Öffentlicher Dienst: Projektleitung „Startchancen-Programm“ in Wuppertal, Nordrhein-Westfalen von Stadt Wuppertal gesucht
Öffentlicher Dienst: Projektleitung "Startchancen-Programm" in Wuppertal
Die Stadt Wuppertal, bekannt für ihre weltberühmte Schwebebahn, ist ein kulturelles und wirtschaftliches Zentrum des Bergischen Landes sowie eine wichtige Universitätsstadt. Aktuell sucht die Stadtverwaltung eine Projektleitung für das "Startchancen-Programm". Dieses Programm, das auf zehn Jahre angelegt ist, zielt darauf ab, kindliche Bildungschancen zu verbessern, insbesondere in Schulen, die vor besonderen Herausforderungen stehen.
Insgesamt 48 Wuppertaler Schulen wurden in das Programm aufgenommen, um die Basiskompetenzen in Lesen, Schreiben und Rechnen sowie soziale und emotionale Fähigkeiten zu fördern. Durch diese Initiative soll die Bildungs- und Chancengerechtigkeit erhöht und der Zusammenhang zwischen sozialer Herkunft und Bildungserfolg durchbrochen werden. Die Stadtbetrieb Schulen ist dabei verantwortlich für die Umsetzung in der Abteilung Schulinfrastruktur.
Die Arbeitszeiten für die Position umfassen 41/39 Stunden pro Woche, wobei auch Teilzeit (mindestens 35 Stunden) möglich ist. Die Stelle ist unbefristet und wird nach A 12 / EG 11 bewertet. Homeoffice ist nach einer angemessenen Einarbeitungszeit bis zu drei Tagen pro Woche möglich.
Bewerben können sich Personen mit einer Befähigung für die Laufbahngruppe 2 (1. Einstiegsamt) oder einem entsprechenden Hochschulabschluss, insbesondere in Bildungs-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften. Wichtige Kompetenzen, die erwartet werden, sind unter anderem Zeitmanagement, Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung.
Zu den Kernaufgaben gehören die Entwicklung von Projekt- und Finanzplanungen, die Steuerung investiver Maßnahmen sowie die Kommunikation mit Fördermittelgebern. Die Stadt Wuppertal bietet eine sinnvolle Tätigkeit in einem engagierten Team und setzt auf Diversität und Inklusion.
Wenn Sie Interesse haben, unterstützen Sie aktiv die Bildungslandschaft Wuppertals. Bewerbungen sind herzlich willkommen!
Stadt WuppertalStadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
UniversitätsstadtProjektleitung „Startchancen-Programm“Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
41/39 Std., Teilzeit möglich (mind. 35 Std.), unbefristet A 12 / EG 11 Möglich 22.10.2025 – 19.11.2025Arbeitszeit41/39 Std., Teilzeit möglich (mind. 35 Std.), unbefristetStellenbewertungA 12 / EG 11HomeofficeMöglichBewerbungsfrist22.10.2025 – 19.11.2025Der Stadtbetrieb Schulen erfüllt sämtliche Schulträgeraufgaben für die 95 allgemein- und berufsbildenden Schulen und gestaltet die Bildungslandschaft Wuppertals. Wir, die Abteilung Schulinfrastruktur, sorgen für eine gute Lernumgebung, damit alle Kinder die besten Bildungschancen erhalten.
48 Wuppertaler Schulen wurden in zwei Kohorten in das auf zehn Jahre angelegte „Startchancen“-Programm aufgenommen. Dieses Förderprogramm zielt darauf ab, die Basiskompetenzen Lesen, Schreiben und Rechnen sowie soziale und emotionale Kompetenzen an Schulen in herausfordernden Lagen zu stärken. Damit sollen die Bildungs- und Chancengerechtigkeit erhöht und der Zusammenhang zwischen sozialer Herkunft und Bildungserfolg aufgebrochen werden. Als Schulträger setzen wir die Säulen I (Investitionen) und II (Chancenbudget) des Förderprogramms um. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir Verstärkung!Ihr Profil Wen suchen wir?Wenn Sie:
die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder
einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
einen Bachelorabschluss bzw. ein FH-Diplom insbesondere in einer der folgenden Fachrichtungen mitbringen:
Bildungs- oder Sozialwissenschaften
Verwaltungswissenschaften
Wirtschaftswissenschaften/ Betriebswirtschaftslehre/ Business Administration
Studium der Rechtswissenschaften (mind. 1 Staatsexamen)
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
Zeitmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Belastbarkeit
Verantwortungsbereitschaft
Lösungsorientierung
Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
Entwicklung einer Projekt-, Prozess- und Finanzplanung für die Umsetzung des Förderprogramms „Startchancen“ der 26 Schulen der zweiten Kohorte
Steuerung der Entwicklung von investiven Fördermaßnahmen (z.B. Ausstattung); Beantragung und Bewirtschaftung von Fördermitteln aus dem Startchancen-Programm
Sachgerechte Prüfung der Verwendung der verausgabten Mittel; Erstellen von Verwendungsnachweisen
Erfüllung der Berichtspflichten gegenüber dem Fördermittelgeber; Kommunikation und Organisation von regelmäßigen Netzwerktreffen für die Startchancen-Schulen
Koordination von baulichen Sofortmaßnahmen für Startchancen-Schulen
↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden SieWas bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine sinnvolle Tätigkeit im Wechsel zwischen Dienststelle, Homeoffice und Ortsterminen in Schule. Sie arbeiten mit engagierten Kolleg*innen zusammen und gestalten gemeinsam Wuppertals Bildungslandschaft. Die Stelle ist nach A 12 LBesG bzw. EG 11 TVÖD bewertet. Homeoffice ist nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit bis zu 3 Tage in der Woche möglich.Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.↗ können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.Herr Daniel Pytlik
TeamleitungBei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation+49 202 563 4358daniel.pytlik@stadt.wuppertal.deFrau Jessika Augustin
PersonalreferentinBei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren202 563 4345jessika.augustin@wuppertalent.deAuch noch interessantStandort: Alexanderstraße 18, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Umfeld der Dienststelle (gegen Entgelt) möglich
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Fußläufig entfernt vom Wuppertaler Haupt- und Bushahnhof, Schwebebahnhaltestelle OhligsmühleUnsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Standort: Alexanderstraße 18, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Umfeld der Dienststelle (gegen Entgelt) möglich
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Fußläufig entfernt vom Wuppertaler Haupt- und Bushahnhof, Schwebebahnhaltestelle OhligsmühleUnsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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