Öffentlicher Dienst: Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitung in Bayern von gesucht
Öffentlicher Dienst: Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitung in Bayern gesucht
Für alle, die im öffentlichen Dienst eine erfüllende berufliche Herausforderung suchen, ist die Stelle einer Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitung in Bayern eine attraktive Option. Die AVR-Vergütung, angelehnt an den TVöD, sorgt für eine finanzielle Absicherung und überdurchschnittliche Sozialleistungen, zu denen auch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie eine Krankenzusatzversicherung zählen.
Ein Jobticket, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sind weitere Vorteile. Zudem profitieren Sie von bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstagen, was Ihren Arbeitsplatz besonders sicher macht. In einem großen Träger erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das unter anderem Mobilitäts- und Ergonomiecoaching bietet.
Ihre Aufgaben umfassen die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses sowie die eigenverantwortliche Erfüllung der Pflege-tätigkeiten. Sie setzen das Wohngruppenkonzept um und beraten Bewohner:innen sowie deren Angehörige. Als Praxisanleiter:in koordinieren Sie die Ausbildung von Auszubildenden und Praktikanten, gestalten die Lehr- und Lernprozesse und führen Beurteilungs- und Feedbackgespräche.
Um für diese Stelle qualifiziert zu sein, sollten Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in vorweisen können. Zudem benötigen Sie eine berufspädagogische Zusatzausbildung für die Praxisanleitung. Teamwork und Lösungsorientierung sind ebenso wichtig wie Geduld, Einfühlungsvermögen und ein souveräner Umgang mit eigenen Stärken, Schwächen und Kritik.
Sind Sie bereit, sich mit den Zielen und Werten der Caritas zu identifizieren und diese im Berufsalltag zu leben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Mobiltäts- und Ergonomiecoaching durch unsere hausinternen Coaches eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung die klassischen Aufgaben einer Pflegefachkraft: die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern die Aufgaben einer Praxisanleitung: alle Auszubildenden, Praktikanten und externe Kooperationspartner der Ausbildung sowie FSJ- und BFD-lern, neuen und bei Bedarf bestehenden Mitarbeitern die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen gemäß der Qualitätsstandards und des Ausbildungsplans die Koordination der Anleitungen sowie die Sicherstellung der Qualität die Gestaltung und Begleitung der Lehr- und Lernprozesse im jeweiligen Praxisfeld die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses das Führen von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen die systematische Fallarbeit und Problemlösung die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in vorweisen können die fachliche Voraussetzung für die Praxisanleitung in Form der berufspädagogischen Zusatzausbildung team- und lösungsorientiert arbeiten möchten über ein hohes Maß an Selbstreflexion und einem souveränen Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen, Kritikfähigkeit verfügen Geduld, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mitbringen verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sind sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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