Öffentlicher Dienst: Trainer:in Personalentwicklung in Teilzeit (w/m/d) in Potsdam, Brandenburg von gesucht

Trainer:in Personalentwicklung in Teilzeit (w/m/d) in Potsdam

Aufgaben

In der Rolle als Trainer:in Personalentwicklung übernimmst du eine zentrale Position in unserem #TeamMBS. Du entwickelst und moderierst individuell gestaltete Trainings und Workshops, sowohl in Präsenz als auch digital. Darüber hinaus führst du Bedarfsanalysen durch und optimierst kontinuierlich unsere Personalentwicklungs- und Coachingmaßnahmen. Als Ansprechperson berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung und bist aktiv in verschiedenen Projekten tätig, wobei du externe Trainer:innen und Dienstleister steuern wirst.

Profil

Wir wünschen uns eine engagierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Pädagogik. Idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung mit, vorzugsweise in der Finanzbranche. Du solltest sicher Umgang mit Trainingsdesign, -methoden und -tools haben und eine affin zu E-Learning-Plattformen sein. Zudem wären erste Kenntnisse in Themen wie Potenzialanalysen von Vorteil.

Wir bieten

Bei uns erwartet dich ein Jahresgehalt zwischen 41.000 und 57.500 Euro (75% Tätigkeit), abhängig von deiner Berufserfahrung und deinem Abschluss. Du arbeitest in 29,25 Stunden pro Woche und hast die Möglichkeit, nach der Einarbeitung hybrid zu arbeiten. Zusätzlich bieten wir dir 32 Tage Urlaub, arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe. Dein Einstieg wird durch ein maßgeschneidertes Onboarding unterstützt.

Passen wir zusammen?

Wenn du Lust auf eine spannende Herausforderung hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 11.12.2025 über unser Formular auf der MBS-Karriereseite. Vielfalt ist uns wichtig – wir heißen Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderen Merkmalen herzlich willkommen.

Referenznummer: 289.2511

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Jobtitel

Trainer:in Personalentwicklung in Teilzeit (w/m/d)

Unternehmen

Vollständige Stellenbeschreibung

AufgabenProfilWir bietenWerde Teil unseres #TeamMBSGemeinsam mit über 1.400 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir die Zukunft und eine gemeinsame Erfolgsgeschichte. Als größte Flächensparkasse Deutschlands und Hausbank Nr. 1 begleiten wir über 750.000 Kundinnen und Kunden in allen Lebensphasen. Getreu unserem Motto „Menschen für Menschen“ übernehmen wir Verantwortung – für unsere Kundschaft, unsere Region und unser wachsendes Team.Das sind Deine Aufgaben

Training & Moderation: Entwicklung, Durchführung und Moderation individueller Trainings (in Präsenz und digital) und Workshops sowie Teamworkshops für Fach- und Führungskräfte.
Bedarfsanalyse: Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Personalentwicklungs-, Trainings- und Coachingmaßnahmen.
Ansprechperson: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Belangen der Personalentwicklung.
Projektarbeit: Moderation und Mitarbeit in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen.
Dienstleistungssteuerung: Mitwirkung bei der Auswahl und Steuerung externer Trainer:innen und Dienstleister.
Weiterentwicklung: Mitarbeit bei der stetigen Optimierung von Personalentwicklungsprozessen.

Das wünschen wir uns von Dir

Abschluss: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Pädagogik.
Praxiserfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder in vergleichbaren Positionen, idealerweise in der Finanzbranche.
Trainingsexpertise: Sicherer Umgang mit Trainingsdesign, -methoden und -tools (Präsenz- und digitale Formate) sowie eine Affinität für die Arbeit mit E-Learning-Plattformen.
Zusatzqualifikationen: Erste Erfahrungen in ergänzenden Themen wie z.B. Potenzialanalysen, Anforderungsprofile, etc.

Das kannst Du von uns erwarten

Ein Jahresgehalt zwischen 41.000 – 57.500 Euro (auf Basis einer 75% Tätigkeit, TVÖD-S, max. Entgeltgruppe E10) inklusive Sonderzahlungen, abgestimmt auf Deine relevante Berufserfahrung & Deinen Abschluss.
29,25 Arbeitsstunden pro Woche (75%), flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote.
Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu 40% hybrid zu arbeiten.
32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen.
Ein auf Dich zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan.
Viele weitere Benefits auf unserer

.Passen wir zusammen?
Dann freuen wir uns darauf, Dich bald kennenzulernen!Bewirb Dich bis zum 11.12.2025 mit nur wenigen Klicks.
Bitte nutze ausschließlich das Formular der Vakanz auf der MBS-Karriereseite.Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.Referenznummer: 289.2511CRJT1_DE

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