Öffentlicher Dienst: Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) in Bayern von Klinikum Main-Spessart gesucht
Öffentlicher Dienst: Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) in Bayern gesucht
Das Kreisseniorenzentrum Gemünden ist ein Ort, an dem 135 Bewohner in der stationären Pflege und der Kurzzeitpflege ein Zuhause finden. Hier stehen die Bedürfnisse der Senioren immer im Mittelpunkt: Unser Motto „So viel Selbstständigkeit wie möglich, so viel Hilfe wie nötig“ prägt unseren täglichen Umgang.
Ihre Aufgaben sind äußerst vielfältig. Sie werden maßgeblich an der Umsetzung des Pflegekonzeptes und des Leitbildes mitarbeiten. Dabei führen Sie eine individuelle und aktivierende Pflege durch und unterstützen unsere Bewohner in der Alltagsbewältigung. Auch die Pflegedokumentation und -planung gehören zu Ihrem Aufgabengebiet. Der engste Kontakt zu Bewohnern, Angehörigen und Ärzten ist für uns selbstverständlich und entscheidend. Zudem tragen Sie Verantwortung für die Medikamentenausgabe und beteiligen sich aktiv an der Einhaltung von Qualitätsstandards.
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder in der Kranken- und/oder Altenpflege mit und haben bereits eine Weiterbildung als Praxisanleiter (w/m/d) absolviert oder sind bereit, diese zu erlangen. Ihr engagiertes und einfühlsames Auftreten setzt einen wichtigen Akzent in unserer Einrichtung. Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten zeichnet Sie aus. Darüber hinaus pflegen Sie einen wertschätzenden Umgang mit allen Beteiligten.
Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt nach TVöD, zahlreiche Zulagen und eine Starterprämie von 3.000 Euro. Auch die betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage pro Jahr sind Teil unseres Angebots. Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle helfen, Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen.
In einem Team, das auf Augenhöhe kommuniziert, arbeiten Sie im schönen Spessart mit vielen Freizeitmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance und werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d)
Unternehmen
Klinikum Main-Spessart
Vollständige Stellenbeschreibung
Das Kreisseniorenzentrum Gemünden bietet Platz für insgesamt 135 Bewohner aller Pflegestufen in der stationären Pflege sowie in der Kurzzeitpflege. Die Bedürfnisse der Bewohner sind wichtigster Maßstab unserer Arbeit. Deshalb stehen die ganzheitliche, aktivierende Pflege und die liebevolle Betreuung der Senioren immer im Vordergrund – dies alles unter dem Motto „So viel Selbstständigkeit wie möglich, so viel Hilfe wie nötig“. Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Umsetzung des Pflegekonzeptes und des Leitbildes Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner Unterstützung bei der Alltagsbewältigung Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung Verantwortung der Medikamentenausgabe Enger Kontakt zu Bewohnern, Angehörigen und Ärzten Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder Kranken- und/oder Altenpflege Weiterbildung als Praxisanleiter (w/m/d) oder Bereitschaft diese zu erlangen Engagierte, motivierte und einfühlsame Persönlichkeit Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team Wertschätzender Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen Freundliches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig). Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.000 Euro*. Bei uns erhalten Sie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51% (EG1-8), 70,28% (EG 9-12) oder 51,78% (EG 13-15) des Monatsgehalts. Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert. Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche). Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen – auch zwischen den Berufsgruppen. Im Rahmen des BGM’s stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle. In der Verwaltung arbeiten Sie in Gleitzeit. Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote. Unter anderem mit unseren „Corporate Benefits“ profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten. Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns. Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
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