Öffentlicher Dienst: Mitarbeiter/-in Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart, Baden-Württemberg von Landeshauptstadt Stuttgart gesucht
Öffentlicher Dienst: Mitarbeiter/-in Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart gesucht
Die Landeshauptstadt Stuttgart sucht für das Schulverwaltungsamt zum 15.10.2025 eine/n Mitarbeiter/-in für Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit (50 %) und unbefristet. In einem engagierten Team von über 1.000 Mitarbeitenden, das verschiedene Berufsgruppen wie Innenverwaltung, Schulsekretariatskräfte und Betreuungskräfte vereint, erwartet Sie eine spannende Herausforderung.
Ihre Aufgaben sind vielseitig: Sie beraten Führungskräfte zu Personalentwicklungs- und Weiterbildungsthemen und analysieren kontinuierlich die individuellen Fortbildungsbedarfe. Das Entwickeln eigener Vorschläge gehört ebenso zu Ihrem Tätigkeitsfeld wie die Begleitung und Konzeption spezifischer Personalentwicklungsprojekte. Zudem übernehmen Sie Moderationen und Workshops im Rahmen zentraler Personalentwicklungskonzepte. Auch die Aufbereitung und Auswertung von Daten zu Schulungen und Personalberichten liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
Was bringt Ihr Profil mit? Ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in, Bachelor of Arts Public Management oder in einem verwandten Bereich ist erforderlich. Wenn Sie zudem eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Team- sowie Kommunikationsfähigkeit mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig!
Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer ausgezeichneten Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil oder im Homeoffice zu arbeiten, sind Teil unseres Angebots. Darüber hinaus profitieren Sie von einer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einem kostenfreien Deutschlandticket für den ÖPNV.
Zusammenfassend sucht Stuttgart eine/n engagierte/n Mitarbeiter/-in im Bereich Personalentwicklung, um die bereits etablierten Formate und Projekte weiter auszubauen und neue Maßnahmen zu entwickeln. Machen Sie mit und gestalten Sie die Personalentwicklung aktiv mit!
Mitarbeiter/-in Personalentwicklung (m/w/d)Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 15.10.2025 in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen.Das Team Personal betreut und engagiert sich für die über 1.000 Mitarbeitenden des Schulverwaltungsamtes. Unsere Mitarbeitenden vereinen fünf spannende Berufsgruppen: Innenverwaltung, Schulsekretariatskräfte, Schulhausmeister/-innen, Betreuungskräfte sowie pflegerisches Personal. Zur Personalentwicklung und -erhaltung konnten wir bereits tolle Formate einführen und Projekte realisieren. Jetzt suchen wir Sie, um gemeinsam im Tandem die Themen weiter voranzubringen und eigene Ideen zu entwickeln. Aufgaben
Sie beraten Führungskräfte zu Personalentwicklungs- und Weiterbildungsthemen im Amt
fortlaufend analysieren Sie individuelle Personalentwicklungs- und Fortbildungsbedarfe und entwickeln eigene Vorschläge
Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Begleitung von amtsspezifischen Personalentwicklungsprojekten bzw. Teilprojekten mit Personalentwicklungsbezug
im Zusammenhang mit zentralen Personalentwicklungskonzepten (WEK-Workshops, Goodwork@LHS) übernehmen Sie Moderationen und Workshops
Sie nehmen an amtsinternen Gremien teil, wenn Personalentwicklungsthemen mit im Fokus stehen
die Aufbereitung und Auswertung dezentraler Daten in Bezug auf Themen der Personalentwicklung (z. B. Führungsschulungen, Mitarbeiterjahresgespräche, Fortbildungsdaten, Personalbericht) gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil
ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts Public Management bzw. Verwaltungsfachwirt/‑in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder
ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung, HR-Management, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
Sie bringen ein überzeugendes Auftreten mit und sprechen gerne vor Gruppen
strukturiere Arbeitsweise sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der A 12/ 11 TVöD.CRJT1_DE
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