Öffentlicher Dienst: Teamleitung Zentrum für Digitale Bildung in Wuppertal, Nordrhein-Westfalen von Stadt Wuppertal gesucht
In Wuppertal, der Stadt der berühmten Schwebebahn und einem Kultur- und Wirtschaftszentrum im Bergischen Land, wird eine Teamleitung für das Zentrum für Digitale Bildung gesucht. Diese unbefristete Stelle bietet eine Arbeitszeit von 41/39 Stunden pro Woche, wobei Teilzeit ab 35 Stunden möglich ist. Die Bewerbungsfrist ist vom 25.08.2025 bis zum 22.09.2025.
Das Zentrum für Digitale Bildung wurde 2023 ins Leben gerufen, um die mediale Infrastruktur der 95 Schulen der Stadt zu optimieren. Hier stehen Aufgaben wie die Medienentwicklungsplanung und die Unterstützung der Schulen im Vordergrund. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die an der Schnittstelle zwischen Pädagogik und Verwaltung arbeitet.
Zu den Anforderungen gehört die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder ein abgeschlossenes Masterstudium, insbesondere in Bereichen wie Medienpädagogik und Verwaltungswissenschaften. Darüber hinaus sind medienpädagogische Fachkenntnisse von Vorteil. Ideale Bewerber*innen bringen auch Führungs- und Verwaltungserfahrung mit.
Die Kernaufgaben umfassen die Fachaufsicht über Mitarbeitende, die Entwicklung des Medienentwicklungsplans sowie die Koordination von Investitionsgesprächen mit Schulen. Ein wichtiger Aspekt ist auch die Beratung der Schulen beim Einsatz von Bildungsmedien.
Wuppertal bietet eine sinnvolle Tätigkeit, unterstützt von einem innovativen betrieblichen Gesundheitsmanagement und flexiblen Arbeitsmodellen, die auch Homeoffice ermöglichen. Besonders wertvoll ist die Vielfalt und Gleichstellung in der Stadtverwaltung, die aktiv gefördert wird.
Zusammenarbeit mit *engagierten Kolleginnen und eine hohe Verantwortungsbereitschaft sind hier gefragt. Interessierte können sich bei Frau Miriam Schmidt oder Frau Jessika Augustin** um weitere Informationen bemühen.
Stadt WuppertalStadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
UniversitätsstadtTeamleitung Zentrum für Digitale BildungArbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
41/39 Std., Teilzeit möglich (mind. 35 Std.), unbefristet A 13 L2E2 / EG 13 Möglich 25.08.2025 – 22.09.2025Arbeitszeit41/39 Std., Teilzeit möglich (mind. 35 Std.), unbefristetStellenbewertungA 13 L2E2 / EG 13HomeofficeMöglichBewerbungsfrist25.08.2025 – 22.09.2025Der Stadtbetrieb Schulen erfüllt sämtliche Schulträgeraufgaben für die 95 allgemein- und berufsbildenden Schulen. Wir, die Abteilung Schulinfrastruktur, sorgen für eine gute Lernumgebung, damit alle Kinder die besten Bildungschancen erhalten. Dazu gehören eine zeitgemäße digitale Bildungsinfrastruktur und die medienpädagogische Unterstützung der Schulen. Dafür wurde 2023 das Zentrum für digitale Bildung gegründet, das sich um die Medienentwicklungsplanung sowie die medienpädagogischen und verwaltungsorganisatorischen Fragen rund um den Einsatz von Bildungsmedien an den Schulen kümmert. Für die Leitung des Zentrums für digitale Bildung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die an der Schnittstelle zwischen Pädagogik und Verwaltung arbeitet.Ihr Profil Wen suchen wir?Wenn Sie
die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (höherer nicht-technischer Verwaltungsdienst) oder
einen erfolgreichen Abschluss der modularen Qualifizierung oder ein akkreditiertes Masterstudium oder
ein Master- oder Universitätsdiplom insbesondere in:
ein Studium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen) und
nachgewiesene medienpädagogische Fachkenntnisse sowie
ggf. Führungs- und Verwaltungserfahrung
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
Innovationsfähigkeit
Dienstleistungsorientierung
Belastbarkeit
Verantwortungsbereitschaft
Lösungsorientierung
Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
Dienst- und Fachaufsicht über drei Mitarbeitende des Zentrums für digitale Bildung
Neuaufstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Medienentwicklungsplans der Stadt Wuppertal. Pädagogische Gestaltung der Lernumgebung und Ausstattungsplanung mit Blick auf eine Gesamtstrategie für die Schullandschaft in Wuppertal
Koordination der Jahresinvestitionsgespräche mit den 95 Schulen. Koordination von Investitionsgesprächen im Rahmen von Förderprogrammen (z.B. Digital Pakt II). Verteilung der Ausstattungsbudgets auf die 95 Schulen
Leitung von medienpädagogischen Projekten mit gesamtstädtischer Relevanz. Erstellung von Konzepten und Angeboten zur Förderung der Medienkompetenz.
Beratung der Schulen beim Einsatz von Bildungsmedien
Administrative Projekt- und Prozessorganisation (z.B. Finanzmittelbewirtschaftung, Vergaben freiberuflicher Leistungen, Steuerung des Schadenersatz- und Rückforderungsmanagements von digitalen Endgeräten)
Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine sinnvolle Tätigkeit im Wechsel zwischen Dienststelle, Homeoffice und Ortsterminen in Schulen. Sie arbeiten mit engagierten Kolleg*innen zusammen und gestalten gemeinsam Wuppertals Bildungslandschaft. Die Stelle ist nach EG 13 TVÖD bzw. A13 L2E2 LBesG bewertet.Es besteht die Möglichkeit zur Hospitation. Wenden Sie sich zwecks Terminvereinbarung an Frau Schmidt. Die Kontaktdaten finden Sie unten.Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung↗ können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.Frau Miriam Schmidt
AbteilungsleitungBei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation+49 202 5637560Miriam.Schmidt@stadt.wuppertal.deFrau Jessika Augustin
PersonalreferentinBei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren202 563 4345jessika.augustin@wuppertalent.deAuch noch interessantStandort: Alexanderstraße 18, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Umfeld der Dienststelle (gegen Entgelt) möglich
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Fußläufig entfernt vom Wuppertaler Haupt- und Bushahnhof, Schwebebahnhaltestelle OhligsmühleUnsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Standort: Alexanderstraße 18, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Umfeld der Dienststelle (gegen Entgelt) möglich
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Fußläufig entfernt vom Wuppertaler Haupt- und Bushahnhof, Schwebebahnhaltestelle OhligsmühleUnsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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