Öffentlicher Dienst: Stellvertretende Leitung (m/w/d) Hort Wolfgangschule in Bayern von Stadt Regensburg gesucht
Öffentlicher Dienst: Stellvertretende Leitung (m/w/d) Hort Wolfgangschule in Bayern von Stadt Regensburg gesucht
Die Stadt Regensburg sucht für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine stellvertretende Leitung (m/w/d) für den Hort Wolfgangschule. Hier werden rund 100 Kinder in einem offenen Konzept betreut, das ihren Bedürfnissen gerecht wird.
Die Stellenausweisung erfolgt in der Entgeltgruppe S 15 TVöD, befristet für die Dauer der Vertretung in Vollzeit. Ihre zentralen Aufgaben umfassen die Vertretung der Einrichtungsleitung sowie die Betreuung der Kinder gemäß den Bayerischen Bildungsleitlinien (BayBL). Außerdem setzen Sie das Bayerische Kinderbildungs- und betreuungsrecht (BayKiBiG) um und arbeiten eng mit Eltern zusammen, die als Erziehungspartner fungieren.
Gesucht wird eine Person mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin oder einem vergleichbaren Studium. Einschlägige Praxiserfahrung ist von Vorteil und wird erwartet. Zudem sollten Sie eine aufgeschlossene und belastbare Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie Führungskompetenz, Kreativität und Teamfähigkeit mitbringen.
Was bietet die Stadt Regensburg? Mit 177.000 Einwohnern und einer lebendigen Hochschulkultur ist Regensburg ein attraktiver Arbeitsort. Auf Sie warten unter anderem eine monetäre Arbeitsmarktzulage von 300 € brutto, eine Jahressonderzahlung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.
Die Stadt legt großen Wert auf Gleichstellung und Chancengerechtigkeit und ermutigt Bewerbungen aus allen Kulturkreisen und Altersgruppen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wenn Sie interessiert sind, senden Sie Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-48:3490 bis zum 03.11.2025 ein. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Thekla Heizinger unter der Telefonnummer (0941) 507-1525 zur Verfügung. Entdecken Sie die Möglichkeiten, die Ihnen die Stadt Regensburg als Arbeitgeber bietet!
Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte „technisch notwendige Cookies“, welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Stellvertretende Leitung (m/w/d) Hort Wolfgangschule Stellen-Nr. 52-48:3490 Datum: 09.10.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine stellvertretende Leitung (m/w/d) für den Hort Wolfgangschule Im Hort Wolfgangschule werden 100 Hortkinder im Rahmen eines offenen Konzeptes betreut und gefördert. Stellenausweisung:EG S 15 TVöD Befristung: Befristet für die Dauer der Vertretung Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Die Stellvertretung der Einrichtungsleitung in allen Aufgabenbereichen Die Betreuung von Kindern nach den Bayerischen Bildungsleitlinien (BayBL) Die Umsetzung des Bayerischen Kinderbildungs- und betreuungsrechts (BayKiBiG) und der Einrichtungskonzeption Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Mitarbeit an der Konzeptionsentwicklung Die Übernahme verwaltungstechnischer Leitungsaufgaben nach Delegation der Einrichtungsleitung Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder Erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Kindheitspädagogin / zum Kindheitspädagogen (m/w/d) oder zur Sozialpädagogin / zum Sozialpädagogen (m/w/d) (Bachelor bzw. Diplom [FH]) Zudem erwarten wir: Einschlägige Praxiserfahrung im Kindertagesstättenbereich, idealerweise nach BayKiBiG Eine offene, aufgeschlossene und belastbare Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein Führungskompetenz, Kreativität sowie Team- und Konfliktfähigkeit Sie arbeiten innovativ, gerne im Team aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit Zeitliche Flexibilität Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen befristet bis derzeit 31.12.2030 Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt und Informationen: Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-48:3490 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 03.11.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:
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