Öffentlicher Dienst: Fachkraft/stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita Wuppertalstraße in Leverkusen, Nordrhein-Westfalen von Stadt Leverkusen gesucht

Öffentlicher Dienst: Fachkraft / Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita Wuppertalstraße in Leverkusen

Die Stadt Leverkusen sucht eine engagierte Fachkraft für die stellvertretende Leitung der Kita Wuppertalstraße. Diese interessante Position ist in Vollzeit und befristet und gehört zur Entgeltgruppe S9 TVöD SuE.

Ihre Aufgaben

In dieser Rolle unterstützen Sie die Leitungskraft bei der pädagogischen Leitung und Betriebsführung der Einrichtung. Das bedeutet, dass Sie aktiv an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit mitwirken und die Konzeption der Kita gestalten. Zudem sind Sie ein Bindeglied zwischen Team und Leitung und helfen bei der Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Fall der Abwesenheit der Leitung übernehmen Sie eigenverantwortlich pädagogische und organisatorische Aufgaben.

Ihr Profil

Um für diese Stelle in Betracht gezogen zu werden, bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Erziehungswissenschaften mit. Alternativ sind Sie als staatlich anerkannte/r Erzieher/in ausgebildet, idealerweise mit einer ergänzenden Zusatzausbildung und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in einer Kita. Wichtig ist auch ein ausreichender Impfschutz gegen Masern.

Was Sie auszeichnet

Sie haben fundierte Kenntnisse über aktuelle pädagogische Grundlagen und zeichnen sich durch Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit aus. Außerdem sind Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und Grundkenntnisse in Word und Excel von Vorteil.

Wir bieten Ihnen

Die Stadt Leverkusen honoriert Ihre Arbeit mit einem Gehalt, das bei 3.549,30 € bis 5.128,99 € monatlich liegt. 30 Tage Urlaub sowie Überstundenausgleich gewährleisten eine gute Work-Life-Balance. Zudem gibt es umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung und Vermögenswirksame Leistungen.

Kontakt

Wenn Sie Lust haben, einen wertvollen Beitrag in Ihrer Stadt zu leisten, bewerben Sie sich bis zum 05.10.2025 online. Bei Fragen steht Ihnen Anke Korf-Köneke zur Verfügung. Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams, das Chancengleichheit großschreibt!

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Jobtitel

Fachkraft/stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita Wuppertalstraße

Unternehmen

Stadt Leverkusen

Vollständige Stellenbeschreibung

Vollzeit | befristet | S9 TVöD SuEDas sind Ihre Aufgaben:

Unterstützung der Leitungskraft bei der pädagogischen Leitung und Betriebsführung der Kindertageseinrichtung sowie der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und Konzeption der Einrichtung im Sinne der Qualitätsentwicklung und -sicherung unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der geltenden Bildungsvereinbarung
Unterstützung der Leitung bei der Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, in besonderer Rolle als Bindeglied zwischen Team und Leitung
Eigenständige Ausführung von delegierten Leitungsaufgaben
Übernahme der pädagogischen und organisatorischen Verantwortung bei Abwesenheit der Leitung

Das bringen Sie mit:

abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit (Dipl.-, Bachelor- oder Masterabschluss) oder
abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften (Dipl.-, Bachelor- oder Masterabschluss) oder
Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieherin oder Erzieher – möglichst mit adäquater Zusatzausbildung und
mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte
ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern

Das macht Sie stark:

Öffentlichkeitsarbeit im Sinne einer Sozialraumorientierung
Fundierte Kenntnisse über aktuelle pädagogische und politische Grundlagen des Elementarbereiches
Durchsetzungsfähigkeit und Zielorientierung
Teamfähigkeit und Engagement
Erfahrungen/Kenntnisse im Bereich von anfallenden Verwaltungstätigkeiten
PC-Kenntnisse (Grundlagen in Word und Excel)

Und das bieten wir Ihnen:

VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe S9 TVöD SuE, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.549,30 € und 5.128,99 € (monatlich Brutto/Vollzeit); SuE-Zulage (derzeit 130 € bei Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
VEREINBARKEIT: Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Kontakt:Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 05.10.2025 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Anke Korf-Köneke (Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406-5113, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.Michèle MarquetTeam Recruiting
Telefon 0214 406-8644Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz im Rahmen der Öffnungszeiten der Kita sicher zu stellen.Unsere Benefits:Erfolgreich durch Vielfalt:Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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