Öffentlicher Dienst: Sachbearbeiter*in für die Innenrevision in Wuppertal, Nordrhein-Westfalen von Stadt Wuppertal gesucht
*Öffentlicher Dienst: Sachbearbeiterin für die Innenrevision in Wuppertal gesucht**
Die Stadt Wuppertal, bekannt für ihre weltberühmte Schwebebahn und als Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes, sucht einen engagierten *Sachbearbeiterin für die Innenrevision. Diese unbefristete Stelle wird im Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) angeboten, einem modernen kommunalen Unternehmen, das über 470 Mitarbeitende beschäftigt und einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro** erwirtschaftet.
Ihr Arbeitsprofil: Sie erwarten spannende Aufgaben in einem vielseitigen Umfeld. Die Innenrevision ist verantwortlich für die Durchführung von kaufmännischen und technischen Prüfungen, die Überprüfung von Betriebsabläufen sowie Sonderprüfungen. Ihr Ziel? Sicherstellen, dass alles rechtmäßig, ordnungsgemäß und wirtschaftlich abläuft!
Was bringen Sie mit? Ein geeignetes und abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft, ist unerlässlich. Sie haben Interesse an Prüfaufgaben und ein gutes Organisationsverständnis. Ihre Arbeitsweise ist analytisch und strukturiert, und sichere MS-Office-Kenntnisse sind ein Muss. Außerdem sind sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) erforderlich.
Die Kernaufgaben umfassen:
Prüfung der Betriebsabläufe auf Rechtmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit
Beratung der Leistungseinheiten
Entwicklung von Vorschlägen zur Verbesserung interner Kontrollsysteme
Was bieten wir Ihnen? Eine unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Zudem erwarten Sie erstklassige Fortbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie eine betriebliche Altersvorsorge.
Bewerbungsfrist: Interessiert? Bewerben Sie sich bis zum 01.12.2025. Kontaktieren Sie für weitere Informationen Frau Mirja Montag unter 0202 563 – 6549 oder via Email, oder Herrn Patrick Beecker für Fragen zum Auswahlverfahren.
In Wuppertal wird Diversität großgeschrieben – wir freuen uns besonders auf Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen und aus unterschiedlichen Hintergründen. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Stadt Wuppertal!
Stadt WuppertalStadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
UniversitätsstadtSachbearbeiter*in für die InnenrevisionArbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet A 12 / EG 11 möglich 04.11.2025 – 01.12.2025Arbeitszeit41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristetStellenbewertungA 12 / EG 11HomeofficemöglichBewerbungsfrist04.11.2025 – 01.12.2025Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.Die Innenrevision des GMW ist für kaufmännische und technische Prüfungen, Prüfungen von Betriebsabläufen und für Sonderprüfungen verantwortlich und unmittelbar der Betriebsleitung unterstellt.Hierfür brauchen wir eine*n engagierten Mitarbeiter*in wie Sie!Ihr Profil Wen suchen wir?Sie bringen mit:
ein für diese Stelle geeignetes und abgeschlossenes Studium (Dipl. (FH)/ Bachelor), wie z. B Wirtschaftswissenschaft oder Betriebswirtschaft mit der Spezialisierung Steuer- und Revisionswesen oder
eine nachgewiesene Befähigung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst), ein nachgewiesenes abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) im Bereich öffentliche Verwaltung bzw. ein nachgewiesener erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs
Interesse an den Abläufen der zu prüfenden Bereiche und Organisationsverständnis
Interesse an Prüfaufgaben und an der Klärung juristischer Fragestellungen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
Initiative und Selbständigkeit
Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
Belastbarkeit und Flexibilität
sichere MS-Office-Kenntnisse
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (min. C1)
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
Erfahrung in den Abläufen der zu prüfenden Bereiche, Prüfaufgaben und an der Klärung juristischer Fragestellungen
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstfahrten im Wuppertaler Stadtgebiet
Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
Formelle und materielle Prüfung der Betriebsabläufe auf Rechtmäßigkeit, Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit, Funktionsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit
Prüfung vorhandener Strukturen und Kontrollmechanismen auf Angemessenheit und Funktionalität
Erarbeitung von Vorschlägen für den Auf- bzw. Einbau von Kontrollen in die Ablauforganisation i.S.e. internen Kontrollsystems sowie ständige Kontrolle der bestehenden internen Prüfsysteme zur Risikovermeidung
Beratung der Leistungseinheiten
Aufgaben behördeninterner Korruptionsprävention und/oder Verwaltungsermittlungen bei Verdachtsfällen
Was bieten wir Ihnen?
Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben
Eine unbefristete Beschäftigung
Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge
Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD. Beamte erhalten eine Besoldung nach A 12 Landesbesoldungsgesetz NRW. Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet.Die Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist möglich.Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.12.2025.Frau Mirja Montag
BetriebsleitungBei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation0202 563 – 6549mirja.montag@gmw.wuppertal.deHerr Patrick Beecker
PersonalreferentBei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren0202 563 – 6867patrick.beecker@wuppertalent.deAuch noch interessantStandort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. Eine Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge ist vorhanden.
Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden.
Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. Eine Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge ist vorhanden.
Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden.
Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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