Öffentlicher Dienst: Stellvertretende Leitung (m/w/d) Hort Wolfgangschule in Bayern von Stadt Regensburg gesucht
Öffentlicher Dienst: Stellvertretende Leitung (m/w/d) Hort Wolfgangschule in Bayern
Die Stadt Regensburg sucht für den Hort Wolfgangschule eine stellvertretende Leitung (m/w/d). Diese Position bietet eine spannende Möglichkeit, die Zukunft der Tagesbetreuung von Kindern aktiv mitzugestalten. Der Hort betreut 100 Kinder im Rahmen eines offenen Konzeptes. Die Stelle ist in Vollzeit und befristet für die Dauer der Vertretung.
Aufgaben in dieser Rolle umfassen unter anderem:
Die Stellvertretung der Einrichtungsleitung in zahlreichen Aufgabenbereichen.
Die Betreuung und Förderung von Kindern gemäß den Bayerischen Bildungsleitlinien.
Die Implementierung des Bayerischen Kinderbildungs- und -betreuungsrechts sowie der spezifischen Einrichtungskonzeption.
Enge Zusammenarbeit mit Eltern als wichtige Erziehungspartner.
Mitwirkung an der Entwicklung des pädagogischen Konzeptes.
Um für diese Position in Betracht gezogen zu werden, benötigen Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin oder ein entsprechendes Studium in der Kindheitspädagogik. Zudem sollten Sie über einschlägige Praxiserfahrung im Bereich der Kindertagesstätten verfügen. Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz ist uns wichtig.
Was Sie erwarten dürfen: Die Stadt Regensburg bietet eine Arbeitsmarktzulage, eine Jahressonderzahlung und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. Wir fördern aktiv die Gleichstellung unter unseren Mitarbeitenden und laden ausdrücklich alle Geschlechter zur Bewerbung ein.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-48:3490 bis zum 03.11.2025. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Entdecken Sie die Vielfalt und Chancen, die Regensburg zu bieten hat!
Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte „technisch notwendige Cookies“, welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Stellvertretende Leitung (m/w/d) Hort Wolfgangschule Stellen-Nr. 52-48:3490 Datum: 09.10.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine stellvertretende Leitung (m/w/d) für den Hort Wolfgangschule Im Hort Wolfgangschule werden 100 Hortkinder im Rahmen eines offenen Konzeptes betreut und gefördert. Stellenausweisung:EG S 15 TVöD Befristung: Befristet für die Dauer der Vertretung Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Die Stellvertretung der Einrichtungsleitung in allen Aufgabenbereichen Die Betreuung von Kindern nach den Bayerischen Bildungsleitlinien (BayBL) Die Umsetzung des Bayerischen Kinderbildungs- und betreuungsrechts (BayKiBiG) und der Einrichtungskonzeption Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Mitarbeit an der Konzeptionsentwicklung Die Übernahme verwaltungstechnischer Leitungsaufgaben nach Delegation der Einrichtungsleitung Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder Erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Kindheitspädagogin / zum Kindheitspädagogen (m/w/d) oder zur Sozialpädagogin / zum Sozialpädagogen (m/w/d) (Bachelor bzw. Diplom [FH]) Zudem erwarten wir: Einschlägige Praxiserfahrung im Kindertagesstättenbereich, idealerweise nach BayKiBiG Eine offene, aufgeschlossene und belastbare Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein Führungskompetenz, Kreativität sowie Team- und Konfliktfähigkeit Sie arbeiten innovativ, gerne im Team aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit Zeitliche Flexibilität Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen befristet bis derzeit 31.12.2030 Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt und Informationen: Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-48:3490 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 03.11.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:
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