Öffentlicher Dienst: Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitung in Gauting, Bayern von gesucht
Öffentlicher Dienst: Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitung in Gauting, Bayern
In Gauting, Bayern, wird eine Pflegefachkraft gesucht, die nicht nur Erfahrung mitbringt, sondern auch bereit ist, als Praxisanleitung aktiv zu werden. Diese Position bietet eine attraktive AVR-Vergütung, die sich an den TVöD anlehnt. Die umfassenden Sozialleistungen umfassen eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, eine Krankenzusatzversicherung und ein Jobticket. Hervorzuheben sind auch die 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, plus bis zu drei besinnungsfördernde und fünf Weiterbildungstage.
Das Arbeiten in einem sicheren Umfeld einer großen Organisation bietet vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Gesundheitsförderung, unterstützt durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement – inklusive Mobilitäts- und Ergonomiecoaching durch interne Fachkräfte.
Die Aufgaben einer Pflegefachkraft sind vielseitig: von der Gestaltung und Überwachung des Pflegeprozesses bis hin zur Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern und deren Angehörigen. Besonders spannend wird es durch die Umsetzung des Wohngruppenkonzepts, das eine individuelle Pflegegestaltung ermöglicht.
In der Rolle der Praxisanleitung übernimmt man Verantwortung für das Wissenstransfer an Auszubildende und Praktikanten. Hierbei geht es um die Koordination der Anleitungen und die Sicherstellung der Qualität gemäß den Ausbildungsplänen. Das Führen von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil dieser Aufgabe.
Um sich für diese Position zu qualifizieren, ist eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- oder Krankenpfleger/in unerlässlich. Zudem sollte die berufspädagogische Zusatzausbildung vorliegen. Team- und lösungsorientiertes Arbeiten, Geduld, Einfühlungsvermögen und ein souveräner Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen sind ebenfalls gefragt.
Die Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas rundet das Profil ab und garantiert, dass man die Werte im Berufsalltag lebt.
Diese Position verbindet Verantwortung und Entwicklung und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Mobiltäts- und Ergonomiecoaching durch unsere hausinternen Coaches
eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
die klassischen Aufgaben einer Pflegefachkraft:
die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes
die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern
die Aufgaben einer Praxisanleitung:
alle Auszubildenden, Praktikanten und externe Kooperationspartner der Ausbildung sowie FSJ- und BFD-lern, neuen und bei Bedarf bestehenden Mitarbeitern
die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen gemäß der Qualitätsstandards und des Ausbildungsplans
die Koordination der Anleitungen sowie die Sicherstellung der Qualität
die Gestaltung und Begleitung der Lehr- und Lernprozesse im jeweiligen Praxisfeld
die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
das Führen von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen
die systematische Fallarbeit und Problemlösung
die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in vorweisen können
die fachliche Voraussetzung für die Praxisanleitung in Form der berufspädagogischen Zusatzausbildung
team- und lösungsorientiert arbeiten möchten
über ein hohes Maß an Selbstreflexion und einem souveränen Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen, Kritikfähigkeit verfügen
Geduld, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mitbringen
verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren
offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sind
sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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