Die Stadt Aachen sucht aktuell eine Führungspersönlichkeit für die Abteilungsleitung (w/m/d) Personalgewinnung und -entwicklung. Diese Vollzeitstelle bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch eine attraktive Vergütung nach EG 14 TVöD oder A 14 LBesO A NRW. Wenn Sie sich für die strategische Weiterentwicklung des Personals in einer modernen Stadtverwaltung begeistern, könnte dies Ihre Chance sein!

In der Position sind Sie verantwortlich für die strategische Leitung der Personalgewinnung und -entwicklung. Das bedeutet, Sie gestalten aktiv die Personalpolitik, koordinieren maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien und fördern die individuelle und kollektive Fortbildung der Mitarbeiter. Neben der Führung Ihres Teams erwarten die Stadt und die Bürger*innen Aachens von Ihnen, dass Sie innovative Konzepte entwickeln, um das Arbeitsumfeld nachhaltig zu verbessern.

Außerdem werden Sie eng mit anderen Abteilungen und externen Partnern zusammenarbeiten. Networking und der Aufbau eines starken Personal- und Entwicklungssystems sind daher unerlässlich. Sie bringen nicht nur ein ausgeprägtes strategisches Denkvermögen mit, sondern auch die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern.

Ein weiterer Mittelpunkt Ihrer Aufgabe ist die Förderung einer diversitätsoffenen Arbeitsumgebung in der Stadtverwaltung. Hierbei gilt es, Gleichstellung und Inklusion aktiv zu leben und zu fördern. Neben diesen Kernaufgaben halten Sie sich stets über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalmanagement auf dem Laufenden.

Falls Sie eine Leidenschaft für Personalentwicklung und -gewinnung haben und die Zukunft der Stadt Aachen mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie die Chance, um Teil eines engagierten Teams zu werden und einen positiven Einfluss auf die Stadtverwaltung zu haben.

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