Öffentlicher Dienst: Leitung des Kinderschutzdienstes in Wuppertal, Nordrhein-Westfalen von Stadt Wuppertal gesucht
Leitung des Kinderschutzdienstes in Wuppertal gesucht
In der Stadt Wuppertal, bekannt für ihre weltberühmte Schwebebahn, wird eine Fachkraft für die Leitung des neuen Kinderschutzdienstes gesucht. Wuppertal ist nicht nur ein Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes, sondern auch eine Universitätsstadt, die zahlreiche Chancen bietet.
Die Stelle umfasst eine Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche, wobei Teilzeit möglich ist. Das Angebot ist unbefristet und nach Entgeltgruppe S 17 bewertet, mit der Option auf eingeschränkten Homeoffice. Die Bewerbungsfrist für interessierte Kandidaten reicht vom 18. Juni bis zum 23. Juli 2025.
Der neu eingerichtete Kinderschutzdienst besteht aus einem 13-köpfigen Team und sucht eine engagierte Person, die eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und Ausgestaltung des Dienstes übernimmt. Ihre Aufgaben umfassen die Abwendung von Kindeswohlgefährdungen gemäß § 8a SGB VIII, die Erstellung von Kinderschutzkonzepten sowie die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Partnern.
Wir suchen Sie, wenn Sie ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder verwandter Fachrichtungen vorweisen können. Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie Kenntnisse der relevanten Gesetzgebung sind erforderlich. Wünschenswert sind auch Kompetenzen im Projektmanagement und Kommunikation.
Das Team zeichnet sich durch eine hohe Motivation aus, und die Stadtverwaltung Wuppertal bietet nicht nur eine verantwortungsvolle Aufgabe, sondern auch zahlreiche Vorteile, wie ein modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeiten.
Gemeinsam mit einem engagierten Team gestalten Sie aktiv die Zukunft des Kinderschutzes in Wuppertal. Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie einen Unterschied!
Stadt WuppertalStadt der weltberühmten Schwebebahn Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes UniversitätsstadtLeitung des KinderschutzdienstesArbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet EG S 17 eingeschränkt möglich 18.06.2025 – 23.07.2025Arbeitszeit39 Std., Teilzeit möglich, unbefristetStellenbewertungEG S 17Homeofficeeingeschränkt möglichBewerbungsfrist18.06.2025 – 23.07.2025Wir, der neu eingerichtete Kinderschutzdienst des Jugendamtes Wuppertal, sind auf der Suche nach einer engagierten, ambitionierten und in der sozialen Arbeit erfahrenen Fachkraft als Teamleitung. Wir sind ein 13-köpfiges Team (inklusive Teamleitung, Einarbeitungsexpert*in und Verwaltungskraft), hoch engagiert und motiviert. Als Leitung des Kinderschutzdienstes kommt Ihnen eine Schlüsselrolle für die Weiterentwicklung sowie die Ausgestaltung des Kinderschutzdienstes zu, wie auch bei der Entwicklung neuer Standards und Herangehensweisen. In Zusammenarbeit mit Ihrem Team, der Fachbereichsleitung Jugendhilfedienste und Inklusion, den Bezirkssozialdiensten, Frühen Hilfen, Kommunalen Präventionsketten und vielen anderen Partner*innen wird es Ihre Aufgabe sein, Kindeswohlgefährdungen gemäß § 8a SGB VIII abzuwenden, bei Bedarf Kinder in Obhut zu nehmen, Kinderschutzkonzepte für betroffene Kinder zu erstellen und falls erforderlich an den Bezirkssozialdienst zur Einrichtung von Hilfen zur Erziehung zu übermitteln. Sie wirken hierbei maßgeblich an dem Ziel mit, die Wahrnehmung des Schutzauftrags in interdisziplinärer und institutionsübergreifender Zusammenarbeit weiter zu entwickeln und zu verwirklichen. Somit tragen Sie erheblich zur Erfüllung der gestiegenen gesetzlichen Anforderungen des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes als auch des Landeskinderschutzgesetzes an den Kinderschutz nach § 8a SGB VIII bei.Ihr Profil Wen suchen wir?Wenn Sie
ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor / Diplom) oder alternativ
ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom), Erziehungswissenschaften, Psychologie oder Kindheitspädagogik (Bachelor) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie
mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, sozialen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien,
umfangreiche Berufserfahrungen in der Arbeit zur Abwendung von Kindeswohlgefährdungen sowie im Umgang mit häuslicher Gewalt, sexuellem Missbrauch, migrationsspezifischen und armutsgeprägten Lebenslagen,
Berufserfahrungen als Führungskraft oder in führungsunterstützender Funktion,
sehr gute Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere des SGB VIII, des KKG, des Landeskinderschutzgesetzes, relevanter Bereiche des BGB sowie weiterer familien- und leistungsrechtlicher Gesetze sowie Kenntnisse über kommunale Strukturen und Prozesse
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
Zeitmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Belastbarkeit
Verantwortungsbereitschaft
Lösungsorientierung
Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
verantwortliche Weiterentwicklung und Strukturierung des Kinderschutzdienstes
Entwicklung und Umsetzung von Arbeitsprozessen und Bearbeitungsstandards
Leitung und Steuerung des Kinderschutzdienstes
Sicherstellung des Dienst- und Arbeitsablaufs, Einsatzplanung, Fallverteilung und Controlling
Sicherstellung der Fachlichkeit und Qualität, sowie notwendige Interventionen bei Konflikten
Aufbau und Sicherstellung der Beratungsfunktion als „insofern erfahrene Fachkräfte“ (Insofas)
Schnittstellenmanagement
Initiierung, Erstellung und Abstimmung von Arbeitsprozessen zur Aufgabenwahrnehmung mit verschiedenen Institutionen, Behörden und Diensten
enge Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen, Stadtbetrieben, Ressorts, Behörden, Trägern, Institutionen und Organisationen
↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden SieWas bieten wir Ihnen?
eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe für Kinder, Familien und Fachkräfte in Wuppertal
ein engagiertes und hoch motiviertes Team
Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Kinderschutzes in Wuppertal, von Arbeitsprozessen und Bearbeitungsstandards des neuen Dienstes
enge Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen, Stadtbetrieben, Ressorts, Behörden, Trägern, Institutionen und Organisationen
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 17 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet und unbefristet mit der vollen regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt.Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.↗ können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.Frau Nadine Gras Fachbereichsleitung Jugendhilfedienst und InklusionBei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation0202 563 2269nadine.gras@stadt.wuppertal.deFrau Nicole Anderson PersonalreferentinBei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren0202 563 5448nicole.anderson@wuppertalent.deAuch noch interessantStandort: Hofkamp 84, 42103 Wuppertal Parkmöglichkeiten: kostenlos im näheren Wohnumfeld oder gebührenpflichtig in umliegenden Parkhäusern Anbindung ÖPNV: Hauptbahnhof Wuppertal o. Haltestelle Morianstraße Anreise mit dem Fahrrad: Abstellmöglichkeiten gegebenUnsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Standort: Hofkamp 84, 42103 Wuppertal Parkmöglichkeiten: kostenlos im näheren Wohnumfeld oder gebührenpflichtig in umliegenden Parkhäusern Anbindung ÖPNV: Hauptbahnhof Wuppertal o. Haltestelle Morianstraße Anreise mit dem Fahrrad: Abstellmöglichkeiten gegebenUnsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. 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