Öffentlicher Dienst: Executive Business Coach und Trainer (gn*) in Landau in der Pfalz, Rheinland-Pfalz von Sparkasse gesucht
*Öffentlicher Dienst: Executive Business Coach und Trainer (gn) in Landau in der Pfalz**
Die Sparkasse Südpfalz, eines der führenden Kreditinstitute in Rheinland-Pfalz, sucht ein talentiertes Mitglied für das #teamsüdpfalz in der Rolle des Executive Business Coach und Trainers. Mit einer Bilanzsumme von ungefähr 5,5 Milliarden Euro und rund 760 Mitarbeitenden legt die Sparkasse großen Wert auf Qualität und Kundennähe. Das Motto „Dehäm in de Südpfalz“ unterstreicht die Verbundenheit mit der Region und den Angehörigen.
Warum die Sparkasse Südpfalz? Hier erwarten Sie viele Vorteile, die Ihren beruflichen Alltag bereichern. Eine attraktive Vergütung von bis zu 13,8 Monatsgehältern sowie diverse Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu Mobilitätsangeboten sind Teil des Pakets. Ihre Work-Life-Balance wird gefördert durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Zudem erhalten Sie 32 Urlaubstage jährlich sowie zusätzliche freie Tage an Heilig Abend und Silvester.
Die Aufgaben sind spannend und vielfältig! Sie konzipieren praxisnahe Trainings zu Themen wie Kommunikation und Führungskompetenz. Als Sparringspartner arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen und unterstützen deren persönliche Entwicklung. Ihre Analytik und Empathie sorgen dafür, dass Sie gezielt Entwicklungsbedarfe erkennen und konzipierte Maßnahmen umsetzen.
Ideale Bedingungen bringen Sie mit: Zum Beispiel eine Ausbildung zum Sparkassenfachwirt oder eine gleichwertige Qualifikation. Persönlichkeit, Eigeninitiativen und ein fundiertes Verständnis modernster Führungskonzepte sind für diese Position entscheidend. Wenn Sie ein Teamplayer sind und sich in einem Umfeld mit spielraum für Ideen wohlfühlen, dann könnte dies der nächste Karriereschritt für Sie sein!
Neugierig geworden? Bewerben Sie sich bis zum 27.11.2025, um Teil des ##teamsüdpfalz zu werden und gestalten Sie die Zukunft der Sparkasse aktiv mit! Bei Fragen steht Ihnen Frau Katrin Scheitler gerne zur Verfügung.
Die Sparkasse Südpfalz ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,5 Mrd. Euro und rund 760 Beschäftigten eines der führenden Kreditinstitute im Süden von Rheinland-Pfalz, an der Grenze zu Frankreich und Baden-Württemberg. Unser Qualitätsanspruch: Das #teamsüdpfalz bietet Finanzberatung für alle! Getreu unserem Motto „Dehäm in de Südpfalz“ ist uns Verbundenheit mit unseren Kundinnen und Kunden, aber auch mit unserer Region wichtig – weshalb wir uns in vielfältigen Projekten engagieren. Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut – deshalb legen wir großen Wert auf Zufriedenheit und bieten umfangreiche Benefits für alle Lebenslagen.Executive Business Coach und Trainer (gn*)Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD-SIhre Vorteile bei uns im #teamsüdpfalz:#Attraktive Vergütung: Wir schätzen Sie und Ihre Arbeitsleistung!
Wir bieten Ihnen bis zu 13,8 Monatsgehälter. Zusätzlich erwarten Sie vielfältige attraktive Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Fahrradleasing und viele weitere –#Weiterbildung und Entwicklung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Priorität! Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsbudget, um Ihre Karriere voranzutreiben und absolvieren Sie die Weiterbildungsmaßnahme, für die Sie brennen.#Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Profitieren Sie von den Angeboten unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, besuchen Sie spannende Gesundheitsvorträge, werden Sie Teil unserer Betriebssportgemeinschaft oder nutzen Sie unser Gesundheitsbudget i.H.v. 400€/Jahr!#Work-Life-Balance: Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig! Ihre Arbeitszeit können Sie bei uns flexibel gestalten und von den Vorteilen des Mobilen Arbeitens profitieren. Mit 32 Urlaubstagen und den zusätzlichen freien Tagen an Heilig Abend und Silvester schaffen wir genügend Ausgleich!#Herzblut: Bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein! Wirken Sie in spannenden Projekten mit, um uns als Arbeitgeber in der Bankenwelt weiter zu etablieren.#Corporate Benefits: Sparen Sie bares Geld! Nutzen Sie neben unseren Mitarbeiterkonditionen auf unsere Sparkassenprodukte auch exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über „corporate benefits“ – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Onlineshops.Diese spannenden Aufgaben warten auf Sie:
Trainer: Sie konzipieren und führen eigenständig praxisnahe Trainings und Workshops für Führungskräfte durch – zu Themen wie Kommunikation, Führungskompetenz, Zusammenarbeit und Veränderungsmanagement.
