Öffentlicher Dienst: Bereichsleitung (m/w/d) für Kindertagesbetreuung und Frühe Hilfen in Bremen von SOS-Kinderdorf gesucht

Öffentlicher Dienst: Bereichsleitung (m/w/d) für Kindertagesbetreuung und Frühe Hilfen in Bremen gesucht

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine angesehene Hilfsorganisation, die sich für Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland engagiert. Mit 38 Einrichtungen und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeigt der Verein beeindruckendes Engagement. Insbesondere das SOS-Kinderdorf Bremen setzt sich für Hilfen zur Erziehung sowie für vielfältige schulbezogene Projekte ein.

Aktuell wird eine Bereichsleitung (m/w/d) für die Kindertagesbetreuung und Frühe Hilfen gesucht – ein wichtiger Job, der in unbefristeter Teilzeit (30 Std./Woche) zu besetzen ist. In dieser Position leiten Sie zwei etablierte Kinder- und Familienzentren mit insgesamt 130 Betreuungsplätzen, gleichzeitig arbeiten Sie eng mit der Frühberatungsstelle Bremen-Süd zusammen, um passgenaue Unterstützungsangebote zu schaffen.

Ihren Aufgabenbereich teilen sich folgende Schwerpunkte:

Motivierende Führung: Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, sodass möglichst hohe pädagogische Qualität gewährleistet wird.
Kooperation mit Fachgremien: Enge Zusammenarbeit mit dem internen Fachdienst ist wichtig, um Kinderschutzmaßnahmen zu koordinieren.
Netzwerkarbeit: Auf regionaler Ebene vernetzen Sie sich mit öffentlichen Stellen und anderen wichtigen Akteuren.

Das gesuchte Profil umfasst ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialpädagogik oder einem verwandten Bereich sowie fundierte Erfahrungen in der Kindertagesbetreuung. Leitungskompetenz und Begeisterung für die Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams sind essenziell.

Und was bietet das SOS-Kinderdorf seinen Mitarbeitenden? Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag, ein attraktives Gehalt, sowie 31 Tage Urlaub und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem können Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice profitieren – ideal für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Jobtitel

Bereichsleitung (m/w/d) für Kindertagesbetreuung und Frühe Hilfen

Unternehmen

SOS-Kinderdorf

Vollständige Stellenbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Bremen ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, schulbezogener Projekte sowie offener Gemeinwesenarbeit.Im SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung (m/w/d) für Kindertagesbetreuung und Frühe Hilfen
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.)AufgabenIm SOS-Kinderdorf Bremen übernehmen Sie die Leitung der Bereiche Kindertagesbetreuung und Frühe Hilfen innerhalb des Fachbereichs Sozialräumliche Angebote. Hierzu gehören:

zwei etablierte Kinder- und Familienzentren mit insgesamt 130 Betreuungsplätzen (drei Standorte, fünf Krippen- und vier Elementargruppen)
die Frühberatungsstelle Bremen-Süd, in enger Zusammenarbeit mit dem Amt für Soziale Dienste

Ihr AufgabenbereichSie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Ihnen unterstellten Kita-Leitungen, Koordinator*innen und Mitarbeitenden der Frühberatungsstelle zusammen. Für die Finanzsteuerung stimmen Sie sich mit der Bereichsleitung Zuwendungen ab. Darüber hinaus sind Sie fester Bestandteil der Leitungsebene und gestalten Prozesse sowohl innerhalb ihres Fachbereichs als auch übergreifend aktiv mit.Ihre Aufgaben mit Wirkung

zielorientierte, motivierende Führung und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
enge Zusammenarbeit mit dem internen Fachdienst und der Kinderschutzkoordination zur Sicherstellung der Schutzkonzepte
Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in den Einrichtungen
Aktive Netzwerkarbeit: Kooperation mit öffentlichen Stellen, Fachgremien und Quartiersakteur*innen
Vertretung des SOS-Kinderdorfs in Gremien und bei Veranstaltungen
Sicherstellung einer verlässlichen Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Profil

ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium in Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik oder einem verwandten Bereich
fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung
Leitungskompetenz, idealerweise durch bereits übernommene Führungsverantwortung
Freude an der Zusammenarbeit mit und Weiterentwicklung von multiprofessionellen Teams
Organisationsgeschick, Innovationsfreude und Gestaltungswillen
Souveränität im Umgang mit herausfordernden Situationen
ein professionelles, reflektiertes Nähe-Distanz-Verständnis in der Arbeit mit Familien und Fachkräften

Wir bietenIhre finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
Leistungszulage
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
monatliche Essensgeldzulage
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
Regenerationstage
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen (Leistungsfortbildungen) durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Leistungscoaching
Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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