Öffentlicher Dienst: Verwaltungsleiter/in Gesundheitsamt (w, m, d) in Zwickau, Sachsen von Landkreis Zwickau gesucht
Öffentlicher Dienst: Verwaltungsleiter/in Gesundheitsamt (w, m, d) in Zwickau
Der Landkreis Zwickau, ein zentraler Wirtschaftsstandort in den neuen Bundesländern, sucht eine engagierte Verwaltungsleitung für das Gesundheitsamt. Mit seiner landschaftlichen Vielfalt und einem reichen kulturellen Erbe bietet die Region nicht nur einen hohen Lebensstandard, sondern auch eine attraktive Bildungslandschaft, die den Nachwuchs optimal fördert.
Die Dienstleistungsorientierung und Familienfreundlichkeit der Landkreisverwaltung sind ein Markenzeichen. Mit rund 310.000 Bürgerinnen und Bürgern und etwa 14.000 Unternehmen steht die Verwaltung als zuverlässiger Partner zur Verfügung. Jetzt wird eine Verwaltungsleiterin oder ein Verwaltungsleiter gesucht, die/der die Amtsleitung im Gesundheitsamt übernimmt (Kennziffer 89/2025/DII).
Aufgabenbereich
In dieser Schlüsselfunktion sind Sie für circa 60 Mitarbeitende verantwortlich. Sie koordinieren den ärztlichen Dienst, den hygienischen Dienst sowie die Verwaltung und steuern die strategische Entwicklung des Amtes. Zu Ihren zentralen Aufgaben zählen:
Führung des Gesundheitsamtes und Verantwortung für diverse Fachbereiche.
Planung, Organisation und Kontrolle der Aufgaben, um effizientere Abläufe zu schaffen.
Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie Konfliktmanagement.
Repräsentation des Gesundheitsamts in Fachgremien und auf Veranstaltungen.
Profil
Die idealen Kandidaten bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Gesundheitsmanagement oder Verwaltungswissenschaften mit und haben bereits Führungserfahrung gesammelt. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Organisationstalent sind unerlässlich.
Was wir bieten
Wir garantieren eine unbefristete Anstellung mit einer tarifgerechten Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr. Zudem erwartet Sie ein offenes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge.
Wir fördern die Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen aller Geschlechter, insbesondere von Menschen mit Behinderungen. Werden Sie Teil einer innovativen Landkreisverwaltung und gestalten Sie mit uns die Gesundheitspolitik der Zukunft!
Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Zwickaueine/einenVerwaltungsleiterin/Verwaltungsleiter (w, m, d)in Funktion der Amtsleitung im Gesundheitsamtunter der Kennziffer 89/2025/DII imDezernat Jugend, Soziales und Bildungfür dasGesundheitsamt AufgabenAls Leiter/Leiterin des Gesundheitsamtes spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Umsetzung der Ziele des Öffentlichen Gesundheitswesens. Sie sind Koordinator und Ansprechpartner für aktuell circa 60 Mitarbeitende im Gesundheitsamt Zwickau. Ihnen obliegen eine Vielzahl von interessanten Aufgaben, bei denen Sie eng mit dem ärztlichen Fachpersonal sowie der Dezernats- und Hausleitung zusammenarbeiten. Dafür suchen wir eine verantwortungsbewusste, zielstrebige Persönlichkeit, die das Gesundheitsamt mit hohem Engagement und fachlicher Kompetenz führt.
Leitung des Gesundheitsamtes mit den Sachgebieten Amtsärztlicher Dienst, Kinder- und Jugendärztlicher Dienst/Zahnärztlicher Dienst, Hygiene, Sozialmedizinischer Dienst und Verwaltung
Wahrnehmung der Arbeitgeberfunktionen und Gesamtzuständigkeit für die übertragenen Amtsaufgaben sowie Erfüllung der aus gesetzlichen und innerdienstlichen Regelungen resultierenden Pflichten mit Planung, Organisation,
Koordination, Kontrolle, Anweisung, Innovation und Rationalisierung
Vermögensbetreuungspflichten und Gesamtverantwortung für die Bewirtschaftung der Haushaltsmittel
Vorgesetztenfunktion, u. a. mit Entscheidungen zu: Verteilung von Aufgaben, Arbeitsabläufen, Arbeitsanweisungen,
Arbeitszeit und -ort, Belehrungen, Beurteilungen, Vorschlag zur Einleitung von Disziplinarmaßnahmen
Durchsetzung der Arbeitgeberpflichten, insbesondere Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz, Daten- und Geheimnisschutz sowie Amtsverschwiegenheitspflicht u. ä.
