Öffentlicher Dienst: Stellvertretende Pflegedienstleitung Ambulanter Dienst (m/w/d)

Ein neuer Job ist mehr als nur ein neuer Arbeitsplatz – er kann Ihr Leben entscheidend verändern. In einer wichtigen Leitungsposition wünschen Sie sich perfekte Rahmenbedingungen: von den Aufgaben über das Umfeld bis hin zu Gehalt und Perspektiven. Hier kommt Personia UG ins Spiel. Wir hören Ihnen zu, verstehen Ihre Wünsche und sorgen dafür, dass Sie den Arbeitgeber finden, der zu Ihnen passt.

Diskreter Wechsel? Kein Problem! Wir übernehmen die Gehalts- und Vertragsverhandlungen für Sie, sodass Sie sich voll und ganz auf Ihr neues Aufgabengebiet konzentrieren können – und das alles kostenfrei, da die Kosten vom zukünftigen Arbeitgeber getragen werden.

Als stellvertretende Pflegedienstleitung unterstützen Sie die Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung des Pflegebereichs. Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Mitverantwortung für das Pflegekonzept sowie die *Akquisition von Kundinnen und die Zusammenarbeit mit Kostenträgern. Zudem sind Sie für die Planung und das Qualitätsmanagement** zuständig und übernehmen eigenverantwortlich definierte Leitungsaufgaben.

Was bringen Sie mit? Eine positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege. Eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder entsprechende Studiengänge sind von Vorteil. Hohe soziale Kompetenz und gute EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Zusätzliche Benefits warten auf Sie: Wir verhandeln Ihr Wunschgehalt und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Arbeitsplatz mit sozialem Auftrag. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld gehören dazu. Auch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind garantiert.

Neugierig? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 0151-62808895 zur Verfügung.

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Stellvertretende Pflegedienstleitung Ambulanter Dienst (m/w/d) – Diskreter Wechsel mit Verhandlungsv

Unternehmen

Personia UG

Vollständige Stellenbeschreibung

Einleitung Ein neuer Job ist mehr als nur ein neuer Arbeitsplatz – er ist ein wichtiger Schritt in Ihrem Leben. Gerade in einer verantwortungsvollen Leitungsposition möchten Sie sicher sein, dass alles passt: Aufgaben, Umfeld, Gehalt und Perspektive. Genau hier setzen wir von Personia an: Wir hören zu, verstehen Ihre Wünsche und gleichen diese mit passenden Arbeitgebern ab. Wir führen für Sie die Gehalts- und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie bis zur Vertragsunterzeichnung – diskret, professionell und auf Ihrer Seite. Das Beste: Unsere Unterstützung ist für Sie komplett kostenfrei, da der zukünftige Arbeitgeber die Kosten trägt. So können Sie sich ganz auf Ihre neue Aufgabe konzentrieren – wir kümmern uns um den Rest. Aufgaben Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung des Pflegebereiches Mitverantwortung für die Umsetzung des Pflegekonzeptes unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Akquisition von Kund*innen und Zusammenarbeit mit Kostenträgern Planung und Steuerung des Qualitätsmanagements Personalführung und Personaleinsatzplanung Beratung von Klientinnen, Angehörigen und Betreuerinnen Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. MD) Controlling der Leistungsabrechnung Eigenverantwortliche Übernahme definierter Leitungsaufgaben Qualifikation Positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen – verbunden mit Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Studium Pflegemanagement bzw. Pflegewissenschaft Hohe pflegefachliche und soziale Kompetenz Gute EDV-Kenntnisse und Offenheit für computergestützte Pflegedokumentation Wirtschaftliches, kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken Kenntnisse im SGB XI und SGB V Vorteilhaft: Erfahrung mit Connext Vivendi Benefits Wir verhandeln Ihr Wunschgehalt und finden den Arbeitgeber, der perfekt zu Ihren Vorstellungen passt Sinnstiftender Arbeitsplatz mit sozialem Auftrag Sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Einkommen mit Perspektive : Orientierung am TVöD mit tariflichen Erhöhungen und verlässlichen Gehaltsstrukturen Für Sie kostenfrei : Der zukünftige Arbeitgeber übernimmt die Kosten für unsere Unterstützung 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum Jobticket (auch Deutschlandticket) Rabatte über Corporate Benefits und vergünstigte Fitnessangebote Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung Das ist für uns Standard: Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenversicherung Betriebsarzt Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket Coaching Corporate Benefits Diverse Pflege- und Schichtzulagen Finanzierte Fort- und Weiterbildung Fitnessstudio Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Jahressonderzahlung Mitarbeiter*innen-Beteiligung Mitarbeiter*innen-Events Mitarbeiter*innen-Rabatte Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Rückfragen auch gern telefonisch unter 0151-62808895 zur Verfügung.

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