Öffentlicher Dienst: Gebäudemanager*in Betreiberverantwortung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Böblingen, Baden-Württemberg von Stadt Boblingen gesucht
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen zählt zu den attraktivsten Kommunen in der Region Stuttgart und bietet eine hervorragende öffentliche Verkehrsanbindung*. Die Stadtverwaltung engagiert sich für das Gemeinwohl und erfüllt ein breites Spektrum an Aufgaben für die Bürgerinnen. Ein gutes Arbeitsklima und flexible Arbeitsmodelle** zeichnen die Verwaltung aus, um bürgernahe Dienstleistungen zu erbringen.
Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n *Gebäudemanagerin für die Betreiberverantwortung im Amt für Gebäudemanagement. Diese unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit erfordert eine Leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD**.
Aufgaben
Als Gebäudemanagerin sind Sie zentral für die Beratung und Begleitung unserer Mitarbeitenden in der Betreiberverantwortung zuständig. Sie fungieren als Ansprechpartnerin für die Nutzer*innen und koordinieren die Wahrnehmung der Betreiberpflichten in städtischen Gebäuden, wie Schulen und Kitas. Zudem entwickeln Sie Standards und Prozesse zur Betreiberverantwortung und implementieren ein Prüf- und Wartungsmanagement.
Profil
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility-Management, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation. Erfahrung im Facility Management und hohe Affinität zu einem CAFM-System sind wünschenswert. Ein ausgeprägtes technisches und betriebswirtschaftliches Denken sowie gute Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
Wir garantieren Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung. Neben einer leistungsgerechten Vergütung profitieren Sie von Zusatzrenten, einem BB-Bonus und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem sorgen wir für Ihre Gesundheit mit einem breiten Sportangebot und familienfreundlichen Rahmenbedingungen.
Böblingen erleichtert nicht nur Ihre Mobilität mit einem ÖPNV-Zuschuss, sondern schätzt auch Ihr Engagement durch verschiedene Team-Events. Schließen Sie sich uns an und erleben Sie, was es heißt, in einem positiven Arbeitsumfeld zu wirken!
Gebäudemanager*in Betreiberverantwortung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Unternehmen
Stadt Boblingen
Vollständige Stellenbeschreibung
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Amt für Gebäudemanagement, Abteilung Technisches Gebäudemanagement – Bauunterhalt eine*n Gebäudemanager*in Betreiberverantwortung (m/w/d) in Voll- oder TeilzeitLeistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Aufgaben
Begleitung und Beratung der fachlichen Mitarbeitenden im Bereich der Betreiberverantwortung
Ansprechperson für die Nutzer*innen in allen Fragen der Betreiberverantwortung
Koordination und Sicherstellung der Wahrnehmung der Betreiberpflichten in den städtischen Funktionsgebäuden (Schulen, Kitas, Verwaltungsgebäude, etc.)
Konzeption von Standards, Abläufen und Prozessen zur Wahrnehmung der Betreiberverantwortung, konzeptionelle Weiterentwicklung des Themas sowie Umsetzung von Projekten
Aufbau eines Prüf- und Wartungsmanagements für die städtischen Gebäude und deren technischen Anlagen
Konzeption und Ausschreibung von Rahmenverträgen für Prüfungen- und Wartungen
Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil
Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom, Master) im Bereich Brandschutz- und Sicherheitstechnik, Facility-Management, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Architektur, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Bereich Facility Management/Betreiberverantwortung wäre wünschenswert
Hohe Affinität zu einem CAFM-System sowie Bereitschaft zur Umsetzung eines Systems zur Dokumentation der Betreiberpflichten
Gute Fachkenntnisse der Rechtsgrundlagen, Regelungen und Normen im Bereich Betreiberpflichten
Technisches und betriebswirtschaftliches Denken sowie Verantwortungsbewusstsein
Eine mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im kommunalen Bereich, ist wünschenswert
Wir bieten
Sicherheit & Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).
Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 11 TVöD (bei entsprechender Qualifikation), je nach Erfahrung in Stufe 1 bis 6.
Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. * Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.
BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).
Spannende Aufgaben & starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.
Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km, sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.
Gesund & fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.
Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.
Wertschätzung & Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.
Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten wie Handy, Tablet oder Laptop, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.
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