Repräsentation des Amtes
Wahrnehmung der aufgaben- und fachbezogenen Leitungsfunktion im Einvernehmen mit dem medizinisch-fachlichen Leiter des Gesundheitsamtes bzw. dessen Stellvertreter
operative Planung und Leitung sowie Sicherung der perspektivischen, strategischen Entwicklung des Amtes
Einleitung und Durchführung von Veränderungsprozessen, Optimierung von Geschäftsprozessen, permanente Aufgabenkritik und Leistungsintensivierung
Erarbeitung von Zielstellungen und Konzeptionen
Sicherung eines einheitlichen Verwaltungshandelns sowie dezernats-/ämterübergreifend abgestimmter Vorgehensweise
fachliche Anleitung und Schulung der Mitarbeiter
Konflikt- und Beschwerdemanagement
Mitarbeiterführung
Förderung der Mitarbeiterleistungen durch Beeinflussung von Zusammenarbeit, Motivation, Verantwortungs- und
Kostenbewusstsein u. ä.
Einsatzorganisation, wie z. B. Urlaubs-, Vertretungs-, Vollmachten-, Befugnis- und Fallzahlenverteilung und -planung – Mitarbeitergespräche zur Förderung, Entwicklung und Information
Wahrnehmung der Finanzverantwortung des Amtes
Erarbeitung der Grundsätze für Haushaltsplanentwürfe
Haushaltdurchführung und -kontrolle
Gremienarbeit
Vertretung des Landkreises in fachlichen und sonstigen Gremien, soweit nicht dem Landrat, den Beigeordneten oder dem Dezernenten vorbehalten
Erarbeitung und Verantwortung von Vorlagen z.B. für Kreistag und Sozial- und Gesundheitsausschuss
Teilnahme, Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Leitung von Gremien und Veranstaltungen z.B. Leitung der Psychosozialen Arbeitsgemeinschaft, Leitung von Gesundheitskonferenzen im Landkreis
inhaltlicher Vortrag zu Vorlagen und relevanten Tagesordnungspunkten, z.B. für Kreistag und Sozial- und Gesundheitsausschuss
verwaltungsrechtliche Bearbeitung von Einzelfällen
Entscheidung in besonders schwierigen und / oder öffentlichkeitswirksamen Fällen der Sachbearbeitung aus verwaltungsrechtlicher Sicht in Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt, einschließlich Verfügung zur weiteren Bearbeitung
verwaltungsrechtliche Widerspruchsbearbeitung
Entgegennahme und Klärung von Bürgerbeschwerden sowie deren schriftliche Beantwortung
Beratung der Mitarbeiter in schwierigen Verwaltungsrechtsfragen
Bearbeitung von Verfügungen
Erstellen von Allgemeinverfügungen aus dem Zuständigkeitsbereich des Gesundheitsamtes sowie von Verfügungen in öffentlichkeitswirksamen Einzelfällen (Einrichtungsschließungen u. ä.) unter Beteiligung des ärztlichen Personals und in Abstimmung mit dem Rechtsamt
Profil
Zugangsvoraussetzung für diese Stelle ist eine der folgenden Qualifikationen:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom- oder Masterprüfung) der Fachrichtungen Gesundheitsmanagement oder Gesundheitswissenschaften mit nachweisbarer Leitungserfahrung und abgeschlossene und bestandene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (A II-Lehrgang) oder
abgeschlossenes verwaltungs- oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (Master- oder Diplom bzw. 2. Staatsexamen) mit nachweisbaren Kenntnissen bzw. Erfahrungen im Gesundheitswesen oder
Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegebene, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung
anwendungsbereite Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben
Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie Belastbarkeit
hohes Maß an Beurteilungs- und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit
sicheres und überzeugendes Auftreten, Organisationsfähigkeit, Engagement, Innovationsfähigkeit
sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Bereitschaft zur Mitarbeit im Verwaltungsstab (KatS)
ein Impfschutz gemäß § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz (Nachweis ist bei Tätigkeitsaufnahme zwingend vorzulegen für alle Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind)
Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw
Wir bieteninVollzeit; Teilzeit möglichStellenbewertungBesoldungsgruppe A 15 SächsBesG bzw.Entgeltgruppe 14 TVöD-VKABeschäftigungsdauerunbefristetBeschäftigungsbeginnzum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung sowie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt oder
bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Berufung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis
ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot die Arbeit mitzugestalten
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge
Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.CRJT1_DE
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