Öffentlicher Dienst: Pflegefachkraft (w/m/d) Geriatrie in Bayern von Klinikum Main-Spessart gesucht
Öffentlicher Dienst: Pflegefachkraft (w/m/d) Geriatrie in Bayern gesucht
Im Dezember 2022 wurde die Akutgeriatrie im Klinikum Main-Spessart in einem modern ausgestatteten Modulbau in Lohr neu eröffnet. Die Geriatrie hat hier eine lange Tradition und war zuvor am Standort Marktheidenfeld tätig. Mit dieser Neueröffnung profitieren Patientinnen und Patienten sowie die Mitarbeitenden von einer erstklassigen geriatrischen Versorgung.
Ein wichtiges Element des klinischen Angebots ist die Geriatrische Institutsambulanz (GIA). Für BewerberInnen ohne die Fachweiterbildung in Geriatrie (Zercur) bietet das Klinikum die Möglichkeit, diese berufsbegleitend zu absolvieren – die Kosten werden dabei komplett übernommen.
Wenn Sie sich für eine Position als examinierte Pflegefachkraft entscheiden, dürfen Sie sich nach erfolgreicher Probezeit auf eine Starterprämie von 3.000 Euro freuen! Ihre Aufgaben umfassen die Gestaltung der geriatrischen Abteilung und die Grund- und Behandlungspflege unter den Prinzipien der therapeutisch-aktivierenden Pflege. Moderne Hilfsmittel unterstützen Sie dabei in Ihrem pflegerischen Alltag.
Collaboration ist in der Geriatrie entscheidend. Sie arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team zusammen und beraten Angehörige, um hilfreiche Informationen für den Pflegealltag zu bieten. Für die Position benötigen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegekraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) und ideally bereits die Fachweiterbildung Zercur oder die Bereitschaft, diese bei uns zu erlangen.
Das Klinikum fördert nicht nur die berufliche Entwicklung, bietet ein attraktives Gehalt nach TVöD und gewährleistet flexible Arbeitszeitmodelle. Außerdem genießen Sie zahlreiche Benefits wie eine betrieblichen Altersversorgung und 30 Urlaubstage pro Jahr.
Egal ob in der Verwaltung oder direkt im pflegerischen Bereich – hier gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams im Schönen Spessart und am Main!
Im Dezember 2022 wurde die Akutgeriatrie in einem hochmodernen Modulbau in Lohr neu eröffnet. Bereits seit vielen Jahren ist die Geriatrie am Klinikum in Main-Spessart etabliert und wurde zuvor am Standort Marktheidenfeld betrieben. Mit der Neueröffnung am zentralen Klinikstandort in Lohr stehen sowohl den Patientinnen und Patienten als auch Mitarbeitenden eine hochmoderne geriatrische Einrichtung zur Verfügung. Zudem unterhalten wir eine Geriatrische Institutsambulanz (GIA). Interessierten Bewerbern, die noch nicht über die Fachweiterbildung der Geriatrie (Zercur) verfügen, bieten wir diese berufsbegleitend an. Die Kosten übernimmt das Klinikum für Sie. Das bieten wir Ihnen Wer sich als examinierte Pflegefachkraft für einen Job im Klinikum Main-Spessart entscheidet, der kann sich nach bestandener Probezeit auch auf ein lukratives Extra des Arbeitgebers freuen: Auf sie wartet eine Starterprämie in Höhe von 3.000 Euro. Ihre Aufgaben Sie gestalten die geriatrische Abteilung auf dem Weg zum Klinikneubau mit Ihre Grund- und Behandlungspflege innerhalb des Pflegeprozesses orientiert sich an den Prinzipien der therapeutisch-aktivierenden Pflege und ist ein wichtiger Baustein des Therapieprozesses In unserer geriatrischen Abteilung erleichtern und unterstützen moderne Hilfsmittel Ihre pflegerischen Tätigkeiten Sie arbeiten eng mit dem interdisziplinären Team der Geriatrie zusammen und kooperieren auch mit den anderen Fachabteilungen des Hauses Sie führen unterstützende Beratungsgespräche mit Angehörigen und geben Hilfestellung und Information für den Pflegealltag Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegekraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) Idealerweise bereits Fachweiterbildung Zercur oder der Bereitschaft, diese berufsbegleitend bei uns zu erlangen Empathie, Zuverlässigkeit und Spaß an der Arbeit im Team Freude am Umgang mit geriatrischen Patienten Engagement und Einsatzbereitschaft Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig). Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.000 Euro*. Bei uns erhalten Sie eine Jahres-sonderzahlung in Höhe von 84,74% (P5-P8) oder 70,48% (P9-P16) des Monatsgehalts. Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert. Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche). Wir gestalten unsere Zukunft selber! 2027 ziehen wir in den Neubau des Zentralklinikums. Werden auch Sie Teil unserer Zukunft. Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen – auch zwischen den Berufsgruppen. Im Rahmen des BGM’s stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle. In der Verwaltung arbeiten Sie in Gleitzeit. Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote. Unter anderem mit unseren „Corporate Benefits“ profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten. Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns. Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
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