Öffentlicher Dienst: Stv. Pflegerische Bereichsleitung Gerontopsychiatrie (m/w/d) in Stuttgart, Baden-Württemberg von Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gesucht

Öffentlicher Dienst: Stv. Pflegerische Bereichsleitung Gerontopsychiatrie (m/w/d) in Stuttgart

Das Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart sucht eine engagierte stv. pflegerische Bereichsleitung für den gerontopsychiatrischen Bereich. Mit über 9500 Mitarbeitenden an drei renommierten Standorten — Katharinenhospital, Olgahospital und Krankenhaus Bad Cannstatt — ist das Klinikum das größte in Baden-Württemberg. Hier haben Sie die Chance, Teil eines starken Teams zu werden, das auf innovative Pflege und Qualität setzt.

Ihre Aufgaben umfassen die Unterstützung der pflegerischen Bereichsleitung auf den Spezialstationen für Menschen mit Demenz. Dazu gehört unter anderem die Leitung und Organisation des Bereichs sowie die ökonomische Planung des Personaleinsatzes. Auch die Qualitätssicherung und die Entwicklung der Mitarbeitenden fallen in Ihr Aufgabengebiet. Sie sind für die Optimierung von Arbeitsabläufen zuständig und tragen zur Weiterentwicklung der Gerontopsychiatrie aktiv bei.

Was wir erwarten: Sie sollten eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in haben sowie eine weiterführende Qualifikation in der Leitung von Pflegebereichen. Mehrjährige Erfahrung in der Gerontopsychiatrie ist von Vorteil. Kommunikationsfähigkeit und Empathie sind Ihr Markenzeichen, während Ihre Arbeitsweise durch Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein besticht.

Wir bieten: Ihnen eine attraktive Vergütung gemäß TVÖD und ein vielseitiges Aufgabengebiet. Eine gute Arbeitsatmosphäre im multiprofessionellen Team ermöglicht Ihnen ein wertschätzendes Umfeld. Zudem stehen Ihnen zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten offen – ideal für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

Stuttgart als Großstadt bietet darüber hinaus vielfältige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet vielfältige Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und sogar ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

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Jobtitel

Stv. Pflegerische Bereichsleitung Gerontopsychiatrie (m/w/d)

Unternehmen

Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart

Vollständige Stellenbeschreibung

Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: „Starkes Team. Starkes Klinikum. „
Ihre Aufgaben:Für unsere Spezialstation für Menschen mit Demenz (P4d) und unsere interdisziplinäre geriatrische/ gerontopsychiatrische Spezialstation (M3a6MAKS) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte stv. Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d), welche die Bereichsleitung tatkräftig unterstützt und engagiert bei der Gestaltung der Stationen und Führung der pflegerischen Teams mitwirkt.Auf der MAKS Station (Multidisziplinäres Altersmedizinzentrum Klinikum Stuttgart) werden zum einen Patienten:innen mit führenden gerontopsychiatrischen Erkrankungen (kognitiven Einschränkungen, schwerer Antriebsmangel, Delir) und internistischen Akutproblemen (Pneumonie, Sepsis, hypertensive Entgleisungen) behandelt.Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung und Vertretung der Pflegerischen Bereichsleitung bei der:

Leitung und Organisation des Bereichs
Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen
Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter:innen
Qualitätssicherung und -entwicklung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards/ -diagnosen, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen
Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
Sicherstellung der gezielten und fachgerechten Einarbeitung sowie Anleitung im Pflegedienst
Initiierung und Unterstützung neuer und innovativer Pflegekonzepte
Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Gerontopsychiatrie
Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Führungsteam, sowie allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen
Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst

Wir erwarten:

Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen
Die Fachweiterbildung Psychiatrie bzw. Gerontopsychiatrie ist wünschenswert
Sie blicken auf eine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Gerontopsychiatrie oder Geriatrie zurück und besitzen ein fundiertes Fachwissen
Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Empathie
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein aus und Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis
Sie besitzen Führungskompetenzen und umfassende pflegefachliche sowie soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf und Umgang mit Menschen
Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Sie sind in der Lage, auch in fordernden Ausnahmesituationen, fachlich und ruhig zu agieren
Sie identifizieren sich mit den Zielen der Klinik und haben Interesse daran, das pflegerische Leitbild im Stationsalltag aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln
Sie besitzen ein berufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis sowie eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

Wir bieten:

Eine attraktive Vergütung nach TVÖD
Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept für Führungskräfte
Ein Einarbeitungscoaching für neue Führungskräfte – die ersten 100 Tage
Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket, Jobrad
Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziertFür Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Koch, Pflegerische Zentrumsleitung, unter zur Verfügung.

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