Öffentlicher Dienst: SAP-HCM-Spezialist*in (w/m/d) in Bochum, Nordrhein-Westfalen von Stadt Bochum Amt fur Personalmanagement gesucht
Die Stadt Bochum, mit etwa 375.000 Einwohnerinnen, ist ein bedeutendes wirtschaftliches und kulturelles Zentrum des Ruhrgebiets. Sie glänzt durch ihre vielfältigen Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie zahlreichen Freizeit- und Sportangeboten. Aktuell sucht das Amt für Personalmanagement der Stadt Bochum einen engagierte*n *SAP-HCM-Spezialistin (w/m/d), um das Team im Bereich Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation** zu verstärken (Kennziffer: 11-IT-90).
Wenn Sie auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Perspektiven sind, dann könnte dies Ihre Chance sein! Bewerbungsfrist ist der 10.08.2025, und die Position wird mit einer Bewertung von EG 11 TVöD (52.700 € – 78.100 €) entschädigt, abhängig von Ihrer Erfahrung.
Zu Ihren Aufgaben gehört die aktive Mitwirkung in einem SAP-HCM-Einführungsprojekt. Hierbei spielen die Aufnahme und Bewertung von Anforderungen eine zentrale Rolle, ebenso wie Test- und Schulungsaktivitäten. Sie gestalten das zukünftige Betriebsmodell mit und unterstützen die Schnittstellen zum externen Dienstleister.
Ihr Profil? Ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen oder eine Berufsausbildung plus ein Jahr Berufserfahrung in der IT. Idealerweise haben Sie auch Erfahrung in einem SAP-HCM-Einführungsprojekt, insbesondere im kommunalen Umfeld.
Die Stadt Bochum bietet eine Vielzahl an Benefits: von einem unbefristeten Arbeitsvertrag über flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice bis zu einer betriebliche Altersvorsorge. Gleitzeit, Jobticket, und sogar Rabatte durch Corporate Benefits sind ebenfalls Teil des Angebots.
Wenn Sie zielorientiert sind und ein starkes Interesse an digitaler Transformation haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.Wir suchen Sie für das Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*nSAP-HCM-Spezialist*in (w/m/d)Kennziffer: 11-IT-90
Bewerbungsfrist: 10.08.2025
Bewertung: EG 11 TVöD (52.700 € – 78.100 € in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. BesGr. A 12 LBesGSie sind auf der Suche nach wechselnden Aufgaben und Perspektiven, haben Interesse am gesamten Prozess der Software- und Produktentwicklung und sind neugierig auf digitale Innovation und Transformation? Dann suchen wir genau Sie! Aufgaben
Aktive Mitwirkung in einem laufenden SAP-HCM-Einführungsprojekt – z.B. bei der Aufnahme, Bewertung und Qualifizierung von Anforderungen, bei Test-, Schulungs- und Go-Live-Aktivitäten sowie bei der Planung, Steuerung und dem Monitoring der Projektaktivitäten.
Sie unterstützen aktiv die Ausgestaltung des zukünftigen Betriebsmodells, inklusive notwendiger Schnittstellenfunktionen zum externen Dienstleistenden.
Nach der Systemeinführung übernehmen Sie Aufgaben in der noch zu definierenden Schnittstelle zwischen Stadt Bochum und externem Dienstleistenden
Aufnahme, Bewertung und Qualifizierung von zukünftigen fachlichen und technischen Anforderungen
Analyse, Optimierung und Konzeption von HR-Prozessen unter Berücksichtigung fachlicher und technischer Anforderungen
kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Systems
Begleitung von zukünftigen Projekten sowie der Steuerung und Kontrolle des externen Dienstleistenden
Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin
Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann oder einer anderen IT-nahen Disziplin und mindestens ein Jahr Berufserfahrung in dem Bereich
Als Beamtinnen und Beamte verfügen Sie zusätzlich über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.
Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung im SAP-HCM-System.
Sie haben bereits wesentlich in einem SAP-HCM-Einführungsprojekt mitgearbeitet, idealerweise im kommunalen Umfeld.
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Engagement und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit
Zielorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln.
Wir bieten
Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage
Jobticket für Tarifbeschäftigte
Gleitzeit
Homeoffice [bis zu 80%]
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz
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