Öffentlicher Dienst: Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) in Bayern von Klinikum Main-Spessart gesucht
Öffentlicher Dienst in Bayern: Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d)
Das Kreisseniorenzentrum Gemünden heißt engagierte examiniert Pflegefachkräfte willkommen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen. Mit Platz für insgesamt 135 Bewohner aller Pflegestufen bietet die Einrichtung sowohl in der stationären als auch in der Kurzzeitpflege einen warmen und unterstützenden Rahmen. Der Leitsatz des Zentrums lautet: „So viel Selbstständigkeit wie möglich, so viel Hilfe wie nötig.“
In dieser Rolle sind zahlreiche Aufgaben zu meistern. Sie bringen sich aktiv in die Umsetzung des Pflegekonzeptes ein und sorgen für eine individuelle und aktivierende Pflege. Der Kontakt zu Bewohnern, Angehörigen und Ärzten spielt eine zentrale Rolle, um eine liebevolle Betreuung zu gewährleisten. Zudem sind Sie verantwortlich für die Pflegedokumentation und -planung sowie die Medikamentenausgabe. Ein weiteres Highlight Ihrer Aufgabe ist die fachliche Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden.
Sie müssen eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, sowie eine Weiterbildung als Praxisanleiter oder die Bereitschaft zur Erlangung dieser Qualifikation mitbringen. Ihr freundliches Auftreten und hohe soziale Kompetenz sind dabei unerlässlich. Der Umgang mit den Bewohnern erfolgt stets wertschätzend – schließlich geht es um deren Wohl.
Das Klinikum bietet Ihnen viele Benefits: Ein attraktives Gehalt nach TVöD, regelmäßige Steigerungen, eine Starterprämie von 3.000 Euro sowie eine betriebliche Altersversorgung. Darüber hinaus erwarten Sie 30 Urlaubstage und flexible Arbeitsmodelle.
In einer Umgebung, in der Wertschätzung und Gesundheit großgeschrieben werden, stehen neben einer Physiotherapeutin auch viele kostenfreie Gesundheitsangebote bereit. Arbeiten Sie im schönen Spessart und genießen Sie den hohen Freizeitwert dieser Region!
Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d)
Unternehmen
Klinikum Main-Spessart
Vollständige Stellenbeschreibung
Das Kreisseniorenzentrum Gemünden bietet Platz für insgesamt 135 Bewohner aller Pflegestufen in der stationären Pflege sowie in der Kurzzeitpflege. Die Bedürfnisse der Bewohner sind wichtigster Maßstab unserer Arbeit. Deshalb stehen die ganzheitliche, aktivierende Pflege und die liebevolle Betreuung der Senioren immer im Vordergrund – dies alles unter dem Motto „So viel Selbstständigkeit wie möglich, so viel Hilfe wie nötig“. Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Umsetzung des Pflegekonzeptes und des Leitbildes Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner Unterstützung bei der Alltagsbewältigung Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung Verantwortung der Medikamentenausgabe Enger Kontakt zu Bewohnern, Angehörigen und Ärzten Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder Kranken- und/oder Altenpflege Weiterbildung als Praxisanleiter (w/m/d) oder Bereitschaft diese zu erlangen Engagierte, motivierte und einfühlsame Persönlichkeit Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team Wertschätzender Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen Freundliches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig). Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.000 Euro*. Bei uns erhalten Sie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51% (EG1-8), 70,28% (EG 9-12) oder 51,78% (EG 13-15) des Monatsgehalts. Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert. Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche). Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen – auch zwischen den Berufsgruppen. Im Rahmen des BGM’s stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle. In der Verwaltung arbeiten Sie in Gleitzeit. Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote. Unter anderem mit unseren „Corporate Benefits“ profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten. Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns. Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Turnstile. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
