Im Rahmen der ausgeschriebenen Position Abteilungsleitung (m/w/d) Personalmanagement in der Abteilung Arbeitszeitmanagement des Universitätsklinikums Augsburg suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt. Die Herausforderung liegt dabei nicht nur in der Führung des Teams, sondern auch in der kompetenten Anwendung und Umsetzung der relevanten gesetzlichen Regelungen.

Ein grundlegender Bestandteil Ihrer Arbeit wird das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) sein, welches eine zentrale Rolle in der Gestaltung von Arbeitszeiten spielt. Sie sollten mit den Bestimmungen über Überstunden, Ruhezeiten und Schichtarbeit bestens vertraut sein. Für die Beschäftigten in der Gesundheitsbranche ist es zudem essenziell, die Vorschriften des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EntgFG) zu befolgen. Hierbei geht es vor allem um die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, was für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von großer Bedeutung ist.

Darüber hinaus setzen wir voraus, dass Sie fundierte Kenntnisse über die tariflichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-K) sowie des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mitbringen. Diese Rahmenbedingungen sind entscheidend für eine gerechte und transparente Personalverwaltung.

In Ihrer Rolle erwartet Sie nicht nur die Verantwortung für die Verwaltung von Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, Prozesse kontinuierlich zu optimieren. Ein geschickter Austausch mit anderen Abteilungen ist unerlässlich, um die Effizienz und Qualität der Dienstleistung im Klinikum zu gewährleisten.

Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Führungskompetenz unterstützen Sie maßgeblich die positive Entwicklung der Abteilung und tragen aktiv zur Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei. Diese Position bietet Ihnen eine spannende Möglichkeit, den öffentlichen Dienst mitzugestalten und im Personalmanagement einen Unterschied zu machen.