Der Arbeitskreis für das ausländische Kind e.V. (AaK Köln e.V.) sucht engagierte pädagogische Fachkräfte. Bunt und vielfältig – das beschreibt nicht nur die Kinder, die wir betreuen, sondern auch unsere Philosophie. Mit insgesamt acht Kindertagesstätten in Nippes, Ehrenfeld, Bickendorf, Mülheim und Dünnwald heißen wir alle Kulturen und Familienkonzepte herzlich willkommen. Hier bieten wir Kindern, Jugendlichen und ihren Familien einen Ort der Begegnung und des Lernens.
Um unsere wertvolle Arbeit weiterzuentwickeln, suchen wir offene und kreative Persönlichkeiten, die neue Ideen einbringen. Dabei sind partizipatives Arbeiten und ein wertschätzender Blick auf die Kinder unverzichtbare Aspekte unserer täglichen Praxis.
Dein Aufgabengebiet umfasst:
Die liebevolle Pflege und Betreuung von Kindern im Alter von 0,5 bis 6 Jahren.
Die Gestaltung der pädagogischen Arbeit gemäß den Bildungsgrundsätzen NRW.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen Fachwissens im Bereich Frühkindliche Entwicklung.
Was erwarten wir von dir? Eine anerkannte Qualifikation als pädagogische Fachkraft ist unerlässlich. Darüber hinaus freuen wir uns über Wiedereinsteiger und Menschen, die bereit sind, aktiv die konzeptionelle Ausrichtung unserer Einrichtung mitzugestalten. Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und eine professionelle Grundhaltung sind für uns ebenso wichtig wie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Wir bieten dir:
Eine faire Vergütung nach TVöD.
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das die Rechte der Kinder in den Mittelpunkt stellt.
30 Urlaubstage pro Jahr sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem klaren Entwicklungspfad.
Möchtest du mit uns für soziale Gerechtigkeit und eine positive Bildungsumgebung eintreten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Entdecke mit uns die Freude an der Arbeit mit Kindern!
Der AaK Köln e.V. – Bunte Vielfalt erleben ist Träger von insgesamt acht Kindertagesstätten in Nippes, Ehrenfeld, Bickendorf, Mülheim und Dünnwald. In unseren Einrichtungen heißen wir alle Kulturen, Sprachen und Familienkonzepte herzlich willkommen. Wir bieten Kindern, Jugendlichen und ihren Familien einen Ort, an dem sie aufeinander zugehen, Neues voneinander erfahren und Gemeinsamkeiten entwickeln können.Wir suchen aufgeschlossenes Fachpersonal, welches Offenheit für Neues und innovative Ideen mitbringt um unsere Arbeit weiterzuentwickeln. Partizipatives Arbeiten und ein Wertschätzender Blick aufs Kind sind für uns wichtige Arbeitsgrundlage für eine konstruktive Erziehungspartnerschaft. Aufgaben
Pflege, Betreuung und Bildung von Kindern im Alter von 0,5-6 Jahren im Ü3 / U3 – Bereich (je nach Gruppenform)
Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit nach den Bildungsgrundsätzen NRW
Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit zur Wahrung der Kinderrechte
Kontinuierliche Lernbereitschaft und zeitgemäßes pädagogisches Fachwissen im Bereich der Frühkindlichen Entwicklung
Profil
Eine anerkannte Qualifikation als pädagogische Fachkraft (Kinderpflege, Erzieher*in, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Kinderkrankenschwester …oder vergleichbar)
Gerne auch Wiedereinsteiger
Bereitschaft die tägliche Arbeit und die konzeptionelle Ausrichtung der Einrichtung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Ideenreichtum, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit
Team- und Konfliktfähigkeit
Eine professionelle Grundhaltung
Respektvollen, wertschätzenden und ressourcenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen
Die Bereitschaft die Werte des Trägers und unserer Einrichtungen zu vertreten und zu leben
Menschen mit Spaß an der Arbeit und im Umgang mit Menschen
Zusätzlich suchen wir Ergänzungskräfte und PIA Auszubildende Wir bieten
Vergütung nach TVöD
Einem wertschätzenden Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
Mitarbeiter*Innen bei sozialdemokratische Bildungsprozesse aktiv fördert (Betriebsrat) und unterstützt,
30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, Brauchtumstage kommen nach Gegebenheit nochmal dazu,
Entwicklung beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Free-Breakfast, Gesundheitsfürsorge mit Konzept),
Vereinbarkeit/Unterstützung bei veränderten Lebenskonstellationen (Familiengründung, Stundenreduzierung, Sabbatical, Arbeitszeitkonto, betriebliche Wiedereingliederung)
Betriebliche Krankenversicherung,
Betriebliche Altersvorsorge,
Ein herausforderndes und innovatives Arbeitsfeld,
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte,
Regelmäßige Fort – und Weiterbildungen,
Freistellung für interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Hospitations- und Austauschangebote in 7 Kindertagesstätten davon 5 Familienzentren mit individuellen Konzeptionen und Ausrichtungen
Die Möglichkeit ein VRS – Jobticket/Deutschlandticket über den Träger zu beziehen
Sofortigen Zugang zu unserem Corporate Benefit Portal
Berufliche Weiterentwicklung/Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder intern zu stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Leitung,
Unterstützung bei der Wohnungssuche,
Du gehst mit uns für soziale Gerechtigkeit und Arbeitskreise auf einen gemeinsamen Berufsweg?Unsere Lesebrille und Terminkalender ist bereit!CRJT1_DE
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