Öffentlicher Dienst: Schulentwicklungsplaner/-in allgemeinbildende Schulen (m/w/d) in Stuttgart, Baden-Württemberg von Landeshauptstadt Stuttgart gesucht
Öffentlicher Dienst: Schulentwicklungsplaner/-in allgemeinbildende Schulen (m/w/d) in Stuttgart
Die Landeshauptstadt Stuttgart sucht für das Schulverwaltungsamt eine/n Schulentwicklungsplaner/-in in Teilzeit (50 %) auf zunächst befristet bis zum 25.11.2026. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden kümmert sich das Amtsumfeld um die Schulträgeraufgaben für rund 150 städtische Schulen. Die Abteilung zur Schulentwicklungsplanung spielt eine zentrale Rolle bei der zukunftsfähigen Gestaltung der Stuttgarter Schullandschaft, gestützt auf aktuelle pädagogische, demografische und soziologische Erkenntnisse.
Aufgaben
Zu den Hauptaufgaben gehören die verantwortliche Schulentwicklungsplanung für allgemeinbildende Schulen wie Grundschulen und Gymnasien. Hierbei erfolgt eine Analyse der Raumbestandslage und die Entwicklung von Raumnutzungskonzepten. Zudem sind Sie für die Konzeption von Schulstandortstrukturen zuständig, die zur Bedarfsentwicklung beitragen. Die Umsetzung und Koordination schulorganisatorischer Maßnahmen sowie die Begleitung der Schulgemeinden in Veränderungsprozessen sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Projektentwicklungsverantwortung für Schulneubauten und Sanierungen, die Sie bis zur Übergabe an die entsprechenden Bereiche begleiten. Dabei vertreten Sie die Schulentwicklungsziele innerhalb des Amts und gegenüber externen Partnern.
Profil
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit einem geeigneten Hochschulabschluss in Fachrichtungen wie Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaften. Sie sollten die Fähigkeit haben, komplexe Sachverhalte anschaulich umzusetzen und sich in interdisziplinären Teams wohlfühlen. Wünschenswert sind Kenntnisse des Schulsystems in Baden-Württemberg sowie Erfahrung in bildungspolitischen Fragestellungen.
Wir bieten
Neben einer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, ermöglichen wir Ihnen persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus erhalten Sie ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV und genießen diverse Rabatte und Angebote über Corporate Benefits. Das Arbeitsverhältnis erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD, einschließlich einer Stuttgart-Zulage von bis zu 150 € monatlich.
Schulentwicklungsplaner/-in allgemeinbildende Schulen (m/w/d)Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und zunächst befristet bis 25.11.2026 zu besetzen.Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 1.000 Mitarbeitenden sämtliche Schulträgeraufgaben für die rund 150 städtischen Schulen aller Arten. Die Abteilung Schulentwicklungsplanung gestaltet und steuert die zukunftsfähige, bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Stuttgarter Schullandschaft in allen Bereichen des Schulträgers auf Grundlage aktueller pädagogischer, demografischer und soziologischer Erkenntnisse und umfasst insgesamt sechs multiprofessionelle Sachgebiete. Aufgaben
die verantwortliche Schulentwicklungsplanung für die zugeordneten allgemeinbildenden Schulen (Grundschulen, Werkrealschulen, Realschulen, Gymnasien, Gemeinschaftsschulen, SBBZ) mit Analyse der Raumbestandssituation und Entwicklung einer bedarfsgerechten und zukunftsorientierten schulischen Infrastruktur inkl. entsprechender Raumnutzungskonzepte
Konzeption und Entwicklung von Lösungsansätzen für zukunftsfähige Schulstandortstrukturen im Rahmen der regionalen Schulentwicklungsplanung sowie Prognose der Bedarfsentwicklung und Ermittlung des hierfür erforderlichen Schul- und Schulraumangebots
Umsetzung und Koordination schulorganisatorischer Maßnahmen inkl. Begleitung, Beratung, Unterstützung und Beteiligung der Schulgemeinden in Veränderungsprozessen sowie Planung, Organisation und Durchführung von baulichen Beteiligungs- und Entwicklungsprozessen, z. B. sog. „Phase 0“, Aufbau und Weiterentwicklung von inklusiven Schulangeboten
Projektentwicklungsverantwortung für Schulentwicklungs- und Schulbauvorhaben in Kooperation mit den Bereichen Neu- und Erweiterungsbauten bzw. Schulsanierungen bis zur Übergabe der Federführung an diese Bereiche im weiteren Projektverlauf
für die zugeordneten Schulen die verantwortliche Vertretung der Schulentwicklungsziele/‑projekte innerhalb des Schulverwaltungsamts und gegenüber anderen Behörden oder projektbeteiligten Stellen mit Berichterstattung in entsprechenden Gremien
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil
ein einschlägiger Hochschulabschluss (B.A., M.A., Diplom, Magister, Staatsexamen) in den Fachrichtungen Sozialwissenschaft, Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Bildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
die Fähigkeit zu selbständigem, konzeptionellem, interdisziplinärem und differenziertem Denken, Freude an der Entwicklung von Lösungsstrategien sowie zur anschaulichen Zusammenfassung komplexer Sachverhalte und baulicher Entwicklungsprozesse
Kenntnisse des baden-württembergischen Schulsystems und kommunalpolitscher Entscheidungsprozesse, Interesse an bildungspolitischen und pädagogischen Fragestellungen und Entwicklungen. Wünschenswert ist darüber hinaus Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern
sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Konzepte, auch bei unterschiedlicher Interessensituation, mit klarer Argumentation erfolgreich zu vermitteln
Belastbarkeit, Bereitschaft zur intensiven Team- und Projektarbeit, zu flexiblen Arbeitszeiten und zur gelegentlichen Wahrnehmung von Abendterminen
sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache, ein ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen sowie sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
Wir bieten
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
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