Öffentlicher Dienst: Pflegefachhelfer ambulant (m/w/d) in Wasserburg am Inn, Bayern von gesucht
Öffentlicher Dienst: Pflegefachhelfer ambulant (m/w/d) in Wasserburg am Inn
Der Öffentliche Dienst in Wasserburg am Inn sucht engagierte Pflegefachhelfer, die in der ambulanten Pflege tätig werden möchten. Hier sind Sie Mensch und keine Maschine – der respektvolle Umgang und das Miteinander stehen an erster Stelle. Es wird Wert auf einen nahen Kontakt sowohl zu den Patienten als auch zu den Kolleg:innen gelegt.
Zur Work-Life-Balance bietet der Arbeitgeber 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche, was eine gesunde Work-Life-Balance fördert. Zudem werden die Dienstpläne fair gestaltet und berücksichtigen die individuellen Wünsche der Mitarbeitenden, damit Beruf und Privatleben harmonisch miteinander vereinbart werden können.
Die Vergütung erfolgt nach Tarif (AVR, angelehnt an den TVöD) und beinhaltet eine monatliche Pflegezulage von etwa 204,82 Euro brutto. Darüber hinaus profitieren Mitarbeitende von überdurchschnittlichen Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge, die für eine sorgenfreie Zukunft sorgt.
Vor allem die fachliche und persönliche Entwicklung wird großgeschrieben. Mit bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstagen jährlich haben die Mitarbeitenden genügend Raum, um sich weiterzubilden. Es werden auch Fachweiterbildungen angeboten, die die individuelle Entwicklung unterstützen.
Um das Wohlbefinden und die Resilienz der Mitarbeitenden zu stärken, gibt es die Singleton App sowie wöchentliche Online-Trainings zur Rückengesundheit und Entspannung. Dies ist besonders wichtig in einem Beruf, der oft herausfordernd ist.
Zusätzlich zur täglichen Arbeit in der Pflege stehen Mobilitätsangebote zur Verfügung, wie das Leasen eines BusinessBikes oder Zuschüsse zum Deutschlandticket.
Die Anforderungen an die Bewerber:innen sind klar: Eine Ausbildung als staatlich anerkannter Pflegefachhelfer sowie möglichst Erfahrung in der ambulanten Pflege sind erforderlich. Verantwortungsbewusstsein und eine Offenheit gegenüber digitaler Arbeitsweise sind ebenfalls von Bedeutung. Wer sich mit den Werten der Caritas identifizieren kann, ist hier genau richtig und findet einen wertschätzenden Arbeitsplatz.
Hier sind Sie Mensch und keine Maschine – Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt!
Work-Life-Balance:
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
faire Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche
Vergütung und Zusatzangebote:
eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD)
eine monatliche Pflegezulage von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)
überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge
Fachliche und persönliche Entwicklung:
bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr
Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung werden angeboten
Wohlbefinden und Resilienz:
Singleton App – speziell zur Stärkung der Resilienz unserer Mitarbeitenden
durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an
Mobilität:
die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen
Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket)
die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
ggf. Übertragung von Behandlungspflege durch Vorgesetzten
die Prophylaxe zur Patientengesundheit
das Erkennen und das Einschätzen des aktuellen Leistungsbedarfs
die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege und Weitergabe der Information an die zuständige Pflegefachkraft
das Anpassen der individuellen Pflegemaßnahmen und Weitergabe der Information an die zuständige Pflegefachkraft
die Organisation der ärztlichen Verordnungen
den Kontakt zu Ärzten; Angehörige und verschiedenen Kooperationspartner:innen
eine Ausbildung als staatlich anerkannter Pflegefachhelfer (m/w/d) mitbringen
idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege haben
einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen
verantwortungsbewusst und eigenständig agieren
eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben
sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren können und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Turnstile. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
