Öffentlicher Dienst: Hausmeister_in (m/w/d) für den Wohnverbund in Nordrhein-Westfalen von Kreisverwaltung Mettmann gesucht
Öffentlicher Dienst: Hausmeister_in (m/w/d) für den Wohnverbund in Nordrhein-Westfalen
Die Kreisverwaltung Mettmann sucht für den Wohnverbund Ratingen eine_n engagierte_n Hausmeister_in. Wir sind eine moderne Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und decken eine Fläche von 407 Quadratkilometern ab. Mit etwa 485.000 Einwohner_innen ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze und eine gute Infrastruktur machen das Leben hier besonders lebenswert.
Als Hausmeister_in bist du für die selbstständige Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten an Gebäudeteilen wie Beleuchtung, Türen und Fenstern verantwortlich. Zudem überwachst du Arbeiten von externen Firmen und kümmerst dich um die Wartung sämtlicher technischer Anlagen, etwa Heizungs- und Lüftungssysteme. Auch die Pflege der Außenanlagen und die Reinigung des Geländes gehören zu deinen Aufgaben.
Für diese Position benötigst du eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, idealerweise im Elektro- oder Sanitärbereich. Wichtig ist ein hohes technisches Verständnis sowie Erfahrung in der Bedienung und Wartung moderner Anlagen. Du bringst eine selbstständige Arbeitsweise und körperliche Belastbarkeit mit. Teamfähigkeit sowie ein Verantwortungsbewusstsein sind ebenfalls unverzichtbar.
Wir bieten eine krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit ansprechendem Betriebsklima. Dein Gehalt wird attraktiv gestaltet, und du profitierst von unbefristeten Arbeitsverträgen sowie zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die Arbeitszeiten sind flexibel und familienfreundlich.
Neugierig geworden? Dann bewirb dich direkt bei uns! Kontaktiere Herrn Andreas Werner oder Frau Andrea Hoffmann für weitere Informationen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum 01.09.2025 Zeitpunkt eine_n Beim Wohnverbund Ratingen handelt es sich um eine Einrichtung, welche über verschiedene Wohnformen Menschen mit geistiger und / oder Mehrfachbehinderung nahezu normale Lebensbedingungen ermöglichen möchte. Der Wohnverbund besteht aus einem Wohnheim, vier Außenwohngruppen und dem ambulant betreuten Gruppen- und Einzelwohnen. Ihre Aufgaben Selbstständige Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten an Gebäudeteilen (Beleuchtung, Türen, Fenster) und Einrichtungen Einweisung von externen Firmen, Überwachung von Arbeiten, die von Fremd- oder Wartungsfirmen durchgeführt werden Bedienung, Wartung, Pflege und Überwachung der Funktionsfähigkeit sämtlicher technischen Anlagen, z. B. der Heizungs-, Lüftungs-, Beleuchtungs-, Brandmelde-, Einbruchmelde-, Rauchwärmeabzugsanlagen, der automatischen Türen, der Aufzüge und der Wasserversorgungsanlage in Verbindung mit Störungsbeseitigungen Überwachung und Kontrolle der Reinigung und Schließdienst Pflege der Gebäude und Anlagen, einschließlich Winterdienst, Reinigen der Gehwege und Parkplätze, Pflege der Außenanlagen Selbstständiges Einholen von Angeboten für Materialbeschaffungen Umzüge und sonstige Aufgaben nach Auftrag Mitwirkung bei der Datenerhebung für die Kosten- und Leistungsrechnung Einsatz / Vertretung des Hausmeisters an der Helen-Keller-Schule. Ihr Profil Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich des Elektrohandwerks bzw. Gas, Wasser, Sanitär. Fachliche Kompetenz , insbesondere Hohes technisches Verständnis, nachgewiesene Erfahrung und Kenntnisse in der Bedienung, Regelung und Wartung moderner technischer Anlagen (z.B. Heizung, Klima, Lüftung) und die Bereitschaft, sich stetig im Bereich der Haustechnik fortzubilden Die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden Persönliche Kompetenz , insbesondere Die Bereitschaft, sich mit dem zu betreuenden Objekt zu identifizieren Eine selbstständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise Körperliche Belastbarkeit Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) Soziale Kompetenz , insbesondere Eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Bewohner_innen und externen Dienstleistenden Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team Methodische Kompetenz , insbesondere Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Digitale Kompetenz , insbesondere Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. Ebenfalls erwartet wird die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch für Wochenenddienste bzw. Feiertage und zur Vertretung an anderen kreiseigenen Gebäuden. Unser Angebot Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima Ein attraktives Gehalt Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Eine betriebliche Altersvorsorge Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen Ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten Corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken Hier Bewerben Herr Andreas Werner Tel. 02104 99-2711 E-Mail: Andreas.Werner@kreis-mettmann.de Frau Andrea Hoffmann Tel. 02104 99-2701 E-Mail: Andrea.Hoffmann@kreis-mettmann.de Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen): Frau Laura Krasniqi Tel. 02104 99-1213 E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de Allgemeine Hinweise: Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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