der Führerschein der Klasse C/CE wäre von Vorteil.
Der Job umfasst vielfältige Aufgaben, etwa die eigenständige Baumpflege, das Fällen von Gefahrenbäumen und die Durchführung von qualifizierten Baumschnitten. Zudem ist es wichtig, einfache Schadens- und Risikoeinschätzungen vorzunehmen und im Winterdienst aktiv zu sein.
Die Stadt Wuppertal bietet faire Bezahlung, 30 Urlaubstage im Jahr sowie fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten. Teilhabe und Diversity sind der Stadt ebenfalls wichtig, weshalb sie Bewerbungen von Frauen, Mensch mit Behinderung und diversen Hintergründen ausdrücklich ermutigt.
Zusammengefasst: Wenn Sie die Natur lieben und Ihre Fähigkeiten in einer der grünsten Städte Deutschlands einbringen möchten, dann bewerben Sie sich bei Wuppertal!
Stadt WuppertalStadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
UniversitätsstadtBaumpfleger*in im Ressort Grünflächen und ForstenArbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
39 Std/Woche, unbefristet EG 6 nicht möglich 03.11.2025 – 01.12.2025Arbeitszeit39 Std/Woche, unbefristetStellenbewertungEG 6Homeofficenicht möglichBewerbungsfrist03.11.2025 – 01.12.2025Wir, das Ressort Grünflächen und Forsten der Stadt Wuppertal …
…zeigen uns verantwortlich für eine der grünsten Großstädte Deutschlands. Über 60% der Stadtfläche werden für Gärten, Parks, Wälder und Landwirtschaft genutzt. Denkmalgeschützte Grünanlagen, Parks des Europäischen Gartennetzwerks, der Botanische Garten und stadtnahe Wälder tragen zur grünen Attraktivität Wuppertals in hohem Maße bei. Und Wuppertal will noch attraktiver werden: Die Stadt beabsichtigt, 2031 eine Bundesgartenschau auszurichten.Ihr Profil Wen suchen wir?Wenn Sie
eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in oder Forstwirt,
Erfahrung in der Baumpflege oder die Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen,
mind. AS-Baum I, wünschenswert AS Baum II oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben,
körperliche Eignung und Belastbarkeit,
Material-, Maschinen- und Gerätekenntnisse,
Führerschein mind. der Klasse B,
wünschenswert Führerschein Klasse C/CE oder die Bereitschaft diesen zu erwerben,
mitbringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
Lernbereitschaft
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Verantwortungsbereitschaft
Lösungsorientierung
Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
selbstständige Durchführung von Tätigkeiten der allgemeinen Baumpflege zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit im gesamten Wuppertaler Stadtgebiet, vor Allem in Grünanlagen, auf Kinderspielplätzen und sonstigen Freiflächen unter selbständiger Führung einer selbstfahrenden Hubarbeitsbühne auf Kettenfahrgestell,
fällen von Gefahrenbäumen, Beseitigung von Gefahrenstellen im Kronenbereich und fachlicher Baumschnitt nach FLL-Richtlinien sowie das Einrichten von Baustellen nach RSA,
Jungbaumpflege, Baumpflanzungen, Beseitigung von Stamm- und Stockaustrieben und vergleichbare Pflegearbeiten,
einfache Schad-, Gefahren- und Risikoeinschätzung,
Winterdienst, Bereitschafsdienst im Havariefall (z.B. Sturmereignis).
Was bieten wir Ihnen? Sie bilden mit Ihren Kolleg*innen das Team der Baumpflege in den städtischen Grünanlagen und sind maßgeblich an der verkehrssicheren Unterhaltung und dem Erscheinungsbild des städtischen Baumbestandes beteiligt.Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Rahmen einer unbefristeten Einstellung.
Unsere Stärken sind Offenheit, Vertrauen und das Einsetzen für gemeinsame Ziele. In einem neuen Team mit unterschiedlicher Geschlechts-, Alters- und Ausbildungsstruktur kann jede*r ihre/seine persönlichen Stärken einbringen.Auch Berufsanfänger sind bei uns herzlich willkommen!Ihre Vorteile im Überblick:
faire Bezahlung je nach Qualifikation nach EG 5* oder EG 6* TVöD
Jahressonderzahlung
Leistungsorientierte Prämie
30 Urlaubstage im Jahr
frühe Verantwortungsübernahme
regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Erwerb des Führerscheins Klasse C/CE
Arbeitskleidung
Kolonnenstruktur
feste Arbeitszeiten
Die Einarbeitung erfolgt durch Kollegen und Kolleginnen im laufenden Betrieb und unter Begleitung der zuständigen Teamleitung.
Auf Grund der festen Kolonnenstruktur und des vollumfänglich geforderten Einsatzbereiches im örtlichen Stadtgebiet ist Teilzeitbeschäftigung sowie Homeoffice nicht möglich.Einer vorangehenden Hospitation wird positiv entgegen gesehen.Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Mit attraktiven Corporate Benefits genießen Sie weitere Vorteile der Einstellung bei der Stadt Wuppertal!↗ können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.Herr Enrico Maibach
TeamleiterBei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation0202 563 5543Enrico.Maibach@stadt.wuppertal.deFrau Jana Seidenzal
PersonalreferentinBei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren0202 / 563 5751jana.seidenzal@wuppertalent.deAuch noch interessantStandort: Betriebshof Giebel 46Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Standort: Betriebshof Giebel 46Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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