Öffentlicher Dienst: (Senior) Recruiting Manager (w/m/d) in Baden-Württemberg von Stadt Pforzheim gesucht
Öffentlicher Dienst: (Senior) Recruiting Manager (w/m/d) in Baden-Württemberg gesucht!
Die Stadt Pforzheim, mit nahezu 3.000 Beschäftigten, zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region. Hier setzen wir auf Vielfalt und Chancengleichheit – ein Grund, warum wir uns auch in den sozialen Medien sichtbar machen möchten. Ab sofort suchen wir für unser Personal- und Hauptamt, konkret in der Abteilung Personalentwicklung, einen (Senior) Recruiting Manager (w/m/d).
Was bieten wir? Eine unbefristete Stelle, idealerweise in Vollzeit, mit einer attraktiven Vergütung, die nach Entgeltgruppe 11 TVöD oder Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW erfolgt – sofern die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen stimmen.
In dieser Position haben Sie die Chance, eine moderne Recruiting-Strategie für die vielfältigen Bereiche der Stadtverwaltung zu entwickeln. Sie sindquasi unser Perfect Match, indem Sie Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW organisieren und durchführen. Eine enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Personalvertretungen und der Gleichstellungsbeauftragten ist dabei unerlässlich.
Mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium in Public Management, Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, bringen Sie vertiefte Kenntnisse im Personalmarketing und in der Eignungsdiagnostik mit. Ihre kommunikative Stärke und das dienstleistungsorientierte Auftreten machen Sie zum idealen Kandidaten.
Wir bieten Ihnen nicht nur moderne Personalentwicklung mit vielfältigen Lernmöglichkeiten, sondern auch eine hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, vielfältige Corporate Benefits und Umweltangebote wie Job-Rad und Deutschlandticket.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kommen Sie zu uns, gestalten Sie die digitale und agile Stadtverwaltung Pforzheim aktiv mit! Für Rückfragen steht Ihnen Frau Mannes unter 07231 39-1534 zur Verfügung. Bewerben Sie sich bis spätestens 01.08.2025 unter der Kennziffer 25-160. Wir freuen uns auf Sie!
Mit nahezu 3.000 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Als moderne und soziale Arbeitgeberin leben Vielfalt und Chancengleichheit. Dies möchten wir so auch in den Sozialen Medien zeigen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung , einen (SENIOR) RECRUITING MANAGER (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. DAS AUFGABENGEBIET Sie haben die Möglichkeit eine neue und zeitgemäße Recruiting-Strategie für die vielfältigen Tätigkeitsbereiche unserer Stadtverwaltung zu entwickeln. Sie sind auf der Suche nach unserem Perfect Match und planen, organisieren und führen dafür Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW durch. Sie arbeiten effektiv mit unseren Fachbereichen sowie den Personalvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen. Sie erkennen zeitgemäße und passende Recruitingtrends und setzen diese zielgerichtet ein. Sie gestalten einen einheitlichen und attraktiven Auftritt der Stadt Pforzheim in den sozialen beruflichen Netzwerken, wie z. B. LinkedIn, Xing und kreieren attraktive Posts. Sie wirken an verschiedenen Projektthemen, wie z. B. dem Aufbau einer einheitlichen Arbeitgebermarke, mit. SIE VERFÜGEN ÜBER ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor – Public Management –) oder der Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation vertiefte Kenntnisse im Personalmarketing fundierte theoretische Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik einschlägige Erfahrung im operativen Recruiting sowie mit gängigen Recruiting-Tools eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Ergebnis- und Erfolgsorientierung als auch einem hohen Qualitätsanspruch ein sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift (auch in Englisch wünschenswert) sowie diplomatisches Gespür eine proaktive Arbeitsweise und Begeisterung für ansprechendes Design und visuellen Content UNSER ANGEBOT AN SIE mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger, werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug KONTAKT Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Mannes unter 07231 39-1534 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 01.08.2025 – unter Angabe der Kennziffer 25-160 – an: Stadt Pforzheim • Personal- und Hauptamt • 75158 Pforzheim (Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.) Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo.
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