Öffentlicher Dienst: Gebäudemanager/-in (m/w/d) in Bayern von Stadt Rosenheim gesucht
Öffentlicher Dienst: Gebäudemanager/-in (m/w/d) in Bayern gesucht
Die Stadt Rosenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Gebäudemanager/-in (m/w/d) für das Amt für Zentrales Gebäudemanagement. Diese Stelle ist in Vollzeit ausgeschrieben, wobei Teilzeitbedingungen bei geeigneter Besetzung möglich sind. Die Eingruppierung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 9b TVöD, was eine faire Bezahlung garantiert.
Wenn Sie über einen Abschluss als Immobilienfachwirt/-in oder Fachwirt/-in für Facility Management verfügen und Erfahrung im Bauunterhalt, in der Wartung sowie im Brandschutz mitbringen, sind Sie hier genau richtig. Zudem sollten Sie bereit sein, an Bereitschaftsdiensten teilzunehmen. Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und Belastbarkeit sind ebenfalls gefragt.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Ausschreibung und Vergabe von Bau- und Dienstleistungen sowie die Steuerung von Dienstleistern wie Hausmeistern und Wartungsfirmen. Sie sind verantwortlich für die Überprüfung der ausgeführten Dienstleistungen hinsichtlich Kosten, Zeit und Qualität. Auch die Sicherstellung der Betriebssicherheit und die Optimierung der technischen Gebäudeausrüstung fallen in Ihren Aufgabenbereich.
Die Stadt Rosenheim legt großen Wert auf die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Besonders berücksichtigt werden Bewerber/-innen mit Behinderung, sofern die Eignung gegeben ist.
Was Sie erwarten dürfen:
Eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf Homeoffice.
30 Tage Urlaub sowie ein kollegiales Team, das eine respektvolle Arbeitskultur pflegt.
Fortbildungsmöglichkeiten und Angebote zur Gesundheit.
Es ist eine Stelle mit Sinn und Verantwortung im öffentlichen Dienst, die alle attraktiven Vorteile des Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst umfasst. Interessierte können sich online oder per E-Mail bewerben.
Für weitere Informationen stehen Ihnen die Ansprechpartner Herr S. Dietel und Frau Claudia Lang gerne zur Verfügung.
Stellenausschreibung Nr. 2025-071 Gebäudemanager/-in (m/w/d) Die Stadt Rosenheim, das Amt für Zentrales Gebäudemanagement, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Gebäudemanager/-in (m/w/d) möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Eingruppierung: je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD. Sie bringen mit Abschluss als Immobilienfachwirt/-in, Fachwirt/-in für Facility Management, Techniker/-in oder Meister/-in im Bereich Bauwesen bzw. Technische Gebäudeausrüstung Gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Bauunterhalt, Betreiberpflichten, Wartungsmanagement und vorbeugender/baulicher Brandschutz Verwaltungs- und Berufserfahrung wünschenswert Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten Selbstständige Arbeitsweise Belastbarkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office, CAD, CAFM) Führerscheinklasse B Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 nach GER) Das erwartet Sie Ausschreibung und Vergabe von Bau-, Gebäudetechnik-, Dienstleistungen und Lieferungen Steuerung der internen und externen Dienstleister wie Hausmeister, Wartungs- und Reinigungsfirmen Überprüfung der ausgeführten Dienstleistungen hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität Sicherstellung des Bauunterhaltes, des Brandschutzes und der Betriebssicherheit Analyse und Optimierung der technischen Gebäudeausrüstung Beschaffung von Ausstattung und Einrichtungsgegenständen Fachliche und disziplinarische Führung des zugeordneten Hausmeisterteams Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als Arbeitgeber bieten wir Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. Urlaub 30 Tage Urlaub. Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Mitarbeiterangebote Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen. Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail bewerbung@rosenheim.de entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Herr S. Dietel Tel. 08031/365-1280 E-Mail: Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Claudia Lang Tel. 08031/365-1119 E-Mail: bewerbung@rosenheim.de Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbung@rosenheim.de
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