Öffentlicher Dienst: Pflegefachkraft ambulant mit Schwerpunkt Healthcare-Koordination (m/w/d) in Garmisch-Partenkirchen, Bayern von gesucht
In Garmisch-Partenkirchen, Bayern, wird eine engagierte Pflegefachkraft ambulant mit dem Schwerpunkt Healthcare-Koordination gesucht. Bei dieser Position stehen nicht nur die fachlichen Fähigkeiten im Vordergrund, sondern auch die Wertschätzung der Mitarbeitenden. Hier sind Sie Mensch und keine Maschine – ein Motto, das bei uns gelebt wird.
Die Tarifvergütung orientiert sich an der AVR, die an den TVöD angelehnt ist, und bietet überdurchschnittliche Sozialleistungen wie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung. Ein zusätzliches Jobticket, Zuschüsse zu den vermögenswirksamen Leistungen sowie bis zu drei Besinnungstage und fünf Fortbildungstage jährlich unterstreichen die attraktiven Rahmenbedingungen. Zudem gibt es eine monatliche Pflegezulage, die auf Vollzeitbasis etwa 204,82 Euro bruto beträgt.
Ein fundamentales Element Ihrer Arbeit wird die Pflege sein, die auf den Expertenstandards basiert. Sie organisieren und koordinieren die Hilfeleistungen im Sozialraum und führen Beratungsgespräche nach §§ 37.3 und 45 SGB XI durch. Ihre Expertise ist gefragt, wenn es um die Erstellung von Pflegeplanungen und das Medikamentenmanagement geht. Außerdem pflegen Sie aktiv den Kontakt zu Ärzten, kommunalen Stellen und Nachbarschaftsnetzwerken.
Um Teil unseres freundlichen Teams zu werden, sollten Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft vorweisen und idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege haben. Ihre Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit für digitale Arbeitsweisen sind unerlässlich. Zudem wünschen wir uns, dass Sie sich mit den Werten der Caritas identifizieren und diese im Arbeitsalltag leben.
Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsplatzes in einem großen Wohlfahrtsverband und entwickeln Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiter!
Pflegefachkraft ambulant mit Schwerpunkt Healthcare-Koordination (m/w/d)
Unternehmen
Vollständige Stellenbeschreibung
Wertschätzung: Bei uns sind Sie Mensch und keine Maschine – Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt
eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (z.B. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr)
eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)
eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat)
BusinessBike
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
ein freundliches und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie erfahrene und empathische Pflegedienstleitungen
die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
ein sicherer Arbeitsplatz in einem großen Wohlfahrtsverband
die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege
Organisation und Koordination von Hilfeleistungen im Sozialraum
die Erfassung von bedarfsgerechten Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlags
die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI
die Risikoeinschätzung und Coaching von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege
die Erstellung von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung
das Medikamentenmanagement und das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation
die Kontaktpflege und den Austausch mit Ärzten, kommunalen Stellen, Pflegestützpunkten und Nachbarschaftsnetzwerken
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, oder Pflegefachmann/-frau besitzen
idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen sowie modulare Programme im Bereich Leading Nurse, systemische Beratung, Case-Management, Gesundheitsförderung absolviert haben
einen Führerschein der Klasse III/ B haben
verantwortungsbewusst und eigenständig agieren
eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben
fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit besitzen
sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren können und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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