Sparringspartner: Sie begleiten Führungskräfte in ihrer täglichen Führungsarbeit und schaffen in konkreten Fallarbeiten Raum für Perspektivwechsel. So unterstützen Sie individuelle Entwicklung und fördern reflektiertes Handeln.
Gestalter: Sie erkennen gezielt Entwicklungsbedarfe und entwickeln passgenaue Maßnahmen, die strategisch eingebettet sind. Ihre Konzepte sind wirksam, durchdacht und auf nachhaltige Veränderung ausgerichtet.
Impulsgeber: Sie bringen Ihre Expertise aktiv in die Weiterentwicklung unserer Programme ein. Mit methodischem Know-how und kreativen Ideen gestalten Sie zukunftsorientierte Lernangebote für Führungskräfte und Nachwuchstalente.
Karrierebegleiter: Sie konzipieren und führen methodisch sowie fachlich fundierte Trainings für Auszubildende, Studierende und Nachwuchskräfte durch. Dabei legen Sie den Grundstein für eine starke berufliche Entwicklung.
Coach: Sie begleiten unsere Nachwuchskräfte direkt am Arbeitsplatz und stärken deren persönliche Entwicklung durch individuelles Coaching, um gezielt auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.
Damit begeistern Sie uns:
Persönlichkeit & Arbeitsweise: Sie arbeiten eigeninitiativ, verantwortungsbewusst und strukturiert. Ihr tiefes Verständnis moderner Führungskonzepte setzen Sie praxisnah in Trainings-, Coaching- und Entwicklungsformaten um. Mit wertschätzender Haltung und ausgeprägter Empathie schaffen Sie vertrauensvolle Räume für Reflexion, Entwicklung und Wachstum. Ihre analytische Stärke ermöglicht präzise Einschätzungen von Entwicklungsbedarfen und die passgenaue Gestaltung wirksamer Maßnahmen – stets mit Blick auf nachhaltigen Transfer.
Erfahrungen & Know-how: Idealerweise bringen Sie eigene Führungserfahrung mit – z. B. als Team- oder Projektleiter – und kennen die Herausforderungen und Chancen der Rolle aus erster Hand. Sie verfügen über Erfahrung in Moderation, Training und Coaching. Ihre Formate sind interaktiv, zielgerichtet und methodisch fundiert. Sie erkennen Entwicklungsbedarfe treffsicher und leiten wirksame Maßnahmen ab. Ihre Expertise umfasst auch die effiziente und strukturierte Umsetzung von Workshops und Entwicklungsmaßnahmen.
Ausbildung: Ein Abschluss zum Sparkassenfachwirt, Bankfachwirt oder eine gleichwertige Qualifikation ist vorhanden. Eine zusätzliche Trainerausbildung ist wünschenswert und rundet Ihr Profil ideal ab.
Unsere Vakanz klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung bis zum 27.11.2025 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins.Sie möchten noch mehr über die Position erfahren?Unsere Direktorin des Kompetenzcenters Personal und Kultur, Frau Katrin Scheitler (Telefon: 06341/18-7264 oder E-Mail ) freut sich über Ihre Kontaktaufnahme zum persönlichen Austausch.Sie benötigen Unterstützung oder haben Fragen zum Besetzungsverfahren?Frau Maike Traut (Referentin Personalentwicklung) hilft Ihnen gerne weiter – entweder telefonisch unter der 06341/18-6044 oder auch per Mail an .Bewerben sich Frauen, die im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind, berücksichtigen wir die Bewerbung bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation besonders.Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des #teamsüdpfalz! Wir freuen uns auf Sie!*geschlechtsneutral
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