Im Rahmen der Personalentwicklung sucht das Universitätsklinikum Essen aktuell eine/n Personalreferent/in (m/w/d), um die Verwaltung und Organisation im öffentlichen Dienst nachhaltig zu unterstützen. Diese Position ist besonders spannend, da sie sich mit einer Vielzahl an Fachbereichen beschäftigt, insbesondere mit den Regelungen für Ärzte gemäß TVöD, BAT, VKA und AVR.

In der Rolle als Personalreferent/in ist es unerlässlich, über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht zu verfügen. Dies umfasst sowohl tarifrechtliche Aspekte als auch spezifische Regelungen, die für das Gesundheitswesen von Bedeutung sind. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG), das für viele Beschäftigte im akademischen Sektor von großer Relevanz ist.

Die Aufgaben dieser Position sind vielseitig und erfordern eine starke Fähigkeit zur Kommunikation sowie umfassende Kenntnisse in der Personalverwaltung. Die Personalreferentin oder der Personalreferent wird direkt mit der Geschäftsführung und den Ärzten zusammenarbeiten, um die personalrechtlichen Rahmenbedingungen zu gestalten und weiterzuentwickeln. Zudem ist es wichtig, aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht zu verfolgen, um die rechtlichen Vorgaben stets einhalten zu können.

Zudem sollte die Stelle eine proaktive Unterstützung bei der Rekrutierung und den Mitarbeiterentwicklungsprozessen bieten. Schließlich ist es im heutigen Gesundheitswesen unerlässlich, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.

Zusammengefasst erfordert die ausgeschriebene Position eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit, die in der komplexen Welt des öffentlichen Dienstes, insbesondere im akademischen Bereich, sicher navigieren kann. Wenn Sie also Interesse haben, ein Teil des Universitätsklinikums Essen zu werden, sollten Sie diese Chance nicht verpassen!