Öffentlicher Dienst: Hausmeister_in (m/w/d) für den Wohnverbund in Nordrhein-Westfalen von Kreisverwaltung Mettmann gesucht
Öffentlicher Dienst: Hausmeister_in (m/w/d) für den Wohnverbund in Nordrhein-Westfalen gesucht
Die Kreisverwaltung Mettmann sucht zum 01.09.2025 eine_n Hausmeister_in für den Wohnverbund Ratingen. Dieser Wohnverbund bietet Personen mit geistiger und/oder Mehrfachbehinderung nahezu normale Lebensbedingungen. Mit einer Bevölkerungsdichte von 485.000 Einwohner_innen auf 407 Quadratkilometern bietet der Kreis Mettmann eine attraktive Infrastruktur und ein umfangreiches Freizeitangebot.
In Ihrer neuen Rolle sind Sie für eine Vielzahl von Aufgaben verantwortlich. Dazu gehört die selbstständige Durchführung kleinerer Reparaturen an Beleuchtung, Türen und Fenstern sowie die Überwachung von externen Firmen. Zudem werden Sie für die Wartung und Pflege technischer Anlagen zuständig sein, einschließlich Heizungs- und Beleuchtungssystemen. Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Überwachung der Reinigung und des Schließdienstes sowie die Pflege der Außenanlagen.
Für diese Position benötigen Sie eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Elektrohandwerk oder im Bereich Gas, Wasser, Sanitär. Wichtige Eigenschaften sind hohe technische Kompetenzen, insbesondere im Umgang mit modernen Anlagen, und die Bereitschaft zur Fortbildung. Außerdem sollten Sie kommunikativ sein, denn der Umgang mit Kolleg_innen und Bewohner_innen ist entscheidend für den Erfolg Ihrer Arbeit.
Die Kreisverwaltung bietet Ihnen ein attraktives Gehalt, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten, die eine ideale Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem umfangreichen Fortbildungsangebot und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Wenn Sie Interesse an einer herausfordernden Tätigkeit in einem motivierten Team haben, wenden Sie sich an die genannten Ansprechpartner für weitere Informationen und Bewerbungen. Diese Position bietet Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung eines lebenswerten Umfelds für die Bewohner_innen mitzuwirken!
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum 01.09.2025 Zeitpunkt eine_n Beim Wohnverbund Ratingen handelt es sich um eine Einrichtung, welche über verschiedene Wohnformen Menschen mit geistiger und / oder Mehrfachbehinderung nahezu normale Lebensbedingungen ermöglichen möchte. Der Wohnverbund besteht aus einem Wohnheim, vier Außenwohngruppen und dem ambulant betreuten Gruppen- und Einzelwohnen. Ihre Aufgaben Selbstständige Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten an Gebäudeteilen (Beleuchtung, Türen, Fenster) und Einrichtungen Einweisung von externen Firmen, Überwachung von Arbeiten, die von Fremd- oder Wartungsfirmen durchgeführt werden Bedienung, Wartung, Pflege und Überwachung der Funktionsfähigkeit sämtlicher technischen Anlagen, z. B. der Heizungs-, Lüftungs-, Beleuchtungs-, Brandmelde-, Einbruchmelde-, Rauchwärmeabzugsanlagen, der automatischen Türen, der Aufzüge und der Wasserversorgungsanlage in Verbindung mit Störungsbeseitigungen Überwachung und Kontrolle der Reinigung und Schließdienst Pflege der Gebäude und Anlagen, einschließlich Winterdienst, Reinigen der Gehwege und Parkplätze, Pflege der Außenanlagen Selbstständiges Einholen von Angeboten für Materialbeschaffungen Umzüge und sonstige Aufgaben nach Auftrag Mitwirkung bei der Datenerhebung für die Kosten- und Leistungsrechnung Einsatz / Vertretung des Hausmeisters an der Helen-Keller-Schule. Ihr Profil Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich des Elektrohandwerks bzw. Gas, Wasser, Sanitär. Fachliche Kompetenz , insbesondere Hohes technisches Verständnis, nachgewiesene Erfahrung und Kenntnisse in der Bedienung, Regelung und Wartung moderner technischer Anlagen (z.B. Heizung, Klima, Lüftung) und die Bereitschaft, sich stetig im Bereich der Haustechnik fortzubilden Die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden Persönliche Kompetenz , insbesondere Die Bereitschaft, sich mit dem zu betreuenden Objekt zu identifizieren Eine selbstständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise Körperliche Belastbarkeit Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) Soziale Kompetenz , insbesondere Eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Bewohner_innen und externen Dienstleistenden Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team Methodische Kompetenz , insbesondere Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Digitale Kompetenz , insbesondere Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. Ebenfalls erwartet wird die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch für Wochenenddienste bzw. Feiertage und zur Vertretung an anderen kreiseigenen Gebäuden. Unser Angebot Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima Ein attraktives Gehalt Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Eine betriebliche Altersvorsorge Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen Ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten Corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken Hier Bewerben Herr Andreas Werner Tel. 02104 99-2711 E-Mail: Andreas.Werner@kreis-mettmann.de Frau Andrea Hoffmann Tel. 02104 99-2701 E-Mail: Andrea.Hoffmann@kreis-mettmann.de Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen): Frau Laura Krasniqi Tel. 02104 99-1213 E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de Allgemeine Hinweise: Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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