Die Kreissparkasse Ravensburg sucht einen kreativen Content Creator (m/w/d) in Vollzeit (100%) zur Verstärkung ihres Kommunikationsteams. Hier stehen die Menschen im Mittelpunkt und das Engagement für die Gemeinschaft wird großgeschrieben. Als Förderer von Vereinen und Veranstaltungen geht es nicht nur um Finanzdienstleistungen, sondern auch darum, die Region aktiv zu unterstützen.
Was erwartet Sie?
Als Content Creator entwickeln Sie innovative Ideen und gestalten Formate für unsere Social-Media-Kanäle, insbesondere für das Gemeinwohlengagement „Wir lieben Heimat“. Ihre Aufgaben beinhalten die eigenständige Durchführung von Kommunikationsprojekten: Sie übernehmen Konzepte, setzen diese um und koordinieren externe Dienstleister. Zudem sind Sie verantwortlich für den Designauftritt im Einklang mit dem Sparkassen Corporate Design.
Zu Ihren täglich anfallenden Aufgaben gehören auch die Foto- und Video-Produktionen sowie die Postproduktion. Sie schreiben ansprechende Beiträge, die sowohl online als auch offline wirken und passen Ihre Texte gezielt an unterschiedliche Zielgruppen an. Ihr Gespür für aktuelle Trends hilft Ihnen, unsere Marke kreativ zu präsentieren.
Ihr Profil
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich (Marketing-)Kommunikation mit. Sie haben Erfahrung im Social Media- und Kommunikationsbereich, insbesondere mit Design und Markenverständnis. Zudem beherrschen Sie die Adobe Creative Cloud, besonders Photoshop und Premiere/After Effects.
Warum Kreissparkasse?
Wir bieten Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch eine Vergütung nach TVöD-S, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Benefits. Unsere betriebliche Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung sind nur einige der vielen Vorzüge.
Klingt das spannend? Bewerben Sie sich! Ihre vollständigen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 28.09.2025 über unser Bewerberportal ein. Bei Fragen stehen Ihnen unsere Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Content Creator (m/w/d) in Vollzeit (100%) Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich. Werden auch Sie zum „Möglichmacher“ und verstärken Sie unser Kommunikationsteam als Content Creator (m/w/d) in Vollzeit (100%) Ihre Aufgaben Entwicklung von Ideen und Formaten unserer Social-Media-Kanäle für Themen wie z.B. das Gemeinwohlengagement „Wir lieben Heimat“ und unsere Arbeitgebermarke Eigenständige Umsetzung von Kommunikationsaufgaben; Konzept, Umsetzung und Koordination externer Dienstleister sowie Budgetverantwortung Designentwicklung unseres Social-Media-Auftritts und Storytelling im Rahmen des Sparkassen Corporate Design Eigenständige Umsetzung von Foto- und Video-Produktionen inkl. Postproduktionen Schreiben von Beiträgen und Texten, die online und offline funktionieren, für Social Media und auch für Print Beobachten von Trends und deren kreative Umsetzung für unsere Marke Ihre Qualifikation Ihre Ausbildung/Studium – Sie verfügen über eine abgeschlossene einschlägige Ausbildung im Bereich (Marketing-)Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation. Ihre Erfahrung – Sie haben bereits Erfahrung im Social Media- und Kommunikationsbereich mit Fokus auf Design und Markenverständnis gesammelt und bringen diese Erfahrungen in Ihrer täglichen Arbeit ein. Sie haben ein Gespür für Sprache und Texte und passen diese an Zielgruppen und Plattformen an. Ihr Know-how – Sie beherrschen Adobe Creative Cloud (v.a. Photoshop, InDesign, Premiere/After Effects). Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnet eine große Leidenschaft für werteorientierte und respektvolle Kommunikation auf allen Ebenen aus. Crossmediales Denken und Arbeiten bereitet Ihnen Freude. Sie begeistern sich für sinnstiftende und gesellschaftlich relevante Themen. Flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet z.B. an Veranstaltungen, sind für Sie selbstverständlich. Wir machen vieles für Sie möglich Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK) 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m. Kommen Sie in unser Team! Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 28.09.2025 über unser Bewerberportal ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Hiltrud Gambach Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg. Wir freuen uns auf Sie! Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Hiltrud Gambach (Tel. 0751 84-1111), die Leiterin Kommunikation, Frau Katrin Jauer (Tel. 0751 84-1285) und der Leiter Marketing und Vertriebsmanagement, Herr Michael Gresens (Tel. 0751 84-1540), zur Verfügung. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.
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