Öffentlicher Dienst: Stv. Pflegerische Bereichsleitung Gerontopsychiatrie (m/w/x) in Baden-Württemberg von Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gesucht
Öffentlicher Dienst: Stv. Pflegerische Bereichsleitung Gerontopsychiatrie (m/w/x) in Baden-Württemberg gesucht
Das Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart, das größte Klinikum in Baden-Württemberg, sucht eine qualifizierte stv. pflegerische Bereichsleitung für die Gerontopsychiatrie. Mit über 9500 Mitarbeitenden in drei renommierten Häusern, dem Katharinenhospital, Olgahospital und Krankenhaus Bad Cannstatt, bietet das Klinikum eine erstklassige Maximalversorgung und zukunftsorientierte Arbeitsplätze.
In der spezialisierten Station für Menschen mit Demenz sowie der interdisziplinären geriatrischen/gerontopsychiatrischen Einheit arbeiten Sie auf Augenhöhe mit einem engagierten Team. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Unterstützung und Vertretung der pflegerischen Bereichsleitung. Hierbei wirken Sie aktiv an der Leitung und Organisation des Bereichs mit und stellen die ökonomische Steuerung sowie die Planung des Personaleinsatzes sicher.
Zudem liegt Ihr Fokus auf der Führung und Entwicklung des Teams. Durch gezielte Qualitäts- und Prozessoptimierungen gestalten Sie die Pflegequalität stetig weiter. Die enge interprofessionelle Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich. Ihre Aufgaben umfassen auch die Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter:innen sowie die Initiierung neuer Pflegekonzepte.
Für diese verantwortungsvolle Position sollten Sie über eine professionelle Qualifikation in der Gesundheits- oder Altenpflege und idealerweise eine Weiterbildung in der Psychiatrie oder Gerontopsychiatrie verfügen. Ihre Führungsstärke und Teamfähigkeit sind ebenfalls gefragt, besonders in fordernden Situationen.
Das Klinikum bietet Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung nach TVÖD, sondern auch zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Sie profitieren von familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen und weiteren sozialen Leistungen.
Interesse geweckt? Für Fragen steht Ihnen Frau Koch gerne zur Verfügung – kontaktieren Sie sie unter 0711/278 – 52430! Entscheiden Sie sich für eine Zukunft, die zählt!
Stv. Pflegerische Bereichsleitung Gerontopsychiatrie (m/w/d) Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: „Starkes Team. Starkes Klinikum. “ Für unsere Spezialstation für Menschen mit Demenz (P4d) und unsere interdisziplinäre geriatrische/ gerontopsychiatrische Spezialstation (M3a6MAKS) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte stv. Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d), welche die Bereichsleitung tatkräftig unterstützt und engagiert bei der Gestaltung der Stationen und Führung der pflegerischen Teams mitwirkt. Auf der MAKS Station (Multidisziplinäres Altersmedizinzentrum Klinikum Stuttgart) werden zum einen Patienten:innen mit führenden gerontopsychiatrischen Erkrankungen (kognitiven Einschränkungen, schwerer Antriebsmangel, Delir) und internistischen Akutproblemen (Pneumonie, Sepsis, hypertensive Entgleisungen) behandelt. Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung und Vertretung der Pflegerischen Bereichsleitung bei der: Leitung und Organisation des Bereichs Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter:innen Qualitätssicherung und -entwicklung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards/ -diagnosen, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse) Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung Sicherstellung der gezielten und fachgerechten Einarbeitung sowie Anleitung im Pflegedienst Initiierung und Unterstützung neuer und innovativer Pflegekonzepte Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Gerontopsychiatrie Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Führungsteam, sowie allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst Wir erwarten: Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen Die Fachweiterbildung Psychiatrie bzw. Gerontopsychiatrie ist wünschenswert Sie blicken auf eine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Gerontopsychiatrie oder Geriatrie zurück und besitzen ein fundiertes Fachwissen Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Empathie Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein aus und Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis Sie besitzen Führungskompetenzen und umfassende pflegefachliche sowie soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf und Umgang mit Menschen Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Sie sind in der Lage, auch in fordernden Ausnahmesituationen, fachlich und ruhig zu agieren Sie identifizieren sich mit den Zielen der Klinik und haben Interesse daran, das pflegerische Leitbild im Stationsalltag aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln Sie besitzen ein berufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis sowie eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Wir bieten: Eine attraktive Vergütung nach TVÖD Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept für Führungskräfte Ein Einarbeitungscoaching für neue Führungskräfte – die ersten 100 Tage Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc. Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket, Jobrad Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Koch, Pflegerische Zentrumsleitung, unter 0711/278 – 52430 zur Verfügung.
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