Öffentlicher Dienst: Pflegefachkraft (w/m/d) Geriatrie in Bayern von Klinikum Main-Spessart gesucht

Öffentlicher Dienst: Pflegefachkraft (w/m/d) Geriatrie in Bayern

Das Klinikum Main-Spessart sucht motivierte Pflegefachkräfte für die neue Akutgeriatrie in Lohr. Im Dezember 2022 wurde diese hochmoderne Einrichtung eröffnet, um den Bedarf an geriatrischer Versorgung in der Region zu decken. Zuvor war die Geriatrie am Standort Marktheidenfeld etabliert, doch nun profitieren sowohl Patient*innen als auch Mitarbeitende von modernen Räumlichkeiten und innovativer Technik.

Die geriatrische Abteilung zeichnet sich durch ein interdisziplinäres Team aus, das eng zusammenarbeitet, um eine optimale Patientenversorgung zu gewährleisten. Die Geriatrische Institutsambulanz (GIA) bietet zudem Unterstützung für ambulante Patienten. Für Bewerber ohne Fachweiterbildung in Geriatrie (Zercur) gibt es die Möglichkeit, diese berufsbegleitend zu absolvieren – die Kosten übernimmt das Klinikum.

Ihre Aufgaben sind vielfältig. Sie gestalten aktiv den Aufbau der geriatrischen Abteilung mit und tragen durch fundierte Pflege zur Therapie bei. Dabei kommen moderne Hilfsmittel zum Einsatz, um Ihnen und Ihren Patient*innen die bestmögliche Unterstützung zu bieten. Auch die Zusammenarbeit mit Angehörigen gehört zu Ihrem Alltag, um ihnen im Pflegeprozess zur Seite zu stehen.

Die Anforderungen sind klar: Sie sollten eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegekraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) mitbringen sowie idealerweise bereits eine Fachweiterbildung erworben haben. Empathie und Teamgeist sind ebenfalls essenziell.

Das Klinikum bietet Ihnen attraktive Benefits, darunter ein Gehalt nach TVöD, eine Starterprämie von 3.000 Euro und 30 Urlaubstage im Jahr. Außerdem fördern wir kontinuierliche Fortbildung und bieten individuelle Arbeitszeitmodelle, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Arbeiten Sie im malerischen Spessart und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Geriatrie!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Pflegefachkraft (w/m/d) Geriatrie

Unternehmen

Klinikum Main-Spessart

Vollständige Stellenbeschreibung

Im Dezember 2022 wurde die Akutgeriatrie in einem hochmodernen Modulbau in Lohr neu eröffnet. Bereits seit vielen Jahren ist die Geriatrie am Klinikum in Main-Spessart etabliert und wurde zuvor am Standort Marktheidenfeld betrieben. Mit der Neueröffnung am zentralen Klinikstandort in Lohr stehen sowohl den Patientinnen und Patienten als auch Mitarbeitenden eine hochmoderne geriatrische Einrichtung zur Verfügung. Zudem unterhalten wir eine Geriatrische Institutsambulanz (GIA).Interessierten Bewerbern, die noch nicht über die Fachweiterbildung der Geriatrie (Zercur) verfügen, bieten wir diese berufsbegleitend an. Die Kosten übernimmt das Klinikum für Sie. Das bieten wir IhnenWer sich als examinierte Pflegefachkraft für einen Job im Klinikum Main-Spessart entscheidet, der kann sich nach bestandener Probezeit auch auf ein lukratives Extra des Arbeitgebers freuen: Auf sie wartet eine Starterprämie in Höhe von 3.000 Euro.Ihre Aufgaben

Sie gestalten die geriatrische Abteilung auf dem Weg zum Klinikneubau mit
Ihre Grund- und Behandlungspflege innerhalb des Pflegeprozesses orientiert sich an den Prinzipien der therapeutisch-aktivierenden Pflege und ist ein wichtiger Baustein des Therapieprozesses
In unserer geriatrischen Abteilung erleichtern und unterstützen moderne Hilfsmittel Ihre pflegerischen Tätigkeiten
Sie arbeiten eng mit dem interdisziplinären Team der Geriatrie zusammen und kooperieren auch mit den anderen Fachabteilungen des Hauses
Sie führen unterstützende Beratungsgespräche mit Angehörigen und geben Hilfestellung und Information für den Pflegealltag

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegekraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
Idealerweise bereits Fachweiterbildung Zercur oder der Bereitschaft, diese berufsbegleitend bei uns zu erlangen
Empathie, Zuverlässigkeit und Spaß an der Arbeit im Team
Freude am Umgang mit geriatrischen Patienten
Engagement und Einsatzbereitschaft

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.Benefits

Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig).
Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.000 Euro*.
Bei uns erhalten Sie eine Jahres-sonderzahlung in Höhe von 84,74% (P5-P8) oder 70,48% (P9-P16) des Monatsgehalts.
Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
Wir gestalten unsere Zukunft selber! 2027 ziehen wir in den Neubau des Zentralklinikums. Werden auch Sie Teil unserer Zukunft.
Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen – auch zwischen den Berufsgruppen.
Im Rahmen des BGM’s stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle. In der Verwaltung arbeiten Sie in Gleitzeit.
Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
Unter anderem mit unseren „Corporate Benefits“ profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
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Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.