Öffentlicher Dienst: Stv. Pflegerische Bereichsleitung Gerontopsychiatrie (m/w/d) in Stuttgart, Baden-Württemberg von Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gesucht
Im Öffentlichen Dienst wird eine Stellvertretende Pflegerische Bereichsleitung für die Gerontopsychiatrie am Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gesucht. Diese Position bietet eine spannende Rolle in der Abteilung Zentrum für Seelische Gesundheit und ist von großer Bedeutung für die Versorgung von Patient:innen mit speziellen Bedürfnissen.
Die Vollzeitstelle beginnt zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Interessierte Bewerber:innen werden bis zum 08.08.2025 aufgefordert, sich zu melden. Das Klinikum Stuttgart, das größte seiner Art in Baden-Württemberg, bietet einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld. Mit über 9500 Mitarbeitenden und mehr als 55 Kliniken stellt es sicher, dass die Versorgung der Patient:innen stets auf höchstem Niveau erfolgt.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Unterstützung der Pflegerischen Bereichsleitung und die Aktive Mitgestaltung der Stationen. Dazu gehört die Organisation und Leitung des Bereichs sowie die Sicherstellung der Pflegequalität und der Dokumentation. Zudem leiten Sie Teams, fördern die Mitarbeiterentwicklung und sind verantwortlich für Qualitätssicherung und Prozessoptimierung.
Um für diese anspruchsvolle Position in Frage zu kommen, sollten Sie eine examinierte Pflegekraft mit Leitungserfahrung in der Gerontopsychiatrie sein. Eine Weiterbildung in Psychiatrie oder Gerontopsychiatrie sowie kommunikative Fähigkeiten sind ebenfalls von Vorteil. Teamarbeit, Engagement für die Pflegequalität und ein fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis sind essentielle Voraussetzungen.
Das Klinikum Stuttgart bietet attraktive Vergütungen nach TVÖD und eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zusätzlich wird eine familienfreundliche Arbeitsumgebung sowie umfassende Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zugesichert.
Wer Interesse hat, findet nicht nur einen Job, sondern die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Gerontopsychiatrie zu gestalten. Bei Fragen kann sich jeder direkt an Frau Koch, die Pflegerische Zentrumsleitung, unter 0711/278-52430 wenden.
TeilenAbteilung Zentrum für Seelische GesundheitArbeitszeit VollzeitJob-Kennzahl 2025-2026Beginn zum nächstmöglichen ZeitpunktBewerbungsfrist 08.08.2025Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “Ihre Aufgaben:Für unsere Spezialstation für Menschen mit Demenz (P4d) und unsere interdisziplinäre geriatrische/ gerontopsychiatrische Spezialstation (M3a6MAKS) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte stv. Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d), welche die Bereichsleitung tatkräftig unterstützt und engagiert bei der Gestaltung der Stationen und Führung der pflegerischen Teams mitwirkt.Auf der MAKS Station (Multidisziplinäres Altersmedizinzentrum Klinikum Stuttgart) werden zum einen Patienten:innen mit führenden gerontopsychiatrischen Erkrankungen (kognitiven Einschränkungen, schwerer Antriebsmangel, Delir) und internistischen Akutproblemen (Pneumonie, Sepsis, hypertensive Entgleisungen) behandelt.Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung und Vertretung der Pflegerischen Bereichsleitung bei der:
Leitung und Organisation des Bereichs
Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen
Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter:innen
Qualitätssicherung und -entwicklung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards/ -diagnosen, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen
Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
Sicherstellung der gezielten und fachgerechten Einarbeitung sowie Anleitung im Pflegedienst
Initiierung und Unterstützung neuer und innovativer Pflegekonzepte
Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Gerontopsychiatrie
Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Führungsteam, sowie allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen
Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst
Wir erwarten:
Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen
Die Fachweiterbildung Psychiatrie bzw. Gerontopsychiatrie ist wünschenswert
Sie blicken auf eine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Gerontopsychiatrie oder Geriatrie zurück und besitzen ein fundiertes Fachwissen
Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Empathie
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein aus und Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis
Sie besitzen Führungskompetenzen und umfassende pflegefachliche sowie soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf und Umgang mit Menschen
Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Sie sind in der Lage, auch in fordernden Ausnahmesituationen, fachlich und ruhig zu agieren
Sie identifizieren sich mit den Zielen der Klinik und haben Interesse daran, das pflegerische Leitbild im Stationsalltag aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln
Sie besitzen ein berufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis sowie eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
Wir bieten:
Eine attraktive Vergütung nach TVÖD
Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept für Führungskräfte
Ein Einarbeitungscoaching für neue Führungskräfte – die ersten 100 Tage
Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket, Jobrad
Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziertFür Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Koch, Pflegerische Zentrumsleitung, unter 0711/278 – 52430 zur Verfügung.
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