Öffentlicher Dienst: Fachkraft/stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita Dhünnberg in Leverkusen, Nordrhein-Westfalen von Stadt Leverkusen gesucht

Öffentlicher Dienst: Fachkraft/stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita Dhünnberg in Leverkusen

Die Stadt Leverkusen sucht eine engagierte Fachkraft zur stellvertretenden Leitung in der Kita Dhünnberg. Diese Position ist perfekt für Menschen, die ihre pädagogischen Fähigkeiten in Teilzeit und befristet einbringen möchten. Die Vergütung erfolgt gemäß der Entgeltgruppe S9 TVöD SuE, was ein monatliches Bruttogehalt zwischen 1.774,65 € und 2.564,50 € bedeutet, abhängig von der Berufserfahrung.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie unterstützen die Leitung der Einrichtung nicht nur bei der Betriebsführung, sondern auch bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung. Dabei ist es wichtig, die gesetzlichen Rahmenbedingungen und die gültige Bildungsvereinbarung stets im Blick zu behalten. Als Bindeglied zwischen Team und Leitung fördern Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv und nehmen eigenständig Leitungsaufgaben wahr. Besonders in Abwesenheit der Leitung tragen Sie die Verantwortung für die pädagogischen und organisatorischen Abläufe.

Das bringen Sie mit:

Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Erziehungswissenschaften ist Voraussetzung. Alternativ ist auch ein Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in möglich, idealerweise mit einer zusatzqualifizierenden Ausbildung. Außerdem sollten Sie mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer Kita vorweisen können und über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern verfügen.

Das macht Sie stark:

Teamfähigkeit und Engagement sind unerlässlich. Fundierte Kenntnisse über die aktuellen pädagogischen und politischen Grundlagen im Elementarbereich sind von Vorteil. Ebenso sollten Sie sicher im Umgang mit Verwaltungstätigkeiten und gängigen PC-Anwendungen sein.

Und das bieten wir Ihnen:

Neben der attraktiven Vergütung profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub und einem Überstundenausgleich. Zudem gibt es umfassende Fortbildungsmöglichkeiten und Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Für Tarifbeschäftigte werden zudem vermögenswirksame Leistungen sowie eine zusätzliche Betriebsrente angeboten.

Haben Sie Interesse? Bewerben Sie sich bis spätestens 14.09.2025 online. Bei Fragen freuen sich Anke Korf-Köneke (Fachbereich Kinder und Jugend) und das Recruiting-Team auf Ihren Kontakt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Kinder in Leverkusen!

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Jobtitel

Fachkraft/stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita Dhünnberg

Unternehmen

Stadt Leverkusen

Vollständige Stellenbeschreibung

Teilzeit | befristet | S9 TVöD SuEDas sind Ihre Aufgaben:

Unterstützung der Leitungskraft bei der pädagogischen Leitung und Betriebsführung der Kindertageseinrichtung sowie der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und Konzeption der Einrichtung im Sinne der Qualitätsentwicklung und -sicherung unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der geltenden Bildungsvereinbarung
Unterstützung der Leitung bei der Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, in besonderer Rolle als Bindeglied zwischen Team und Leitung
Eigenständige Ausführung von delegierten Leitungsaufgaben
Übernahme der pädagogischen und organisatorischen Verantwortung bei Abwesenheit der Leitung

Das bringen Sie mit:

abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit (Dipl.-, Bachelor- oder Masterabschluss) oder
abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften (Dipl., Bachelor- oder Masterabschluss) oder
Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieherin oder Erzieher – möglichst mit adäquater Zusatzausbildung und
mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte
ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern

Das macht Sie stark:

Öffentlichkeitsarbeit im Sinne einer Sozialraumorientierung
Fundierte Kenntnisse über aktuelle pädagogische und politische Grundlagen des Elementarbereiches
Durchsetzungsfähigkeit und Zielorientierung
Teamfähigkeit und Engagement
Erfahrungen/Kenntnisse im Bereich von anfallenden Verwaltungstätigkeiten
PC-Kenntnisse (Grundlagen in Word und Excel)

Und das bieten wir Ihnen:

VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe S9 TVöD SuE, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 1774,65€ und 2564,50€ (monatlich Brutto/ 19,5 Std./Wo.); SuE-Zulage (derzeit 65 € bei 1/2 Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
VEREINBARKEIT: Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Kontakt:Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 14.09.2025 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Anke Korf-Köneke (Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406-5113, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.Lavinia ReisdorfTeam Recruiting
Telefon 0214 406-8641Unsere Benefits:Erfolgreich durch Vielfalt:Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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