Die Kreissparkasse Ravensburg zählt zu den bedeutenden Sparkassen in Baden-Württemberg mit einem beeindruckenden Kundengeschäftsvolumen von rund 12 Mrd. Euro. Mit etwa 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir nicht nur Marktführer im Firmen- und Privatkundengeschäft in der wirtschaftsstarken Region Oberschwaben, sondern auch ein wichtiger Arbeitgeber, der Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Wir bieten mehr als nur Finanzdienstleistungen. Unsere engagierten Mitarbeiter sorgen dafür, dass wir perfekte Lösungen für unsere Kunden liefern. Ihnen kommen zahlreiche Vorteile zugute, wenn Sie sich bei uns als Filialleiter in Altshausen oder stellvertretender Regionalfilialleiter in Aulendorf (m/w/d) in Vollzeit bewerben.
Ihre Aufgaben:
Sie beraten einen eigenen Privatkundenstamm in allen finanziellen Belangen und bieten individuelle, bedarfsgerechte Lösungen. Zudem gehören die aktive Kundenansprache und die Akquisition von Neukunden zu Ihren Herausforderungen. Als Führungskraft steuern Sie das Team und repräsentieren die Filiale.
Ihr Profil:
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/-r Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Idealerweise verfügen Sie schon über Führungserfahrung und haben einen Blick für Kundenservice. Ihr Engagement und Ihre Vertriebsaffinität sind ebenfalls entscheidend.
Was wir bieten:
Freuen Sie sich auf attraktive Vergütung nach TVöD-S, 39 Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Wir legen großen Wert auf Gesundheit und bieten ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie Zuschüsse zu Fahrtkosten und Kinderbetreuung.
Lust, Teil unseres Teams zu werden? Reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 16.11.2025 ein! Wir freuen uns auf Sie! Bei Fragen stehen Ihnen unsere Personalreferentin und der Leiter Privatkunden gerne zur Verfügung. Jetzt bewerben und „Möglichmacher“ werden!
Filialleiter Altshausen / stellvertretender Regionalfilialleiter Aulendorf (m/w/d) in Vollzeit Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 12 Mrd. Euro und einer Bilanzsummer von rund 6 Mrd. Euro und knapp 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Oberschwaben. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich. Werden auch Sie zum „Möglichmacher“ und kommen Sie in unser Team als Filialleiter Altshausen / stellvertretender Regionalfilialleiter Aulendorf (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben Individuelle, kompetente und bedarfsgerechte Beratung eines eigenen, zugeordneten Privatkundenstamms in allen finanziellen Angelegenheiten Passgenaue Vermittlung unserer Passiv-/ Aktiv- und Dienstleistungsprodukte (u.a. auch LBS, SV und DEKA) Aktive Kundenansprache und Akquisition von Neukunden Erfolgreiche Umsetzung und Erfüllung der in der Vertriebsplanung definierten Ziele Persönliche und fachliche Führung sowie Steuerung der zugeordneten Mitarbeitenden Repräsentationsaufgaben und Ansprechpartner bei Fragen rund um die Filiale Altshausen, Stellvertretungsfunktion für die Regionalfiliale Aulendorf Ihr Profil Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Bankkaufman/-frau oder vergleichbare Qualifikation; idealerweise bereits Abschluss zum/- r Bankfachwirt/-in o.ä. (berufsbegleitende Fortbildung im Rahmen der Stellenübernahme möglich) Ihre Erfahrung / Ihr Know-how: Erfahrung im Bereich der Kundenberatung, vorzugsweise im Banken- oder Finanzdienstleistungs-/Privatkundenbereich, fundierte Kenntnisse der Sparkassenfinanzprodukte und -dienstleistungen; idealerweise erste Führungserfahrung Ihre Persönlichkeit: Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Kunden-/Serviceorientierung, selbständige Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität in der Terminvereinbarung (auch außerhalb der Öffnungszeiten) Wir machen vieles für Sie möglich Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK) 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m. Kommen Sie in unser Team! Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 16.11.2025 bevorzugt per Link über Unsere Stellenangebote ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Jutta Länge, Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg. Wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerben Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Jutta Länge (Tel. 0751 84-1305) und der Leiter Privatkunden Region Oberschwaben Herr Eberhard Haug (Tel. 0751 84-1511) gerne zur Verfügung. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.
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