Öffentlicher Dienst: Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalgewinnung und -entwicklung in Teilzeit in Bayern

Im Referat Personalangelegenheiten und Organisation wird aktuell eine Sachbearbeiterin/sachbearbeiter (m/w/d) für Personalgewinnung und -entwicklung gesucht. Hierbei handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit bis zu 50 Prozent, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Ihr Aufgabengebiet

Sie tragen wesentlich zum Aufbau einer Arbeitgebermarke bei und setzen gezielte Employer-Branding-Maßnahmen um. Ihre Aufgaben umfassen außerdem die Pflege der Karriereseite sowie die Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien. Aktuelles Active Sourcing und modernes Personalmarketing über Social Media gehören ebenso zu Ihrem täglichen Geschäft. Das Bewerbermanagement zählt ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Gestaltung eines effektiven Onboarding-Prozesses und der Aufbau eines Talentpools für zukünftige Personalbedarfe.

Sie werden die Verantwortung für die Veröffentlichung von Ausschreibungen und die Auswahl der geeigneten Recruiting-Kanäle übernehmen. Zudem bringen Sie Ihr Know-how bei der Personalgewinnung durch Karriere-Image-Filme und Videos ein. Nicht zuletzt entwickeln Sie Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung und fungieren als Ansprechperson für Hochschulen.

Ihr Profil

Sie bringen einen Studienabschluss in Wirtschaftspsychologie, Medien- und Kommunikationsmanagement oder Betriebswirtschaft mit, idealerweise gepaart mit Berufserfahrung im Recruiting. Kommunikationsstärke, Kreativität und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.

Ihre Benefits

Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Umgebung, eine Bezahlung gemäß Entgeltgruppe 9a TVöD-V und zahlreiche Zusatzleistungen, wie eine betriebliche Altersversorgung und Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Gleitzeitregelungen und Homeoffice.

Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie gerne Herrn Klement unter 0871 97512-511. Bewerbungen sind bis zum 24.06.2025 über unser Onlinebewerberportal willkommen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalgewinnung und -entwicklung (in Teilzeit)

Unternehmen

Bezirk Niederbayern

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir suchen im Referat Personalangelegenheiten und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit bis zu 50 Prozent eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalgewinnung und -entwicklung Ihr Aufgabengebiet: Aufbau einer Arbeitgebermarke, Employer-Branding-Maßnahmen, Pflege der Karriereseite Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien und ‑konzepten unter Beachtung der Recruiting-Trends Active Sourcing Mitarbeitergewinnung, Personalmarketing über Social Media Bewerbermanagement, Gestaltung eines Onboarding‑Prozesses, Aufbau und Pflege eines Talentpools für künftige Personalbedarfe Veröffentlichung von Ausschreibungen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, Suchmaschinenmarketing Personalgewinnung mithilfe von Karriere-Image-Film und Videos Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und ‑entwicklung Reputationsmanagement Mitarbeit in der Ausbildungsleitung und Ansprechperson der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern, der Hochschule für angewandtes Management Ismaning und der Bayerischen Verwaltungsschule Teilnahme an Messen, Recruiting-Events (auch am Wochenende) administrative und organisatorische Aufgaben im Referat nach Sonderzuweisung Ihr Profil: Sie verfügen über einen Studienabschluss in Wirtschaftspsychologie, Medien‑ und Kommunikationsmanagement, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbar abgeschlossene HR-Qualifikation idealerweise Berufserfahrungen im Recruiting und Active Sourcing Kommunikationsstärke, Kreativität, Teamfähigkeit Ihre Benefits: einen sicheren Arbeitsplatz in moderner Arbeitsumgebung Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD-V entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation eine Jahressonderzahlung sowie eine attraktive rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, ein Zuschuss zur Entgeltumwandlung, vermögenswirksame Leistungen, eine leistungsorientierte Bezahlung und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings ein freundliches, kollegiales Betriebsklima eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine großzügige Gleitzeitregelung und die Möglichkeit von Homeoffice interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten kostenlose Parkplätze direkt am Dienstgebäude Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Klement (Tel. 0871 97512-511) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 24.06.2025 ausschließlich über unser Onlinebewerberportal .

Zur kompletten Jobbeschreibung … *