Öffentlicher Dienst: Stv. Pflegerische Bereichsleitung Gerontopsychiatrie (m/w/d) in Stuttgart, Baden-Württemberg von Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gesucht

Öffentlicher Dienst: Stv. Pflegerische Bereichsleitung Gerontopsychiatrie (m/w/d) in Stuttgart

Das Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart sucht eine engagierte Stellvertretende Pflegerische Bereichsleitung für den Bereich der Gerontopsychiatrie. Als größtes Klinikum in Baden-Württemberg bieten wir in unseren drei Häusern – dem Katharinenhospital, Olgahospital und Krankenhaus Bad Cannstatt – einen bedeutenden Arbeitsplatz für über 9.500 Mitarbeitende. Hier erwarten Sie nicht nur interessante Aufgaben, sondern auch ein starkes Team und ein harmonisches Arbeitsumfeld.

In Ihrer neuen Rolle unterstützen Sie die Bereichsleitung aktiv und arbeiten an der Gestaltung der Stationen mit. Sie leiten und organisieren den Bereich und tragen zur Qualitätssicherung bei, indem Sie Pflegequalität und -dokumentation sicherstellen. Ihre Aufgaben umfassen zudem die Führung und Entwicklung des Pflegepersonals sowie die Koordination der Arbeitsabläufe.

Um erfolgreich zu sein, bringen Sie folgende Qualifikationen mit: Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in und haben eine Weiterbildung in Pflegemanagement absolviert. Idealerweise verfügen Sie zudem über eine Fachweiterbildung in Psychiatrie. Mehrjährige Erfahrung in der Gerontopsychiatrie rundet Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach TVÖD, ein vielseitiges Aufgabengebiet und eine gute Arbeitsatmosphäre. Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit einem strukturierten Einarbeitungskonzept sowie Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert und bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. In Stuttgart erwarten Sie zudem vielfältige Kultur- und Freizeitangebote.

Falls Sie neugierig geworden sind und Teil unseres starken Teams werden möchten, wenden Sie sich an Frau Koch, Pflegerische Zentrumsleitung. Entscheiden Sie sich für etwas Großes – Ihr neuer Weg beginnt hier!

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Jobtitel

Stv. Pflegerische Bereichsleitung Gerontopsychiatrie (m/w/d)

Unternehmen

Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart

Vollständige Stellenbeschreibung

Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: „Starkes Team. Starkes Klinikum. „Ihre Aufgaben:Für unsere Spezialstation für Menschen mit Demenz (P4d) und unsere interdisziplinäre geriatrische/ gerontopsychiatrische Spezialstation (M3a6MAKS) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte stv. Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d), welche die Bereichsleitung tatkräftig unterstützt und engagiert bei der Gestaltung der Stationen und Führung der pflegerischen Teams mitwirkt.Auf der MAKS Station (Multidisziplinäres Altersmedizinzentrum Klinikum Stuttgart) werden zum einen Patienten:innen mit führenden gerontopsychiatrischen Erkrankungen (kognitiven Einschränkungen, schwerer Antriebsmangel, Delir) und internistischen Akutproblemen (Pneumonie, Sepsis, hypertensive Entgleisungen) behandelt.Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung und Vertretung der Pflegerischen Bereichsleitung bei der:

Leitung und Organisation des Bereichs
Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen
Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter:innen
Qualitätssicherung und -entwicklung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards/ -diagnosen, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen
Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
Sicherstellung der gezielten und fachgerechten Einarbeitung sowie Anleitung im Pflegedienst
Initiierung und Unterstützung neuer und innovativer Pflegekonzepte
Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Gerontopsychiatrie
Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Führungsteam, sowie allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen
Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst

Wir erwarten:

Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen
Die Fachweiterbildung Psychiatrie bzw. Gerontopsychiatrie ist wünschenswert
Sie blicken auf eine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Gerontopsychiatrie oder Geriatrie zurück und besitzen ein fundiertes Fachwissen
Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Empathie
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein aus und Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis
Sie besitzen Führungskompetenzen und umfassende pflegefachliche sowie soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf und Umgang mit Menschen
Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Sie sind in der Lage, auch in fordernden Ausnahmesituationen, fachlich und ruhig zu agieren
Sie identifizieren sich mit den Zielen der Klinik und haben Interesse daran, das pflegerische Leitbild im Stationsalltag aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln
Sie besitzen ein berufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis sowie eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

Wir bieten:

Eine attraktive Vergütung nach TVÖD
Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept für Führungskräfte
Ein Einarbeitungscoaching für neue Führungskräfte – die ersten 100 Tage
Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket, Jobrad
Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziertFür Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Koch, Pflegerische Zentrumsleitung, unter zur Verfügung.

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