Öffentlicher Dienst: Teamleitung Sportplatzhäuser und technische Anlagen in Wuppertal, Nordrhein-Westfalen von Stadt Wuppertal gesucht

Öffentlicher Dienst: Teamleitung Sportplatzhäuser und technische Anlagen in Wuppertal

Die Stadt Wuppertal, bekannt durch ihre weltberühmte Schwebebahn, sucht eine engagierte Teamleitung für die Sportplatzhäuser und technischen Anlagen. Diese Position spielt eine zentrale Rolle in der Förderung des Sports in der Stadt und der Unterstützung von etwa 230 Vereinen sowie 95 Schulen.

Arbeitszeit und Bewerbungsdetails
Die Arbeitszeit beträgt 41/39 Stunden pro Woche, und die Stelle ist unbefristet in der Entgeltgruppe 10 A/II.3 eingestuft. Die Bewerbungsfrist liegt zwischen dem 13.08.2025 und dem 27.08.2025. Ein modernes Arbeitsumfeld erwartet Sie an der Hubertusallee, direkt neben dem Stadion am Zoo, mit kostenfreien Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
In dieser Position leiten Sie ein Team von vier Personen und sind verantwortlich für die Instandhaltung und Pflege der technischen Ausstattung der rund 30 städtischen Sportplatzhäuser. Dazu gehören die Bedarfsermittlung für Reparaturen, die Beauftragung von Fachfirmen gemäß VOB und die Rechnungsabwicklung über SAPcat. Zudem obliegt Ihnen die Überprüfung der Hygiene der Luft- und Trinkwasserinstallationen, was einen zentralen Bestandteil Ihrer Tätigkeit darstellt.

Ihr Profil
Gesucht wird ein Bewerber mit einem Ingenieurstudium (z. B. Energie- und Gebäudetechnik) oder gleichwertiger Meisterqualifikation. Erfahrung in der Anwendungssoftware SAP/SAPcat ist wünschenswert, ebenso wie Führerschein Klasse B und eine Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke.

Was wir bieten
Wir offerieren ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sind uns wichtig. Zudem fördern wir aktiv Diversität und Inklusion in der Belegschaft.

Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil eines dynamischen Teams zu werden und gestalten Sie die Sportinfrastruktur Wuppertals aktiv mit!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Teamleitung Sportplatzhäuser und technische Anlagen

Unternehmen

Stadt Wuppertal

Vollständige Stellenbeschreibung

Stadt WuppertalStadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
UniversitätsstadtTeamleitung Sportplatzhäuser und technische AnlagenArbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
41/39 Std., unbefristet EG 10 A/II.3 1/3 13.08.2025 – 27.08.2025Arbeitszeit41/39 Std., unbefristetStellenbewertungEG 10 A/II.3Homeoffice1/3Bewerbungsfrist13.08.2025 – 27.08.2025Wir sind Partner und Dienstleister für den Sport in Wuppertal.Das Team des Sport- und Bäderamtes mit seinen rund 110 Mitarbeiter*innen hat die Aufgabe, den Sport zu fördern und die Rahmenbedingungen für rund 230 Vereine, 95 Schulen und alle Sporttreibenden in Wuppertal zu gestalten und auszubauen. Wir sind verantwortlich für rund 35 Freisportanlagen (darunter 5 Rasen-, 17 Kunstrasen-, 10 Aschenplätze) und Sportplatzhäuser und den Betrieb der über 100 Turn- und Sporthallen, bei denen das Gebäudemanagement die bauliche Verantwortung hat.
Auch die Unihalle, das Stadion am Zoo sowie fünf Hallenbäder und das Freibad Mählersbeck gehören dazu. Zu unseren aktuellen Herausforderungen gehört die Abwicklung diverser Projekte im Sportstättenbau, die Sanierung der Aschen- und Kunstrasenplätze und der Sportplatzhäuser.
Ihr Büro befindet sich in der Hubertusalle am Stadion. Die Mitarbeiter*innen der Sportplatz Kolonne haben den Dienstsitz in der Fleute, wo ebenfalls ein voll ausgestatteter Arbeitsplatz vorhanden ist, der von den Teamleitungen wechselweise genutzt werden kann.Ihr Profil Wen suchen wir?Wenn Sie

ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Dipl.-Ing. (FH)/B.Sc.) insbesondere in den Fachrichtungen Energie- und Gebäudetechnik, Haus-, Energie- und Anlagetechnik oder Elektrotechnik haben oder
alternativ Installateur- und Heizungsbauermeister*in, Elektrotechnikermeister*in, Maurer- und Betonbauermeister*in oder Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierermeister*in sind und
den Führerschein Kl. B besitzen sowie die Bereitschaft, das private KFZ auch für den Dienstgebrauch einzusetzen und
breite und vertiefte Fachkenntnisse in den Normen und Regelwerken (DIN, VOB/A) sowie in den fachbezogenen UVV haben und
Erfahrung im Bereich SAP/SAPcat, der Vergabeplattform ARRIBA und im Bereich Ausschreibungen und Vergaben haben,

freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:

Lernbereitschaft
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Verantwortungsbereitschaft
Lösungsorientierung

Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

Neben der Leitung und Einsatzplanung eines Teams von 4 Personen sind Sie für die Wartung, Pflege und Instandhaltung der technischen Gebäudeausstattung inkl. der dazugehörigen Peripherie der rund 30 städtischen Sportplatzhäuser verantwortlich.
Sie sind zuständig für die Bedarfsermittlung von Reparaturen sowie Angebotseinholung, Beauftragung von Fachfirmen gem. VOB und die anschließende Rechnungsabwicklung über den SAPcat und der Vergabeplattform.
Ihnen obliegt die Eigenverantwortliche Überprüfung der Hygiene der raumlufttechnischen Anlagen sowie der vorhandenen Trinkwasser-Installationen.
Sie unterstützen Planungs- und Genehmigungsverfahren bei Umbaumaßnahmen auf städtischen Freisportanlagen und stimmen diese mit den Beteiligten Firmen und Vereinen ab. Sie begleiten die Maßnahmen vor Ort und überwachen die ausführenden Fachfirmen.
Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Arbeit ist außerdem der Bereich Arbeitssicherheit und Gefährdungsbeurteilungen für die Mitarbeiter*innen des Sportstättenbetriebes.

Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet, bei dem Sie Ihre Ideen einbringen und selbstständig arbeiten können. Wir sind ein kleines, engagiertes Team, bei dem jede/r seinen Aufgabenbereich hat, aber auch mal über den Tellerrand guckt.
Ihr Arbeitsplatz ist an der Hubertusallee, in der ehemaligen Stadiongaststätte unmittelbar neben dem Stadion am Zoo. Kostenlose Parkplätze befinden sich vor dem Haus.Bei Vorliegen eines Ingenieurstudiums erfolgt die Eingruppierung in EG 10 A/II.3 Fg. – TVöD. Bei einer Qualifikation als Meister*in kann, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen, im Einzelfall eine Eingruppierung entweder in die Entgeltgruppe EG 9c TVöD oder in die Entgeltgruppe EG 10 A/II.3 Fg. – TVöD erfolgen. Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9c TVöD erfolgt mit dem Ziel einer voraussichtlichen Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 10 A/II.3 TVöD sobald die persönlichen Voraussetzungen als sonstige*r Beschäftigte*r vorliegen.Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.↗ können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.Frau Alexandra Szlagowski/ Herr Michael Kieckbusch
Amtsleitung/ AbteilungsleitungBei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation0202 / 563 2955 oder 563 6828alexandra.szlagowski@stadt.wuppertal.deFrau Madlin Sowka
PersonalreferentinBei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren0202 563 4710madlin.sowka@wuppertalent.deAuch noch interessantStandort: Hubertusallee 4 in Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Kostenfreie Parkplätze vorm Haus.
Anbindung ÖPNV: Schwebebahnstation vorm Haus.
Anreise mit dem Fahrrad: Abstellmöglichkeiten vorhanden.Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Standort: Hubertusallee 4 in Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Kostenfreie Parkplätze vorm Haus.
Anbindung ÖPNV: Schwebebahnstation vorm Haus.
Anreise mit dem Fahrrad: Abstellmöglichkeiten vorhanden.Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.