Öffentlicher Dienst: Trainer:in / Personalentwickler:in Führungskräfteentwicklung (w/m/d) in Potsdam, Brandenburg von gesucht
Öffentlicher Dienst: Trainer:in / Personalentwickler:in Führungskräfteentwicklung (w/m/d) in Potsdam
Die MBS sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Rolle als Trainer:in im Bereich Führungs- und Personalentwicklung. In dieser Position wirst du Teil eines dynamischen Teams, das Verantwortung für über 750.000 Kundinnen und Kunden übernimmt und die Zukunft aktiv mitgestaltet.
Das sind Deine Aufgaben:
Du bist die Ansprechperson für Führungskräfte und den Personalbereich, berätst dieser in allen Belangen der Führungs- und Personalentwicklung. Das Design, die Durchführung und Moderation von individuellen Trainings und Workshops gehören ebenso zu deinen Tätigkeiten wie die Bedarfsanalyse und Optimierung von Coachingmaßnahmen. Du arbeitest aktiv an Veränderungsprozessen und bist in verschiedenen Projektgruppen tätig. Darüber hinaus steuerst du externe Trainer:innen und Dienstleister.
Das wünschen wir uns von Dir:
Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Pädagogik und bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung mit, idealerweise in der Finanzbranche. Deine Expertise im Trainingsdesign sowie in digitalen Formaten ist ein weiterer Pluspunkt. Erfahrungen in Eignungsdiagnostik und im Change-Management wären vorteilhaft.
Das kannst Du von uns erwarten:
Ein attraktives Jahresgehalt zwischen 55.000–77.000 Euro, eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option auf bis zu 40% hybrides Arbeiten nach der Einarbeitung, sowie 32 Tage Urlaub warten auf dich. Zudem bieten wir ein strukturiertes Onboarding und viele weitere Benefits.
Bist du bereit, Teil unseres #TeamMBS zu werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 11.12.2025! Besuche unsere Karriereseite und nutze das spezifische Bewerbungsformular. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – alle Bewerbungen sind willkommen!
AufgabenProfilWir bietenWerde Teil unseres #TeamMBSGemeinsam mit über 1.400 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir die Zukunft und eine gemeinsame Erfolgsgeschichte. Als größte Flächensparkasse Deutschlands und Hausbank Nr. 1 begleiten wir über 750.000 Kundinnen und Kunden in allen Lebensphasen. Getreu unserem Motto „Menschen für Menschen“ übernehmen wir Verantwortung – für unsere Kundschaft, unsere Region und unser wachsendes Team.Das sind Deine Aufgaben
Ansprechperson: Beratung von Führungskräften und dem Personalbereich in Belangen der Führungs- und Personalentwicklung.
Training & Moderation: Entwicklung, Durchführung und Moderation individueller Führungs- und Präsenztrainings sowie Workshops.
Bedarfsanalyse: Konzeption und kontinuierliche Optimierung von Personalentwicklungs-, Trainings- und Coachingmaßnahmen mit Schwerpunkt Führung.
Change-Begleitung: Mitarbeit bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen.
Projektarbeit: Moderation und Mitarbeit in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen.
Dienstleistersteuerung: Mitwirkung bei der Auswahl und Steuerung externer Trainer:innen und Dienstleister.
Das wünschen wir uns von Dir
Abschluss: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Pädagogik.
Praxiserfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung oder vergleichbaren Positionen, idealerweise in der Finanzbranche.
Trainingsexpertise: Sicherer Umgang mit Trainingsdesign, -methoden und -tools (Präsenz- und digitale Formate) sowie eine Affinität für die Arbeit mit E-Learning-Plattformen.
Zusatzqualifikationen: Erfahrungen in ergänzenden Themen wie z.B. Eignungsdiagnostik.
Change-Kompetenz: Erfahrung im Change-Management ist von Vorteil.
Das kannst Du von uns erwarten
Ein Jahresgehalt zwischen 55.000 – 77.000 Euro (TVöD-S, max. Entgeltgruppe E10) inklusive Sonderzahlungen, abgestimmt auf Deine relevante Berufserfahrung & Deinen Abschluss.
39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote.
Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu 40% hybrid zu arbeiten.
32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen.
Ein auf Dich zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan.
Viele weitere Benefits auf unserer
.Passen wir zusammen?
Dann freuen wir uns darauf, Dich bald kennenzulernen!Bewirb Dich bis zum 11.12.2025 mit nur wenigen Klicks.
Bitte nutze ausschließlich das Formular der Vakanz auf der MBS-Karriereseite.Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.Referenznummer: 291.2511CRJT1_DE
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