Öffentlicher Dienst: Vertriebstrainer (m/w/d) in Ravensburg, Baden-Württemberg von Kreissparkasse Ravensburg gesucht
Vertriebstrainer (m/w/d) in Ravensburg gesucht – Kreissparkasse Ravensburg
Die Kreissparkasse Ravensburg gehört mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 12 Mrd. Euro und einer Bilanzsumme von etwa 6 Mrd. Euro zu den führenden Sparkassen in Baden-Württemberg. Mit rund 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hat sie sich in der wirtschaftlich starken Region Oberschwaben sowohl im Privat- als auch im Firmenkundengeschäft als Marktführer etabliert. Hier stehen die Menschen im Mittelpunkt – die Kundinnen und Kunden profitieren von Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderten Angeboten.
Aktuell sucht die Kreissparkasse Ravensburg einen Vertriebstrainer (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben umfassen die Abstimmung mit Vertriebsführungskräften, um Handlungsbedarfe zu identifizieren. Sie konzipieren und führen Trainings und Workshops im Privatkundengeschäft durch, coachen und schulen Berater vor Ort und optimieren fortlaufend die Trainingsangebote.
Um Teil dieses Teams zu werden, sollten Sie über eine abgeschlossene Hochschulbildung auf Bachelorniveau verfügen, beispielsweise in BWL-Bank. Ihre mehrjährige Vertriebserfahrung (mindestens 3 Jahre) sowie eine Weiterbildung zum Vertriebstrainer sind von Vorteil. Wichtige Eigenschaften sind eine hohe Kommunikationsfähigkeit, didaktische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbstständige Arbeitsweise.
Was bietet die Kreissparkasse Ravensburg? Eine attraktive Vergütung nach TVöD-S, 39 Stunden Woche und 32 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage. Darüber hinaus gibt es Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fahrtkostenzuschüsse, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und attraktive Mitarbeitervorteile.
Werden Sie Teil eines Teams, das als Möglichmacher agiert und zur Stärkung der Gemeinschaft beiträgt. Ihr Engagement als Vertriebstrainer kann nicht nur die Mitarbeiterentwicklung vorantreiben, sondern auch das Kundenerlebnis entscheidend verbessern. Fühlen Sie sich bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Kreissparkasse Ravensburg aktiv mit!
Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 12 Mrd. Euro und einer Bilanzsummer von rund 6 Mrd. Euro und knapp 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Oberschwaben. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.Werden auch Sie zum „Möglichmacher“ und kommen Sie in unser Team alsVertriebstrainer (m/w/d) in Vollzeit (100%) Aufgaben
Abstimmung mit den Vertriebsführungskräften zur Identifizierung des Handlungsbedarfs und des dazu passenden Schulungskonzeptes
Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops mit Schwerpunkt im Privatkundengeschäft
Training und Coaching der Sparkassen-Finanzkonzepte
Individuelles Coaching von Beratern am Arbeitsplatz
Ständige Optimierung der Trainingsangebote
Briefing und Betreuung externer Trainer
Mitwirkung an zentralen Projekten
Profil
Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Hochschulbildung auf Bachelorniveau, z.B. B.A. BWL-Bank (DHBW) oder vergleichbares Hochschulstudium auf Bachelorniveau
Ihre Erfahrung / Ihr Know-how: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb (mindestens 3 Jahre); Weiterbildung zum Vertriebstrainer (alternativ kann diese auch nachgeholt werden); Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit; Sehr gute didaktische und konzeptionelle Fähigkeiten; Sichere Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
Ihre Persönlichkeit: Selbständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative; Hohes Maß an Empathie in Vertriebscoachings und Feedbackgesprächen und Begeisterungsfähigkeit
Wir bieten
Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen
Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)
39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage
Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Turnstile. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
