Öffentlicher Dienst: Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (gn) in Bayern von Klinikum Main Spessart gesucht
Öffentlicher Dienst in Bayern: Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (gn)
Das Kreisseniorenzentrum Gemünden bietet eine herzliche und professionelle Umgebung für insgesamt 135 Bewohner aller Pflegestufen. Hier steht die individuelle Betreuung im Mittelpunkt. Unsere Philosophie „So viel Selbstständigkeit wie möglich, so viel Hilfe wie nötig“ prägt unseren Alltag.
Als examierte Pflegefachkraft treiben Sie die Umsetzung des Pflegekonzeptes und des Leitbildes aktiv voran. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung einer aktivierenden Pflege, die Unterstützung der Bewohner in ihrem Alltag sowie die Pflegedokumentation. Dabei ist der enge Kontakt zu Bewohnern, Angehörigen und Ärzten unerlässlich. Die ständige Einhaltung von Qualitätsstandards gewährleistet eine hohe Versorgungsqualität.
Darüber hinaus bringen Sie Ihre Expertise als Praxisanleiter ein. Sie fördern die fachliche Entwicklung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten, was nicht nur für sie, sondern auch für Sie selbst eine bereichernde Erfahrung darstellt. Die Anforderungen sind klar: Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und eine Weiterbildung zum Praxisanleiter sind unerlässlich.
Wir suchen eine engagierte, motivierte und einfühlsame Persönlichkeit, die Wert auf Teamarbeit legt und mit Bewohnern, Angehörigen sowie Kollegen respektvoll umgeht. Zudem bieten wir schwerbehinderten Bewerbern nach SGB IX besondere Berücksichtigung.
Was wir bieten: Ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und Zulagen, eine Starterprämie von 3.000 Euro und eine jährliche Sonderzahlung. Auch die betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des brutto Jahresgehalts sorgt für Ihre Sicherheit.
Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer Gleitzeitregelung in der Verwaltung und 30 Urlaubstagen im Jahr schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Ihre Bedürfnisse ernstnimmt. Genießen Sie die herrliche Umgebung im Spessart und am Main – Ihre perfekte Balance zwischen Beruf und Freizeit wartet auf Sie!
Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (gn)
Unternehmen
Klinikum Main Spessart
Vollständige Stellenbeschreibung
Das Kreisseniorenzentrum Gemünden bietet Platz für insgesamt 135 Bewohner aller Pflegestufen in der stationären Pflege sowie in der Kurzzeitpflege. Die Bedürfnisse der Bewohner sind wichtigster Maßstab unserer Arbeit. Deshalb stehen die ganzheitliche, aktivierende Pflege und die liebevolle Betreuung der Senioren immer im Vordergrund – dies alles unter dem Motto „So viel Selbstständigkeit wie möglich, so viel Hilfe wie nötig“. Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Umsetzung des Pflegekonzeptes und des Leitbildes Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner Unterstützung bei der Alltagsbewältigung Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung Verantwortung der Medikamentenausgabe Enger Kontakt zu Bewohnern, Angehörigen und Ärzten Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder Kranken- und/oder Altenpflege Weiterbildung als Praxisanleiter (w/m/d) oder Bereitschaft diese zu erlangen Engagierte, motivierte und einfühlsame Persönlichkeit Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team Wertschätzender Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen Freundliches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig). Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.000 Euro*. Bei uns erhalten Sie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51% (EG1-8), 70,28% (EG 9-12) oder 51,78% (EG 13-15) des Monatsgehalts. Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert. Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche). Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen – auch zwischen den Berufsgruppen. Im Rahmen des BGM’s stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle. In der Verwaltung arbeiten Sie in Gleitzeit. Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote. Unter anderem mit unseren „Corporate Benefits“ profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten. Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns. Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
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