Die Stadt Pforzheim, eine der größten Arbeitgeberinnen in Baden-Württemberg mit fast 3.000 Beschäftigten, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Recruiting Manager (w/m/d) für das Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung. Als moderne und soziale Arbeitgeberin lebt die Stadt Vielfalt und Chancengleichheit und möchte dies auch in den sozialen Medien zeigen.

In dieser unbefristeten Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit besetzt wird, haben Sie die Gelegenheit, eine zeitgemäße Recruiting-Strategie zu entwickeln. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, nach dem Perfect Match zu suchen, indem Sie Auswahlverfahren organisieren und durchführen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen sowie den Personalvertretungen zusammen und setzen aktuelle Recruitingtrends strategisch ein.

Gesucht wird eine Person mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium in Public Management oder einer verwandten Disziplin. Vertiefte Kenntnisse im Personalmarketing und einschlägige Erfahrung im operativen Recruiting sind unerlässlich. Ein sicheres und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sind weitere wichtige Voraussetzungen.

Unser Angebot an Sie umfasst moderne Personalentwicklung mit vielfältigen Lernmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Darüber hinaus bieten wir attraktive Corporate Benefits und umweltfreundliche Mobilitätsangebote, darunter Job-Rad und das kostenlose Deutschlandticket.

Wenn Sie Interesse haben, Teil unseres Teams zu werden und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wichtigen Position zu übernehmen, richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 01.08.2025 an die Stadt Pforzheim. Bei Fragen steht Ihnen Frau Mannes unter 07231 39-1534 zur Verfügung. Frauen und schwerbehinderte Bewerber werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Werden Sie Teil dieser dynamischen und digitalen Stadtverwaltung!

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Jobtitel

(Senior) Recruiting Manager (w/m/d)

Unternehmen

Stadt Pforzheim

Vollständige Stellenbeschreibung

Mit nahezu 3.000 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Als moderne und soziale Arbeitgeberin leben Vielfalt und Chancengleichheit. Dies möchten wir so auch in den Sozialen Medien zeigen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung , einen (SENIOR) RECRUITING MANAGER (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. DAS AUFGABENGEBIET Sie haben die Möglichkeit eine neue und zeitgemäße Recruiting-Strategie für die vielfältigen Tätigkeitsbereiche unserer Stadtverwaltung zu entwickeln. Sie sind auf der Suche nach unserem Perfect Match und planen, organisieren und führen dafür Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW durch. Sie arbeiten effektiv mit unseren Fachbereichen sowie den Personalvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen. Sie erkennen zeitgemäße und passende Recruitingtrends und setzen diese zielgerichtet ein. Sie gestalten einen einheitlichen und attraktiven Auftritt der Stadt Pforzheim in den sozialen beruflichen Netzwerken, wie z. B. LinkedIn, Xing und kreieren attraktive Posts. Sie wirken an verschiedenen Projektthemen, wie z. B. dem Aufbau einer einheitlichen Arbeitgebermarke, mit. SIE VERFÜGEN ÜBER ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor – Public Management –) oder der Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation vertiefte Kenntnisse im Personalmarketing fundierte theoretische Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik einschlägige Erfahrung im operativen Recruiting sowie mit gängigen Recruiting-Tools eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Ergebnis- und Erfolgsorientierung als auch einem hohen Qualitätsanspruch ein sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift (auch in Englisch wünschenswert) sowie diplomatisches Gespür eine proaktive Arbeitsweise und Begeisterung für ansprechendes Design und visuellen Content UNSER ANGEBOT AN SIE mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger, werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug KONTAKT Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Mannes unter 07231 39-1534 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 01.08.2025 – unter Angabe der Kennziffer 25-160 – an: Stadt Pforzheim • Personal- und Hauptamt • 75158 Pforzheim (Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.) Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo.

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