Öffentlicher Dienst: Kinderpfleger (m/w/d) Tagesbetreuung in Bayern von Stadt Regensburg gesucht
Öffentlicher Dienst: Kinderpfleger (m/w/d) Tagesbetreuung in Bayern
Die Stadt Regensburg sucht derzeit engagierte Kinderpfleger/-innen (m/w/d) für die Tagesbetreuung Nord. In diesem Bereich stehen mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Horten zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe S 3 oder S 4 TVöD, je nach Qualifikation.
Ihre Aufgaben
In dieser Position unterstützen Sie die Gruppenleitung bei der Betreuung und Förderung von Kindern gemäß dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan. Ein wichtiger Aspekt ist die Hilfe bei den Hausaufgaben der 1. bis 4. Klassen im Hort. Zudem arbeiten Sie eng mit den Eltern als Erziehungspartner zusammen und sind auch für verschiedene hauswirtschaftliche Tätigkeiten verantwortlich.
Was wir erwarten
Voraussetzungen sind eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin oder zum staatlich anerkannten Kinderpfleger (m/w/d). Ein Abschluss, der als gleichwertig anerkannt wird, ist ebenfalls akzeptabel. Außerdem sollten Sie gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachzertifikat B2) mitbringen, insbesondere bei ausländischen Abschlüssen. Teamarbeit und die Freude an der Arbeit mit Kindern sind uns wichtig.
Unsere Angebote
Regensburg hat als Wachstumsregion mit etwa 177.000 Einwohnern viel zu bieten. Die Stadt legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet zukunftssichere Arbeitsplätze mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den attraktiven Benefits gehören:
Monatliche Arbeitsmarktzulagen: 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Jahr.
Zulagen für den Sozial- und Erziehungsdienst.
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Karrieremöglichkeiten zur pädagogischen Fachkraft.
Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu Jobtickets.
Bewerbungsprozess
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 05.09.2025. Für Informationen steht Ihnen Frau Kristl unter (0941) 507-5270 zur Verfügung. Gleichstellung wird in unserer Stadt aktiv gefördert. Bewerbungen aller Geschlechter sind herzlich willkommen!
Kinderpfleger (m/w/d) Tagesbetreuung Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte „technisch notwendige Cookies“, welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Nord Stellen-Nr. 52-39:3419 Datum: 14.08.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Nord, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d). In der Abteilung Tagesbetreuung Nord sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen. Stellenausweisung:EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD Befristung:unbefristet Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Unterstützung der Gruppenleitung Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Zudem erwarten wir: Sie arbeiten gerne im Team Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030) SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-39:3419 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 05.09.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:
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